首先说一下面试的流程： a，在网上投完简历后的几天接到广发的面试通知，约了下午三点面； b，面试当天提前了几分钟到，只有一个负责营销的团队主管面试我，人很和气，简单交流了15到20分钟，面试官还算满意，让先过来学习一周，但最后我没有去； c，聊一下大家可能关心的面试问题、工作内容、薪水的问题，面试问题会根据你的简历来展开话题，会让你做个简单的自我介绍，毕竟需要先了解才能有话聊。 工作内容是去银行网点展业，也就是开户，客户开户后依客户入金考察是否达到当月标准（当时提的是40万/月），持续一年，一年后根据你的业绩来看是否达到转正的标准。 薪水是底薪加提成，可以在招聘信息上看到，当时底薪提的是1800+开户奖+交易佣金等，一年后达到标准才能转正，不然业务考核不达标就不会留用，有点前功尽弃的感觉，或许大家都是这么熬过来的吧。 ...查看更多

面试的的过程：首先是自我介绍，其次是针对自我介绍和简历提问，期间会有一部分是追问，提的问题主要是公司财务相关的，（当然可能也是针对我的简历里的课程设置，不过不管怎么说都是针对证券研究的），还有一个重要的问题是他直接问我懂不懂股票，当时竟然一下子被问住了~主要是本宝宝确实平时也缺少关注~面试官看起来也是二十出头，长得确实帅!星星眼。性格很好，没什么套路，问的问题都是干货，相当反套路的好吗？至于回答的怎么样嘛，说来惭愧，一个是自己自从本科到现在研一都不是特别喜欢金融行业，对证券也是雾里看花，所以没有提出特别有亮点的看法、观点== 不过关于财务的知识我本来是会的，不过有的已经遗忘，当时回答得也是磕磕绊绊的。所以最近来长江面行研的，建议多补补公司财务的知识，另外最好还是要热爱证券行业的，否则可能很难打动面试官哦（面试的帅哥透露说，长江最近还是比较难留的）...查看更多

我去面试的时候，该公司的人员还是很热情的，不像很多大公司仰着鼻孔，谈完工作内容，薪资待遇，考勤制度，晋升方向，一切都很和谐之后，对方说，证券行业都是这样，需要你三个月之内带资300万进来，这比其他证券公司低很多哦，你看看找家人朋友帮忙一下，我们正式编制很少招的哦，是个难得的机会.........查看更多

金融证券基层行业主要靠业务说话，而刚入行的小兵在【专业】还不足的时候，面试官很大程度上一看【资源】（比如是否是本地人？有没相关客户资源？）二看【谈吐】，观察你的言行举止，看你是否具备一个业务人员的沟通能力及形象，以及能不能感受到你原意吃苦愿意干活的进取心。三看是否已经取得【证券从业资格】，如果前两者具备，那么领导会希望你赶紧去考。这个不是特别难的考试，最好是考完再去面试，会比较快入职。...查看更多