我第一个面试的，不到5分钟，我笔试应该是采编里面的第一名，有3年半的工作经历。没问啥，就说身体可以吧，对薪资有什么要求。很多东西简历中也有了，感觉看简历也很重要。最重要的是，没怎么谈待遇，所以会过，第二天还是第三天打电话说面试过了，一点也不开心，因为待遇未知，都要靠辛苦赚稿费。...查看更多

不知道是公司制度还是人事部门的工作方式，填完资料之后干等了半小时，这个都快下班了，没有相关人员和我沟通，特别的接受不了，当然我也不认为公司制度问题，毕竟公司人不少，我认为人事的工作方式和工作态度问题很大，没有契约精神，虽说我也不是什么人才精英，但是对于一个面试者，我认为基本的要做到，不求做的多好，最起码没空面试就不要通知面试，通知面试了，面试者来了，公司相关人员就算有事，也可以沟通，大家都可以理解，很失望。...查看更多

公司是一个创业公司，老板也很年轻；刚好也是技术出身；做这行的，所以问的问题都比较专业，创业公司也没那么流程话；直接和老板聊，沟通，所以交流的很快。主要是看我过往的作品；还有就是对现在公司主要业务，短视频这块的看法，让我现场想几个创意。之前作品都不错，也因为经常看短视频的原因，也在面试前有特意准备了解，所以就聊完后，直接老板就确定了。 我觉得创业公司面试主要还是看能力吧；直接和老板沟通会节省很多时间，后续在公司可以发展的东西也多，因为公司本身就是创业公司，所以机会都会给到你。 ...查看更多

约了时间面试，由于早到，原应该由HR面试，后来可能时间原因，据说是一个渠道经理面试，也不自我介绍，说话语气比较官腔，聊的东西非常表面，只是简单介绍了公司是做什么的，线下业务业务有什么。具体应聘工作岗位日常是做什么也不展开说，是不是需要一些工作经验或者什么技能，一周上几天，时间安排是怎么样，全部不提，问到薪资，就说就是底薪加抽成，草草了事，非常不尊重人。 可能是看工作简历没有相关跨境电商经验，心里已经有底。但是来面试前提，是因为人事电话告知简历情况比较匹配才过来面试。来了之后，感受到的情况又是相反的！ ...查看更多

不尊重面试者的一家公司，办公地点周边环境比较差，在一个家具城二楼，虽然我也不考虑这家公司，但是出于礼貌还是接受HR的邀请去了，首先这家公司随意更改面试时间，后面按照他们的时间过去公司，可能是老板太忙了吧，忙到后面在他们公司等了接近三小时还是没看到老板人，天气挺热的，里面没有空调，只有外面办公区几个风扇吹，大老远跑过来等三小时连杯水也没有，反正就干坐着等，老板的时间是时间面试者的时间就不重要吗？太不尊重人了，HR和部门经理的面试问题很不专业，对这个岗位专业知识自己都不了解，反正这是我体验很差的一次面试，虽然是给安踏做童装新媒体运营服务的，但是看这次面试经历能看出这家公司的形象是怎么样的了。自身经历如实写出来给后面的求职者看，面试前三思！...查看更多

四轮面试很快，同一天面完。人力，部门总监，人力总裁，老板。即使面完老板了也还是被拒绝了。后来说因为用人部门反馈经验不足。这种还是希望在第二轮用人部门就直接拒绝，免得面试者花精力去面试三四轮了。hr面问题不大，一般别的hr会问的都会问。部门面会问对公司案子了解多少，需要作品集的岗就会跟你聊作品集。 人力总裁谈薪资，能给的薪资一般了。大老板就是自我介绍，给老板看作品集，再问你一两个不会很难回答的问题。面试结果给很快，这点不错。 ...查看更多

面试我的是一个戴眼镜的帅哥，一开始还不知道他的职位原来是很高的，人也很随和，看了我的简历之后，第一个问题就是自我介绍，这个问题吧，我在家里都联系了几遍了，所有把准备好的说辞拿出去，才介绍了一半，他就让我别说了，哈哈哈。然后他问我一个问题，说有没有女朋友，我说有，他又问，谈过几个，我说2个，他说，做销售这个行业，就像谈恋爱，要懂得能说会道，会懂得女孩子心里在想什么，就知道客人一般在想什么， 会聊天的销售才是好销售。 之后问我之前有没有从事过相关的行业，我就把自己的一些情况和他说明了，最后很高兴的，面试通过了~ 哦。对了，这个面试我的是渠道的总监，职位蛮高的哦。...查看更多

办公环境不太好，老的国企，很传统，很多细节都跟不上时代，包括硬件和思维方式。老总和副总亲自面试，态度和礼仪都很好，领导气质也不错，但专业性和自信心不太够，对自己公司的产品和未来的发展感觉不是太有把握，一个项目做了快两年了还没做起来，还在给自己定位为：孵化中。其他倒没什么，总体感觉一般。...查看更多

刚进公司，大门正在烧香拜佛，好吧，我是个闽南人，我能理解。然后大厅抽烟，三五个类似公司高管的人左摇右晃的在边上，本来是兴致不高，不过那天是面试的最后一家公司，索性再看看。 填好表格，HR带我来到面试官前面。恩，面试官是个很漂亮很养眼的女人，但也就仅此而已了。面试的时候一直在讲我的工作内容，但是我做了三年的影视前后期，我愣是没听懂她到底要什么，完全没有重心。老实讲，公司看着还挺大，不过建议如果老板是女性的话，还是要慎重。如果自己机灵点的话，一场谈话就可以看出他是否金玉其外败絮其中了。 ...查看更多

首先是由HR面试，给讲解了公司的基本情况和运营模式，主要是做出口电商这块。接着老板面试，老板态度比较和蔼，会问之前的一些工作履历和工作内容，基本没什么难度。最后是由一个叫leo的顾问面试的，是压力面试，现场出笔试题，要求手绘原型、流程等等，且问题都很刁钻，面试中一脸不耐烦的表情，态度非常大牌，非常不尊重面试者，还嘲笑我公司的产品，不用猜也知道面试不通过。...查看更多