一周前面的美的，进了终面，但最后没能留下。 先网申，当时美的在西安来了很多个部门面试，有洗衣机事业部，厨房家电事业部，部品事业部等，当时看到年纪群里发布的信息，看到只有厨房家电事业部在我们学校面试，就只申请了这一个部门的海外销售，后来有别的同学申请两个部门都通过了网申，面了两个部门，有点后悔没多报一个。。接到初面短信，面试地点在我们学校，说的是下午5点面试，我差不多是4点45到的，但是去的时候同一时间的同学已经到了很多，他们已经做完自我介绍，并且开始看无领导小组面试的题目了，后来hr姐姐看我到的晚，就直接给我发了题，让我先阅读，场上的人有两种题目，一种是说服人员调动，另一种是不让人员调动，我是说服人员调动那一组的，感觉还行，虽然时间很紧，在别人发言的时候，还是按照自己的思路想了5点对策，接着每个人单独发言一分钟，然后小组讨论，最后我们几个迟到没自我介绍的人面试结束留下做了自我介绍（英语或者是自己专业的小语种），也许因为是最后的人，面试官对我们的印象还挺深刻的，自我感觉初面表现还行，hr说的是当天晚上发短信通知终面人员，当天没收到还以为被刷了，难过了一会儿会儿，后来第二天上午在图书馆收到短信，开心的要飞了。然后第三天终面，本来以为终面就没什么了，看来还是我太大意了，终面就是和我们随便聊天，问了职业规划，爱好，什么的，过程挺愉快，结果不太好，没通过，不过还是感谢美的给我这个机会了，hr姐姐真的很好，可能没有缘分。...查看更多

早上电话让下午就去 有事情 就安排了几天后面试 市场部下属的营销部招聘一名设计师去把控沟通 一面是营销经理面试 还比较轻松 二面是区域总经理 画风完全跟一面的经理不同 一进门 总经理在抽烟 然后 臭脸不讲话 对话中就有一种不尊重面试者的感受 聊了一些 才知道这个岗位工作简单 都是一些执行沟通方面的工作 一面的经理就有说过 公司所有人的薪资是总经理说了算的 感觉是外企外衣下的国企公司 对个人能力锻炼不大 执行的工作更多 优点是 公司环境貌似不错 跟我说 签的是不定时工作合同 二面总经理也没说清楚工资构架 总之讲话口气很拽 个人感觉 个人感觉 个人感觉 （重要说三遍）是个适合会当面一套背后一套的工作 在领导面前要表现诚实忠诚 听话...查看更多

9月17号下午在西安外国语大学长安校区面试的。提前20分钟左右到面试现场，先拿出简历标注投递职位、意向工作地点等信息，然后去领号码牌。营运管理是和其他管理类岗位一起面的，4位面试官，一组10个人，依次做自我介绍，我985硕+211本，在面试者里面学历不高不低吧。然后给题目让我们分成五五两组进行20分钟的无领导小组讨论，制定一个”校园招聘方案“，选一个代表进行2分钟的陈述。 讨论全程我起到一个协调内部矛盾的一个角色，发言次数不太多，最后我们组选了一位在校辩论队任职过的同学进行最后陈述，小组陈述后我进行了两点补充。最后面试官提问”在座是否有参加过某一场宣讲会有一些让人印象深刻的点，分享一下“，这个环节大概3-4个人发言吧。面试官还顺便问了下有谁参加了美的的宣讲会，结果只有一个男生举手，有一丢丢尴尬。 秋招大家都很忙，也没办法每场宣讲会都去，我想面试官应该可以理解。整体感觉不是很难，今天收到二面通知，不知道二面会怎么样，有点小紧脏。 ...查看更多

面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。...查看更多

美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面，大概8个人一组，对一个问题表达一下自己的看法，整体融洽，感觉良好。二面就是boss面，区域负责人职位的领导面试，先大概了解一下情况，问一下你对美的洗衣机事业部的认知，然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你，让你反驳，说白了就是压力面，不要被这个气势吓到，有自己的想法，有能力，相信你也可以。...查看更多

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。...查看更多

突然接到电话，HR人非常友善，先问了选在哪里工作的问题，然后问了一些其余问题。一半英文，一半中文，面试大约20分钟左右，没有让做自我介绍。问了职业发展，为什么喜欢销售，能不能接受管培生最开始从基层做起，在团队里大概是喜欢做什么角色，有没有当众做过演讲。 HR人很好，英语也很好，英语问题好几个听不清，她都很耐心的解释。我自己的回答还算流畅，最开始比较懵，说了一半之后就比较好了，主要是要找到点来回答。...查看更多

格力需要网申，申请完之后会有一个在线测评，关于一些态度之类的在线测评，题量很大，但都是选择。之后会进行简历筛选，通过筛选的会让你去参加第二天上午的格力的一面，一面是技术面，主要问简历上的知识，比较广，但是有的不深，听说一面会刷三分之二，都是说等通知，但部分人下午就收到了二面短信，没收到了当然就是被刷掉了。之后就是二面，主要问家庭，学校经历，对公司的认识，以及职业规划这类，不涉及专业知识，讲收获，二面结束后说等通知，然后就等。...查看更多