校招，听完宣讲会确定参加面试。提前要网申，然后做网测，都是常规步骤难度不大，参加的人还是很多的。 面试第一轮是小组讨论，12人一组。本来是9点钟开始，京东的工作人员来得很晚，明显效率不是很高，来得早的同学等了很久。即使是后来工作人员来了之后，由于已经累积了太多等待面试的同学，导致很多人签到后站着排队又等了40度分钟，在这一点上觉得京东的工作人员做得非常不好。准时开始面试应该是对面试者基本的尊重。在同一个场地进行面试的小米就没有出现这种情况······这种行为真的很拉低好感度 小组面试12人一组，大概是5分钟看题，5分钟自己记录，20分钟讨论，5分钟陈述。出来后问了几个小组的题目，都是跟电商目前的发展有关的，尤其是农村市场的问题，我们组的是排序题。由于人很多，所以要有所牺牲和放弃，求同存异是很多时候是不太能行得通的。所有人要从整体出发，形成一个统一的思路，在有时间的情况下可以针对关键问题进行讨论。 二面是两个HR来面一个面试者，HR都是河南或者华中的，问的都是关于物流的问题，本来宣讲会的时候一直强调专业不限，实际上这是不可能的。有很多人表现得都不错，但是最后进得基本上都是物流或者电商专业的同学，因为华中区域主要还是做仓储和物流的，不像总部有那么多岗位和需求。...查看更多

本人理工科，因为专业不限制去面试的，结果发现并不是这么回事。 一面：正常的无领导小组讨论，注意时间合理安排就好了，8个人一组，最后应该是进了3个的样子。 二面：单面。问了很多问题，比如：性格形式啊，职业发展目标啊等等，比较常规。因为华中的未来之星是偏向仓储的，所以延伸到了对农村物流的看法等等。个人觉得表现的很完美，以为必过的。结果3天之后发现跪了，问了一圈，貌似进下一轮的大部分都是电商学物流的，少数几个其他专业的也都是研究生，而且评为明确给一个过了的新闻与传播学院的研究生学姐说，他们不需要这个专业，三面需要自己博一下。所以说，说没有专业限制都是骗人的。 三面：貌似要从郑州去武汉，还需要准备PPT。具体什么情况就不知道了，没过。...查看更多

面试分三轮，最初交了简历之后就开始群面，五个人一组，自我介绍，考官会根据你的简历和自我介绍进行提问，一般只要不出错都会让你通过。二面七个人，一人做裁判，剩下六个人分两组，给你两千万，让你开一家店，并标明每一项工作的成本。我们组三个人分为店长，副店长，业务员。虽然店长作为领导者好像更容易被看好，不过我是业务员，讲了关于店面装修和服务这两类的具体设计，自我感觉还不错，收到了终面的通知。虽然不知道终面能不能通过，不过面试下来，我觉得还是自信，冷静最重要，不一定抢风头做领导就会被看上，毕竟说的多错的也容易多，根据实力给自己定角色吧～只要你头脑清晰，表达观点新颖流畅。一样会被选中的～就说到这吧～祝我终面成功～...查看更多

首先交完简历由于人比较多，就规定面试时间，我是下午一点的面试，刚看时自己应该提前半个小时到的，等了一会，然后12个人一组，把之前收的简历念名字，分发给个人，然后就进面试房间，首先hr就问想要什么样的的面试方式，然后就有人说群面吧。就是每人一分钟的自我介绍，然后问几个问题，过程还是很和谐，其中自我介绍时，要求不要讲简历上的东西，hr说想听具体的生活实例，还有问你在生活中遇到的最糟糕的服务是什么，最好的服务是什么。总之，就是考验个人的逻辑思维能力。建议不要说得太罗嗦，简练的说就行，因为hr每天都面试听到的东西都差不多，你只需要把你跟这个职位有关的优点通过实例说出来就行了。...查看更多

本来投简历是投到九六一传媒公司的，实际让我去面试的是其化妆品公司。而且通知我面试实际上并没有看我的简历。等我去了，到那里把简历递上去半个多小时，出来部门主管，拿着我的简历，匆匆看了两眼，其实还是根本不了解。问问之前的经历，就一直在说不合适怎么怎么地。总体给我感觉，不上心，不加删选，而且集团几个公司在一起办公，职位也是在一起比较乱，这本该在招聘时候写清楚的，或者在通知面试前你好好看看求职者简历，何必浪费彼此时间呢？？？...查看更多

三轮面试一轮笔试，第一轮群面，我们小组表现一般估计全军覆没，我同学所在小组表现不错，全部进了二面。群面问题就是京东在农村的业务开展所需要的几个条件，给出了六个吧，让你排序。我率先给出了我的观点，但是由于第一次参加面试，很紧张，我们小组比较和谐，最后面试官说你们小组表现没什么出彩的点子，就这。...查看更多