我总共经历了两轮面试，一面的时候迟到了，去了之后，看到很多人围着桌子做，轮流回答问题。主要是做自我介绍，分享收获较大的一件事，对猎头的理解，为什么选择这个职位等等。然后做了逻辑测试和英文测试。一面感觉还行，也许是因为迟到了，所以别的同学的表现没有对我造成心理影响； 二面的时候，还是大家围着桌子坐，做自我介绍，然后面试官会针对每个同学提问题，一一回答就好，最后还让你选择表现比敬好的同学。这一轮我表现得很一般，就没有收到后续的通知了。比较好的一点是，面试官对我们每个面试的同学都做了反馈比如有哪些优点缺点，觉得这点非常棒...查看更多

面试分三轮，分别是部门经理，业务总监，分公司总经理。部门经理聊的最多，首先做职业性格测试，然后通过面谈要了解你，肯定你是被需要的人。业务总监比较忙，直接给了一本新书让我看，半个小时之后讲给她听，是关于互联网和传统企业的。还好我之前对这个话题比较关注，讲完之后她觉得我学习能力很好。总经理主要是站在公司要上市，员工的未来发展前景上说公司优势，鼓励。基本没有问题。...查看更多

参加完他们的宣讲会后，第二天就接到了面试安排通知，效率还是非常高的。 面试官依然是宣讲会的那位老师，气场很强大，除了自我介绍环节，好像每个人问的问题都不一样，似乎对于怎么考虑，为什么这么回答会很关注。不仅要表达好自己，还得学会倾听他人。需要在沟通中快速的去思考和怎么表达。很有意思的一次群面，交互性很强。自我感觉良好，应该能过。...查看更多

在线测试分为两个部分，word和excel 各45分钟。 word 两个题目，一个是观点表达 一个是简单的市场调查总结 excel 的题目也是基于市场调查，计算不难，关键在于理解题目（全英文） 如果时间不够，可以再规定时间内将答好的题目发给hr，然后再沟通一下，请求自己将剩下的题目做完发过去，要注意礼貌。当然时间不能太长。30分钟最多。...查看更多

群面。 先是笔试，英语翻译。 群面，按照聆听、成长等主题展开。 聆听即是做自我介绍，然后复述别人的自我介绍。 成长是询问实践与学习的关系，哪个更重要，并对自己的相反观点进行阐述。 然后是问对于猎头这个行业的了解。 这只是一面，之后还有一个行政能力测试，半小时做好交给前台，由于当时他们会议室占用，没有进行第三项。 然后一周后接到二面通知。...查看更多

1. 会跟3-4位高层（manager/partner)简单的聊一聊，自我介绍，对咨询顾问这个职业的认识，work life balance的看法，如何处理压力等等。 之后， 每人给两道brain storm的题目，到外面做题。2. 做完后跟admin要求跟给试题的高层沟通，有空了admin会让你进去讲一讲自己的解题思路，或者遇到问题可以提问，帮助解题。3. 完成所有题目后，可以离开，1-2周内会通知面试结果。...查看更多

经历了一面二面，明天boss终面。走到这一步挺不容易的，毕竟春招，公司择优录取可能不见严重，跟我一起去的同学都被淘汰了。个人觉得面试不怎么难，重点是要对这个行业有了解，对自己定位清晰，能够比较全面的表达自己的想法，让hr知道你是一个什么样的人就可以了。然后就是你要明白自己能给公司带来的价值是什么，你能获得的增长点是什么，把这些问题想清楚并把它们表达在你的回答中就可以...查看更多