由于是经人介绍的，所以去之前对于九牧还抱有较好的印象，毕竟是国内卫浴行业的领先品牌。然而前去面试后才觉得有点差强人意。厦门的办公室在明发园附近，面试时由一位主管级和经理级面试的，感觉水平尚可。最后由驻扎在厦门办公室的一位副总裁面试，人比较和蔼，还是不错的。 最让人失望的就是HR，在经历了多番面试之后，回家等消息，HR打电话来照理说应该告知面试的情况是否通过，进行谈薪阶段，但HR似乎忘记了已经面试过的事情，将面试里问过的问题重新问了一遍，并且指责我的简历做得太长、工资开得太高，最后又希望我前去任职，简直让人气不打一处来。事后才得知这家公司的HR权力比较多，平时趾高气昂惯了，反正在一通电话之后让我对九牧彻底失去好感，坚决拒绝。 ...查看更多

面试具体分为几面，我个人不太清楚，我主要说一下我参加的。一开始宣讲会完了之后就回现场笔试，题目就是数形推理，给一段经济类相关的短文，跟数字相关的，然后计算，比如说计算年产量之类的，还会有一张心里测试，上面也有一个主观题，说的是铁路该不该变道的问题；然后就是一面(我投的供应链，所以是群面，别人研发岗的就是笔试)，一面就是无领导小组讨论，给一个题目，让你讨论出一个结果，然后选一个人汇报。...查看更多

应届生求职季，所以群面，在去公司面试之前HR在招聘会上已经简单看下简历，招聘会上需要介绍下自己，HR会问你薪资需求以及向你简单介绍下销售助理这个职位的发展前景。之后接到电话去总部面试，面试前HR会PPT展示公司文化，福利之类的，之后叫经理一起来考评我们的面试，先自我英文介绍，接着三四个人一组讨论他们发的一个题，最后部门经理再向我们提问题，整个过程经理主要看我们有没有那种做销售助理所需的踏实感。...查看更多

1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。 3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。 ...查看更多

初试是做题目，填简历，写自己的职业规划这些，不是很难。复试就是去他们公司，一次很简单的结构化面试，问的都是很常规的东西，招人主要还是看你专业和职位的符合程度。，还有你是否有相关行业的实习经历。公司有点远，去面试前后坐车花了三个小时。 公司环境还行，就是有点偏远，不过大部分工厂都在郊区，这也没什么说的，薪资待遇确实不错，算是这个行业较高的了。总的来说，正常发挥应该都没有问题。 ...查看更多

因为面试的人挺多的，所以等待时间较长。但是会直接调取您投递的简历，招待的也不错，充分体现了对应试者的尊重。首先是HR做一个全面的了解，后安排给相应的部门主管。HR问问题时候还是比较严肃，建议做好充分的准备。其次部门领导面试的话偏向于工作内容性质，你可以从中分析出这是不是你想要的工作。...查看更多