部门领导和直接领导直接面试，先自我介绍，部门领导问为什么离职，能在这里干多久就没说啥了。直接领导问一些技术问题，个人经验，对开发工作的理解，能不能加班之类； 2. 然后说他们先讨论，让出去等； 3. 一会又来了一个专家问了很多技术问题，能有30分钟，说的我口干舌燥； 4. 又等，讨论中； 5.HR谈薪资和待遇，然后等通知，个人感觉工资开低了，呵呵 ...查看更多

早上到达陕汽研究院，参加面试的只有我一人，人事部门的工作人员给我了一张表格，填写基本信息，然后通知了研究院的各部门专家，到一楼会议室，多对一，对我进行群面，首先我做了一个简短的自我介绍，各位专家依次对我提问，问我为什么选择陕汽，以前工作的主要职责，我以前公司的经营理念，我对以前工作的看法，我做了回答，最后各位专家统一通过了，人事部的就问我期望工资，我工资要求太高，说税后8万元，结果没谈拢。...查看更多

说是有两面，过去面了一次就给了。主要信息点：加班多得很没有加班费，定部门但不定岗位方向，转正后不同学校学历待遇差不多，社保基数比较低我问年假制度，hr问了周围同事，竟然没有人知道。问社保啥的福利，永远是回答按照西安政策要求，你自己查一下月待遇，和年待遇感觉有矛盾，不太放心，还是算了吧。...查看更多

电气主管面试，给我一些基本的面试题，大多是基本电路，正反转电路，然后就打开旁边的一个手提箱，手动接一个起保停电路，测量电机的电压，电流，和计算电机的功力，电机的功率我没有计算出来，忘记这个公式啦，这也是我没有想到的，会倒在这个问题上，最后是梯型图，很简单，但是我最后却蒙啦，功能没有完全解释出来。5点多钟，HR面试我，给我谈论了一些我进如他们公司的是从头开始，需要培训我1年，我才能独立工作，等等，公司的福利待遇...查看更多

前期有笔试，笔试记得类似于行测题目，专业性不是很强，笔试通过之后才有资格进行下一轮的面试。面试是三四个考官（一般都是相关部门的一把手等），主要问题分为三方面：个人信息的问询，专业知识的考察，职业生涯的规划问题。个人感觉不是很难，主要看你是不是真心想留下来工作。...查看更多

共两轮面试，一面就是一些简单的个人介绍和基本信息，会和你随便聊聊，感觉不错会进入技术面。技术面首先会根据你的简历，看你曾经做过的项目，毕业院校和专业及主修课程来提问。他比较倾向于询问我的项目经历，回答了一些问题后hr很满意，又问了些专业问题全部回答上，通过春招研发类岗位面试。...查看更多