公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时，我再三问过，把简历给主管领导仔细看看，有把握了再约面试，这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的，面试官是研发主管，问了一些技术上的：哪家PLC用的多，组态通讯怎么样，单片机搞过没，现场的调试安装布线做过没，电路原理图绘制熟练否，接受出差否？3.通过聊天，现在主要为现场调试招人，由于有相关经验，面试较顺利！4.公司主做军工类非标自动化设备，每代机的构造和控制原理都不同。最后，聊的挺好，不代表一定能入职，本人并不抱太大的希望！各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好，动手能力也要强，面试起来也就容易多了。...查看更多

两轮面试，准确来说三轮面试。第一轮部门负责人简单面试，二轮6位领导面试，二轮最重要的一轮，问题锻炼反应能力，前提一定要有能力，突出自我优势，第三轮来陕西文投本部5楼，人力资源简单再和你聊聊。还有就是素质测评，主要考行测。言语、逻辑、图形推理、数量关系、资料分析。...查看更多

面试分了三轮，人事、主编、大老板。人事十分钟内，就是基本的介绍一下，问下上家的离职原因。为什么选择他们，没什么大问题会让针对专业的主编面试，然后就是说一下以前的项目，自己的经验之类，包括看下作品。 最后的大老板当时在开会，说是让我回去等通知，我就走了，结果没十分钟给我打电话，问我如果没走远的话回来直接面试，我当时刚好就在隔壁朋友那，直接过去了。老板面试偏向于考察人品，其实也没啥，唠了20多十分钟，讲下我以前的经历。 后来不出半个小时就收到面试通过的电话，商量入职时间。主要是当时他们这个岗位急缺人，我应聘的其实是另一个岗位，但是我以往的工作经历刚好和他们急缺的匹配，所以我也就同意了。 ...查看更多

我是自己比较随意地找上门去面试的，并不是发了简历等候通知去面试的。教务部的一位年轻女老师也表示欢迎，就给我了一份笔试卷子，说实话我觉得挺简单的。等他们把试卷看过之后，就让我去一间小教室试讲15分钟左右。试卷内容是我之前准备过的，所以我也比较得心应手地讲了近半个小时。个人感觉讲课内容比较有针对性，把语法概念结合典型例句和典型例题加以对比讲解，整个过程比较流畅，也达到了讲课的目的。最后听课的三位专职英语老师都表示很满意。试讲完毕，教务的老师就跟我签订了兼职英语老师的合同以及薪酬待遇。整个面试过程都很顺利。...查看更多

笔试加面试，一去先让你做题，题也不难，好像是三选一。接着是hr面试，hr比较强势，对行业也比较了解，他们对文案的出品质量较为严格，合作的行业也多有政府行业，但在交谈过程中双方对于工作的一些看法不太一样，加上薪资也没达到我预期，对方也瞧不上我之前的作品，所以就属于双方互相看不对眼的情况。...查看更多