我来面试之前先是给我发了一些课程视频剪辑和包装的测试题，通过后到他们公司面试。一到那里后先是填了一堆的表格。等时间到了就被叫去里面面试。面试一共进行了三轮。 第一轮是HR面试，先问了一些兴趣爱好之类的问题。因为当时还是在校生，所以也问了在学校参加过什么社团做过什么活动，毕设等东西解决完了没有之类的。后来告诉我，现在厦门大拇哥已经不怎么做动画了，之后如果我在这里工作，做的是一些课程的剪辑和包装，但是我投递的作品基本上都是动画，会不会对这样的情况感到失望，与预期不符之类的。 第二轮面试时技术面，谈了一些技术层面的东西。比方说一些效果一些东西会怎么想去实现。我做测试题的时候有没有什么问题，用了多久的时间之类的。以及是否会对这里不做动漫相关视频感到失望。 第三轮是部门总监面试，问的和第一轮差不多。也问了工资预期要多少之类的。 ...查看更多

先是通过介绍得知招聘的要约邀请，来到影城后填写申请表格，内容有关可接受工作时间、学历、身体情况、教育情况等细节，填写后等短信通知（我是填写后第三天收到的），第二个星期的周三参加面试，HR直面，HR是一个很干练的女性，还是影花来的，问了一些对工作性质的了解，工作时间分配等的问题；隔天收到值班经理的二轮面试，问题是关于执行力的理解和论说。...查看更多

有两个人面试我，一个是总经理助理，一个应该是人事部的吧。面试过程也没什么特别的，一开始就是自我介绍，然后问之前的公司业务及岗位内容，最后问问你的招聘技术的核心在哪里。  他们问完之后就轮到我问了，面试到这个阶段都还好，没什么特别的，不过估计我提了一个别人都没问过的问题吧，总经理助理楞了一下，表示没听懂，但那个人事部的面试官好像听懂了，就笑了一下，感觉挺不尊重人的。 反正从进去到出来，整个过程不超过10分钟。 ...查看更多

我们是校园招聘，当天投了简历第二天去面试，面试的时候先填一张表格，大概就基本信息和几个基本问题，就像网招填的那种差不多。然后就去面试，面试官人蛮好的，很亲切，没有宝洁八大问那种，问了我的专业，因为不对口，大概就是看稳定性吧。去面试放松心态，加油啦。对了，先实习，后视情况。...查看更多

其实投简历时，学历没达标，只有大专，但也还是通知我第二天去参加面试了。为了能顺利通过，我突击房地产信息，之前虽然有相关的工作经历，但是已经离职一个月，早都不了解外面的行情了。到新浪的时候，有四五个人坐在小房间里等着面试，二比一的面试形式，问我一些问题，答的不是很好，但我也很想争取工作，所以就说了一些争取的话，后来问我是否愿意到房产部工作，我说非常乐意，和之前的工作性质差不多容易上手，后来就说让我回去等消息，可以的话下周回通知。后来到周一的时候通知我去复试，问我一些房产的问题以及问我怎么看待，对于国五条的我还能说一些，但其他策划方面的我就发憷了，因为之前的公司都没学过，才知道学的少。现在都已经周五了，也没打电话给我，看来是没通过了。唉。...查看更多

首先个人比较喜欢动画制作这块，看中西基也很久了，从培训机构出来后，做了简历和DEMO投了过去，差不多半天或者一天的时间 会接到HR的电话或者是QQ、 微信等方式的联系，了解一下基础信息后，等待DEMO被领导审核，所以建议大家投简历的时候一定要尽量给好一点的DEMO 争取复试的机会，然后通过后他们会给个测试题做 大概两三天的时间做完发回去，如果OK就基本通过一半，然后再等他们最大的领导审批通过就通过了。 其实西基最好的还是项目优秀，进去后是真心学到了很多技术上的支持，而已人员相处还算是比较好的，没有很多尔虞我诈的关系 一般只要肯问问题 都会有人指导。 ...查看更多

公司办公面积挺大，一位穿着白衬衫四十以上的男子接待面试，不知道是不是人力主管或经理。过程挺随意，不拘束。也是先了解一下工作经历，稍微深入问了几个问题。该岗位应该是对于店面运营要有相当经验，有深入了解了一下我的经验。 总的过程应该十几分钟，但是现在回过头来感觉也有闲聊了几分钟，没发觉什么特别问题。有点遗憾的是没完成了解该公司对于该岗位有什么特别要求或是任务。很久没面试了，给疏忽了。 ...查看更多