1.首先通过第一轮笔试，会淘汰掉相当一部分人，主要考核数学，抽象图形，英语，就是一个比较普遍的应用； 2.后面是第二轮面试，会有三个开发部门的人员，问一些很简单的问题，例如学校的经历以及对雅马哈公司的了解等，很轻松的闲聊式谈话，最后可以了解下工资待遇方面的问题，也很明确的说明； 3.最后是第三轮面试，当时只剩下了我和另一位求职者，面试人是项目的主管，会出几道题目，具有一定难度，需要表明自己的想法，进行阐述。我的对手相当优秀，回答有条有理，且毕业于名牌大学，最后我很遗憾没有接收到入职通知。不过这次经历还是给我了很深的印象，一路面试战胜诸多对手，走到最后，面试非常正规，很有条理，希望我的经历对面试的人有所帮助。 ...查看更多

盈众管培生每年的校招开始的比较早 一般是10月份秋招 3月份春招宣讲会过后是一面二面 效率很高 整个多功能厅的学生 大概二三百号人 用一下午时间一面 自我介绍+针对简历问问题HR小姐姐们都很好 莫慌 第二天就是群面 模式是自我介绍+小组讨论杀伤力极强 8或10人一组 淘汰三分之二我们当时的问题在下方紧接着11月份终面 是笔试+群面笔试是考专业知识 财务的话复习一下中级财管和会计群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论即兴演讲抽到题目准备1分钟的时间 演讲3分钟 论点不重要 逻辑思维最重要对面坐的都是集团的大领导 但也很谦卑和蔼 对你感兴趣的话会多问几个随意的问题所以不要怕 表现出真实的自己 Fighting ...查看更多

首先是宣讲会，有点简单，宣传也不是特别到位，没有网申，都是现场投递简历，然后偏向福建本省的生源，面试官有交代在简历上注明籍贯，宣讲会来的也大部分是福建的学生，或者邻省的学生。宣讲会大概介绍了公司情况，工作地点主要是在厦门。结束后回去等消息，发短信通知去面试，做了一份性格测试，本来说有专业笔试的，都是没进行。直接面试了。面试在教室进行，三面一，其他人在外面等候，面试官人特别和气，自我介绍，然后简单的问题，对公司的了解，为什么要去金龙。然后一个小问题简单的测试，就结束了。然后回去等通知。因为基本条件都符合，985的高校，福建籍学生，专业对口。问题不大。...查看更多

雅马哈分笔试,和2轮面试.笔试有点类似逻辑题和一些英文翻译, 都很简单主要是考察逻辑能力, 唯一难度就是题目比较多, 时间可能不够, 考试的人需要注意时间, 只要超过60分即可, 这个很容易. 面试一般都是多人一起面试, 很少一对一的, 主要考察沟通能力, 和性格方面是否能够融入团队技术上考察的非常之少, 如果没有基础其实也是能进的, 如果有好的基础倒是可以加分,之所以不怎么考察技术, 主要是项目难度都很简单, 复杂度主要来源于业务上, 技术上其实并不能, 公司有信心教会入职人员, 另一方面公司提供的薪资很低, 技术好的留不住.还有就是,因为是日企所以对日语和英文有一定要求, 如果没有基础, 起码要在态度上说愿意学习日语其他没啥. 总的来说公司人文上是挺不错的, 对于没有基础的应届生来说是一个不错的跳板但是如果你追求高薪资和高技术, 那这里肯定不是很你. ...查看更多

是宣讲会比较简单，宣传也不是特别到位，总共就来了两三个人，宣讲会就是人事的大姐介绍了一下公司。无网申，现场投递简历，交代在简历上注明籍贯意向什么的，宣讲会来的也大部分是福建的学生。宣讲会大概介绍了公司情况。排队交简历，然后面试官会对感兴趣的人问问题，包括做什么技术方向啊~ 上午的宣讲会中午就发短信通知去面试了。面试叫号，没排到的人做一份性格测试比较简单。然后直接面试了，两个教室分两组，一对一。面试官人很亲切，就像老乡说话的样子，没有宣讲会那么高冷。首先自我介绍，然后简单的问题，包括为什么选择金龙，家里的情况，简历上的一些问题。然后问了我大学期间最骄傲的事情，差不多就这样。问我做研发要做什么方向，告诉了我硕士生的待遇，一些住宿补贴什么什么的。最后问我有什么问题要问她。 基本条件都符合，985硕士，福建籍，专业对口。最后让我去签约。end...查看更多

当场投简历的时候，就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题，对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候，我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候，那人事部的女孩第一个问题就是，你英语六级过了没？我说大二的时候就通过了，之后还一直坚持在学习，并且还考过托福什么的，然后她问我你的英语口语怎么样，我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句：“Can I ask you some questions?”我回答“sure”，然后她就让我用英语introduce 我的hometown，我随便说了几句，她好像很满意，说不错，然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样，看了看我专业课说我专业课还可以，问我想应聘什么岗位，我说我车辆专业的，很希望可以应聘技术研发，从事两年技术。...查看更多

交完简历就直接去等面试，先是群面，火车问题还有救援问题，各自陈述还有评价队友什么的，就是说的精辟就可以了，其他自由发挥。 二面是二对一，海外销售会考查语言，但是海外销售我感觉鄙视女生的，因为会说你生育什么的很麻烦， 总之问的问题都是根据简历还有你的回答延伸的，正常发挥就可以了。...查看更多

第一次面试是人事部的MM，做了一份卷子，包括汉译英和英译汉，大概40分钟的时间完成，然后问了一些常规 问题，比如为什么要选择这份工作，原来公司的工作情况等等，让回家等通知；第二天接到电话让准备一份课件，作为第二次面试的内容 ，第二次见的应该是培训部主管，中年女性，感觉有点挑剔，讲完课件又问了几个简单的问题，然后让回家等通知，然后就没有然后了。。。...查看更多