小姐拿了1张5页的申请表，填完已经3点40了。 一阵寒暄之后开始进入正题，先是英文面试。 问了偶一个5年职业发展生涯的规划，然后又根据偶的简历让我谈谈大陆学生跟香港学生的不同点。 接着是中文面试，问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的，但是面试官就我的回答内容challenge我好长时间，然后是谈一下曾经组织过的一个活动，问的也比较细，又被challenge了10分钟。 最后面试官又问我有什么问题要问他，然后结束。总体感觉面试官有点picky，面的时间也比较长。一面的结果圣诞前一天会发，南京会有6个人进入下一轮。...查看更多

面试过程很简单,问了为什么来海底捞,之前了解过海底捞吗?能吃苦吗等等.第二天就去集体培训：新员工入职。目前，去海底捞应聘是先要进行岗前培训的。【平心而论，尽管培训内容乏善可陈，但其对新员工认真负责的态度，不多见】海底捞领导层基本上都是从最底层提拔。当年好多都在门口擦过鞋，后厨洗过碗••••••【至于现在还有没有保持一线劳动者的朴实，不知道啦】前来海底捞面试的，也有些大学生或是饭店同行。起点高，一样从传菜起步。【一碗水端平】特招技术人员除外。【IT方面，金融方面】培训前提是应聘人员积聚到一定人数（五六十人差不多）才会组织一拨一期的培训。【前期培训资金的投入，毫无疑问带来了效益】北京公司人事部培训地点在朝阳区来广营那边。面试合格后，人事会把培训时间告诉你。【当时我面试后第二天就报到开始接受培训了】培训前准备好生活用品。为期四天，公司这边安排食宿。【人事部4天，下店4天，8天分开】...查看更多

肯德基面试有四轮。第一轮是HR面试的，是一个年轻的姐姐，人特别容易相处的感觉。我到的时候先叫我填一份申请表。填好之后HR开始给我面试。我是下午去的，只有我一个人所以可能没有经历所谓的群面。第二天通知我去面试第二轮，区经理面试的，一个中年妇女，人比较严肃，当时我男朋友陪我去的，面试问题就在男友身上绕了15分钟左右。第三轮是两天的试操作，第一天是早班，叫我们做一些清洁工作还有清理冻库，晚上下班时候店副经理会过来面试。第二天也是做清洁工作还有学腌制，下班时候店经理会叫你填一些资料然后再面试一下。第四轮是区域经理面试。也是单面。...查看更多

一共四轮面试。。学校组织春季招聘会。机缘巧合的给骨之味投了份简历。正好自己对餐饮比较感兴趣。当时骨之味摊位前较冷清。结果第一个问题就是看人家摊位前这么冷清。为什么过来投简历。那天状态好。很聊得来。就吧啦吧啦说了一大堆。二轮是第三天下午去总部面试。状态也挺好。整个过程比较轻松。如果通过当天下午就会通知你过没过。要你去办健康证。并且会讲点在面试过程中的一些问题。记着一定要多微笑。三轮就是试工啦。因为二面当天是周五。比较晚了所以没去办。周六周天医院不上班。周一办的健康证。之后很快就安排试工了。一天白班。一天也班。发生了很多事。晚点再说...查看更多

算是兼职面试的，一开始就是让作自我介绍，然后再根据你的简历问些在学校的学生活动和校外实践经历，好像特别看重这个吧，说的不能有纰漏，被发现不诚信可不好，接着就问下你的理想薪资，可以工作的时间段，接着再聊些有的没的，没什么好紧张的。接着就回去等通知，通知来的时候，就要去石工，两个小时，一定要认真 细心，不要偷懒。。。结束后会问你感想，工作环境有什么需要改进的等等。。。然后当场决定是不是录用你，一般到试工这样环节 你没有大的错误都会被录用，然后就是合同细节。...查看更多

这次参加的是集体面试，一共有十个人，首先，hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟，然后，会给每个人发一个案例，十个人共同讨论这个案例，并最后派出代表给出结果，最后，会让每个人说出，如果这次面试会淘汰三个人，你会选择谁，并说出理由，但是最后这个环节没有进行，hr选择了提问个人问题。这个初面，主要是看你在一个新的团队里面，是否会很快的融入到里面，看你是否 活泼，开放，健谈，对人是否热情 等...查看更多

前些天一面百胜餐饮集团，当时去的很早，喊的是3：50，我3：20就到了，但是到了4：00才面试。当时来参加这次面试的很多人，走了一批之后，我们剩下的人就进了一间屋里，里面有个面官，这个面官我认识，在招聘会上，我见过他。感觉还蛮好的，当时他先问了我一个问题，你是怎么理解财务管理的，因为我的专业是财务管理，我回答的是财务主要在会计上，比较专业。管理主要在销售。然后他又问我，你觉得在一个团队里面，是团队重要，还是领导重要。我的回答是团队重要。为什么呢？因为团队的智慧对一个团队很重要。那么你认为领导不重要吗？我的回答是，就像美国和中国。中国比较专制，美国比较民主。但是两个国家发展的都还好啦。这要具体问题具体分析。就这样，他留下了我的简历，让我等通知。当时我并不知道我能不能进入面试环节。后来还是被通知去参加面试了。这次是小组面试，这位面试官把我们来的人分成而来四组。我在二组。然后他就问我们对百胜有没有了解。有个女生以前来过百胜做兼职，然后就说了她的理解。后来面试官又问，还有谁有了解的。当时全场都没有人站起来，我知道，我表现的机会来而来。因为我来之前，看过一些关于肯德基的消息，其实我还不知道百胜旗下就是肯德基。但我很主动的站起来，对面试官说，我对肯德基有了解。然后把我在网上看到的就说了一下，都是关于肯德基在中国的发展史。说完之后，全场都投来了敬意的目光，看来这次表现还蛮不错的，这位面试官向我投来了善意的微笑，这让我信心倍增。下面就是做自我介绍，当时我做的自我介绍很精彩，而我选的两个代表作团队成员介绍的成员很漂亮的把我想说的话很完美的表达了出来，这让我感到非常高兴，因为这又为我增分了。后来就是每个小组自己设计一款饮料，要包括名称以及广告词还有形象展示。当时我们这组有一个学食品的，一个学广告的。我就叫他们两个出点子，然后叫另外一个女生帮助看时间，就这样，我们这组第一个准时完成了面试官规定的任务。最后是形象展示，当我们这组成员走上讲台时，当时我不知道自己该做什么，这可能是协调的问题，但是我很快就站到了一边，表演完了之后，面试官问我为什么不参与形象展示，我告诉他，我主要负责流程控制的，其实主要原因在于我不知道自己该做什么。而没有想到这反而为我加分了，面试官看起来很喜欢我的答案。...查看更多