首先电话面试，聊的挺不错，
后来见人力资源，人力问的问题不专业，就是平时聊聊天，谈谈过去的工作经历薪资待遇以及期望值，
然后去工地见了部门经理，简单聊了聊，直接去工地现场自己找出问题然后写出来，然后就通过了
行业
已选
威海
房地产开发
清空已选条件
人力资源部负责面试，5个考官，考官随机发问
确定通过
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师
确定通过1、投递简历后，电话通知面试；2、面试前先考试答题，都是主观题，例如你将如何从事你的工作等，如何看待大学生上一线；3、考完试进行面试，面试先看你大学期间的证书，有奖学金证书最好；4、面试问题不多，很简单，例如能不能吃苦等
2 年前 发布
面试以毕业后经历为主。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：翻译
感觉没戏电话面试：毕业后工作经历、根据工作经历继续相关问题的提问（毕业后从事过的工作与法语无关的话为什么选择这份工作之类的，是否英语比法语好等等）、目前的状态工作非工作（无工作的话期间经历怎样）、专四专八过了没目前备考状态等因为真的太紧张之前准备好了但面试那会儿说的也是语无伦次的，并且毕业后工作经验少还跟法语无关没啥可跟面试的翻译继续往下说的，以至于说的乱七八糟！！现在事后写这个经历都很绝望了。电话面试过程中我不够集中精神一直反问人家问的是啥，面试的翻译还又解释……最后她也很无奈。其实她问的很简单语速很慢，我也是忒不争气了。...查看更多
2 年前 发布
问题难度一般，比较切合实际。确定通过
匿名用户
面试了职位：工程造价
确定通过先HR面试问的不是专业方面，主要了解成长环境，现在是否在职，或者之前离职的原因，如果面试通过了多久能入职，有什么需要公司提供的资源。
再是用人部门面试会有一份相对应的试题考试，再以聊天的方式聊一下工作上的一些问题。有相应工作经验的比较容易回答。
2 年前 发布
面试外派翻译，需要电话面试语言水平
未通过
匿名用户
面试了职位：外派翻译
未通过1. 投简历后由人事电话沟通，了解基本情况后约电话面试的时间；
2. 由公司同语种的负责人电话面试，做自我介绍，问几个简单问题，做简单对话，之后等消息；
3. 如通过口试，人事会再次电话沟通，确认到威海总部终面的时间。
2 年前 发布
海外翻译流动大，需求高，面试比较容易。确定通过
匿名用户
面试了职位：口译翻译
确定通过面试流程如下：1. 远程电话面试 - 用法语自我介绍 - 中法、法中各翻译一句话 内容很简单。当时给我做电话面试的同学法语水平没有我好，感觉比我还紧张；
2. 公司资深法语翻译面试 - 全程法语交流，测试语言水平的同时，侧重了解是否有相关行业的翻译经验。不过如果语言水平过关，及时没有行业经验影响也不大。
3. 人事部经理面谈 - 纯属闲聊……
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2 年前 发布
总体不难，问一些有关GIS的问题感觉没戏
匿名用户
面试了职位：HTML5
感觉没戏技术面就是针对简历内容提问了一些关于学习经历、项目情况的基础问题，了解一下你使用过ArcGIS的哪些产品以及哪些具体功能。HR面就是针对是否能保证实习时间问了些问题，然后很坦诚的告诉你工作内容可能比较枯燥，是否可以接受等等。
2 年前 发布
应届生基本公司想让你面试了，就是想要你了。确定通过
匿名用户
面试了职位：工程师
确定通过应届生基本公司想让你面试了，就是想要你了。
面试没什么难度，问问你基本情况，个人意愿类的。社会招聘的话会问一些专业技术的问题。
2 年前 发布
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