那天是下午去的湖南分公司，在万达写字楼高大上的感觉 公司环境很温馨让人耳目一新，进去填了份简历，然后面试区域经理的工作 面试官是区域老总，很有气场，但是让人舒服，主要是介绍自己的工作经理，有没有销售这一块的经验，能不能胜任长期出差，如果没有其他特殊情况自己放的开敢于推销自己面试还是很好过的，我当天下午面试，第二天一早就跟着团队出去招商了...查看更多

1。先是提前到了半小时。打猎头给的电话，没人接，因为是座机。接下来证明　是HR吃中餐去了 2。HR来了领到2楼一间会议室，先进行1－1的HR面试。主要是问一些简单浅显的个人情况，包括工作学习个人经历，还有详细的当前工资的明细。面了大概半小时　 3。HR完了带着去见副总监，结果他在开会。等了大概半小时出来了，面。总监是一个40多的中年人，一开头就用英文。先自我介绍。再聊现在工作开发模式，问了比如开发类型，是自研还是ODM外包等等。...查看更多

朋友介绍去的这家公司。本来也是做销售的，只不过没有做过橱柜这个行业的销售。但是听说柏丽在进口品牌中的市场占有率和口碑都还是不错的，于是就决定去试一试。去的时候首先是一男一女在一起面试，会简单介绍一个公司和岗位的性质，问了一下我以往的工作经验，对于英语有一点要求，然后也问题了会不会设计软件。后来又说对于经验方面不是那么要求，只要愿意好好学就行。对于员工的要求并不高，主要看谈吐和形象是否符合。之后再跟老板见一面，也都说些不相关的事情。...查看更多

我是前几天去参加面试的，面试我的是一个日本的领导，总共聊了大概一个小时，全程英文面试的，沟通的也挺好的，中间问了各种各样的问题，从之前的工作经历，到个人对行业的了解，以及个人的职业规划等都有沟通。面试过程中也会模拟一些问题，如东芝的产品是高质量高价格的，你怎么样把他卖到伊朗这些经济不发展的地区等等，总体感觉回答还是挺好的。 不过最后面试还是没有通过，他们给的原因是说我行业的积累还不够。（补充一句：我一共四年的工作经验）...查看更多

主要还是HR和研发部 部门经理的两次单面，后面还有一个总监面，但是因为也没准备什么，所以总监就是随便说说就过去了。HR就是问点语言能力，爱好等等，再测下英语能力，部门经理会问很多专业问题，主要涉及塑料和传动这两块的，还有就是用英语问点未来几年规划，基本就没了。...查看更多

面试有三个人组成，二个人力资源的，一个老总，两男一女，开始填了一张表，然后自我介绍，说自己的性格，接下来就开始问问什么选择营销的职位，认为营销人员都需要什么样的素质，自己具备吗，最后就算是一些专业性问题，怎么去促销他们的产品，然后根据你的回答去追问细节什么的。...查看更多

1、通过网络招聘信息，递交简历，获得面试机会。电话通知。 2、第一次1对1hr单面，之后1对1经理单面 3、面试中询问了现在的工作，为何想要离职，为何想来红星美凯龙，怎么看待楼层管理的职责，自己是否匹配此职位等。当然也先看形象气质，后听谈吐，抓住你的不足追问等常规问题。他们比较急招人手，所以要求不是很高。不太看应届毕业生。 4、被录取了，薪水是标准，3k左右。 5、面试没啥感受，里面情况复杂。管理不是谁都能做的。管理经销商是个技术活。...查看更多