面试还挺简单的，主要是看重员工的稳定性。有一个简单的日语面试，看了一下日语能力。薪资超低，没有bpo经验的话就以应届生身份进入，起薪超低超低超低，然后不分本科研究生和专科，都是一样培养。没有学历补贴，没有交通补贴，为了压低薪资hr从学历等各方面打压面试者自信，体验很差。
说简单点，就是会点日语就能进，公司不看重你其他的能力，只要便宜，并且能老老实实做人家的螺丝钉就ok。体验极差的一家公司。面试通过之后经个人考虑确定不去，hr还专门发微信过来一通贬低。体验真的极差。
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没有笔试，技术经理直接问工作中的技术问题
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：PHP
感觉靠谱整体不错，没有问什么乱七八糟的问题，直接戳重点问相关技术会不会，熟不熟，问的基本都是简历中的技术问题，只要做过基本没问题。
2 年前 发布
笔试较水吧。
未通过
匿名用户
面试了职位：次世代HR
未通过笔试较水吧，至少从题目难度上来看比京东乐视等其他要简单不少。初面无领导，惨痛的回忆，楼主当时言语逻辑不清晰，被同组人否定后头脑一片空白，所以，建议大家还是多看看无领导的经验贴吧。
2 年前 发布
感觉没戏
问了一些你简历上面的写的技能。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：java研发实习生
感觉靠谱问了一些你简历上面的写的技能，我写的熟悉java，他们就问的java相关的知识点，还有就是项目。最后会问你有没有想问的，关于本公司。
2 年前 发布
面试比较容易，很和善
确定通过
匿名用户
面试了职位：性能测试
确定通过总部面试，有两位面试官。会先让你做自我介绍，然后问你是否了解这家公司，是做什么的，然后问一些本行业的发展现状，之后再问你有什么问题，就可以啦。
2 年前 发布
和聊家常一样 ，很放松。确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过首先填写一份简历，然后在一个单独的放假，两个人力资源的大姐和你介绍公司的情况，再问你一些工作经历， 整个过程很放松，和平时聊天一样。
2 年前 发布
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