也没啥写的，在人才网上投的简历，刚投完简历，过一会儿人事就给我打电话说让明天去面试，应聘的岗位是PE，去了人事给一份应聘登记表，和一份性格测试题，填完交给她，然后做那等了一会儿，一会儿人事过来跟说，看过我的简历及以前的工作经验，说我不是很适合这个岗位，然后说你可以试试开发流程工艺方面的岗位，因为之前在广东那边工作了半年，就是往产品开发方向走的，虽然是跟我的专业没多大的关联，我想了想，然后临时改为应聘开发流程方向的岗位。人事跟我简单聊了下，也没问其他乱七八糟的问题，如实说说就ok了。 然后去找部门的负责人跟我又简单聊了下，跟我介绍了下工作的内容等，然后就跟我说回去让我考虑考虑，如果有意愿的话，过两天跟人事部门打电话，然后我就来了。问题大概是:介绍下自己，问了一些以前的工作状况，为什么辞职，然后问了问学习的课程，cad会不会等等，没什么难度的问题，基本就是唠唠嗑，介绍下公司的福利待遇，然后让我问问有其他问题没有，简单问下薪资，吃饭住宿问题，就没什么了。 我刚去体检完，过两天等我入职后，看看还有什么可以写的。目前就这么多了。 ...查看更多

本人面试外加剂研发岗位，面试中主要关注基础知识部分，面试比较简单。硕士好进，但是研发部门没有博士，所以会逼着博士做博后，以便利用博士的身份申请项目，否则就进不去，即使以博后的身份进去了，也别想留下，因为整个研发机构就没有博士，根本不需要博士的。工作效率很低，可能是延续了以前国企制度的恶习，领导也是比较高傲吧。...查看更多

校招遇到的现场面试hr对我感觉很好，对我的个人技能和情况了解后。非常多的询问了我关于家庭方面的内容（可能国企都这样），第二天给我机会提前通知我去厦门总部面试。 公司非常高大上，先笔试一些数学逻辑和开放性讨论的问题，然后经理进行面试，难度不大但是销售这块会比较累而且只给3.5k,最后就没有接受这份工作。 ...查看更多

现在学校进行校园宣讲会，宣讲会后直接分公司投简历，投完简历就回宿舍了，晚上十点多收到面试短信。第二天八点半就开始面试，三个面试官，八个学生，在一个大会议室里，先让自我介绍，自我介绍后针对自我介绍就问一些问题，我前面有两个大学霸，挺厉害的那种，轮到我他们就对我没兴趣了，包括我之后的都没问问题。最后让我们在门口等消息。最后八个人就签了一个。。。...查看更多

面试就随便聊一聊，如果说第一面是规定动作，那么群面就是最精彩的自选动作。群面的场地就在第一面的边上，用一个一个屏风挡着。我们那一组一共12个人。隔间的布置是个长方形，两条长边和一条短边都做的是学生，另一条短边坐的是面试官，一共三个，中间的是主问，左手边辅问，右手边记录员（偶尔也问问），每个隔间会有个钟。12个人分为AB两组，利用辩论的形式，面试官根据每个人的表现来给分，所以群面是刷人最严重的一轮面试，我认识的很多同学都是倒在了群面上。首先，每个人会发几张A4的白纸和笔，主面试官会要求我们用一张A4的纸折成某个立体的形状然后把自己的名字写在上面，方便交流。这个希望大家实际练习。接着就是自我介绍，时间是一分钟左右。自我介绍不分先后，谁准备好就...查看更多

中建四局建设发展有限公司来我们学校宣讲，来了很多经理，宣讲完后直接现场给简历等候面试，面试没问什么问题，介绍自己基本情况，是否独生子女之类，没有问技术问题，直接拿了就业协议当场让我们签。大部分我们班的同学都没有签，因为不想交违约金，还想多找几个公司再决定，就放弃了这个机会。...查看更多

面试过程： 收到通知的时候是明天面试，因为是在厦大面试，所以感觉比较累，来回四个小时的车程。到现场的时候知道了是无领导，具体还不知道是怎么样的形式，进去后才知道大概要持续一个小时。接下来我就讲讲整个面试过程是怎样的。 第一步，分组，5个人一组，明显就是对着辩论的，这个事先面试官会分好。 第二步，一个组各自5分钟的自我介绍，在这5分钟里你就要抓住成为领导的机会，让你们的自我介绍显得别具特色，显得非常有条理性。 第三步，接下去给我们一个题目，是25分钟的制作时间，包括你关于这个项目的介绍。我们抽到的是用A4纸做一个桥，时间比较赶。如果你想成为leader，那么你尽量不要是动手的，你要后台宣传的。 第三步，选一个人来总结，然后再选另外一个人来总结。 第四步，点评自己与团队，投一个最好的人。...查看更多