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3.5星    来自1367位用户点评
面试五部曲
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过确定通过
因为是去年面试入职的,可能有些细节记不太清楚。先是网上投递简历,然后收到面试通知短信,面试当天大概来了二百人左右。宣讲会结束之后就开始面试。 面试分为五部分: 一、性格测试。会刷掉一部分没有通过性格测试的人,只要性格不特别奇葩应该没有问题。 二、一分钟演讲。电脑上随机出现一个成语或者俗语,要求应聘者对此展开一分钟以内的演讲。我面试之前上网百度了一下,和当日面试出现的成语俗语差不多。这一部分再刷掉一些人。 三、小组讨论。这个也可以百度到,我当时的题目是“轮船出事,从16个不同身份中选出6个人可以上逃生艇”。只要在讨论过程中积极发言,尊重别人的意见,善于总结,就没什么问题。 四、七巧板游戏。我们当时是总共分为八个小组,每小组3人,每组有数量相同的几块板,但是每组的任务不同。三分钟阅读任务卡,25分钟拼图。需要向其他组借板才能拼出自己任务中的图形。要求团队精神,懂得协作与奉献。 五、面谈。人事经理询问关于是否能服从公司安排的工作地点等一些个人问题,据实回答就好,事关自身利益的。...查看更多
2014-05-12 发布
新乡驼人医疗,2019研发部面试经验
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
人事收到简历后就给我打了电话,当时我在外面还很吵,跟他说回去再联系,他的态度也很好。第二天打电话过去约了面试时间,然后人事就把驼人的相关资料给我发过来了,毕竟是大公司,对于我这种搞技术的来说当然是最关注仪器设备,当时发过来的还有一个VR实景图,实验室仪器算是很多很充足了,分析测试的都有,感觉不错,很专业。 面试的时候先是跟人事聊了几句就直接技术面了,技术面是两个领导,应该是研发部的经理或副经理,看起来人很好,先是自我介绍,我自我介绍说的次数太多了都有点没什么可说的了,随便几句就过去了,接下来就是问问题,都是专业知识,针对个人简历内容,问了在学校做的项目内容,负责环节,怎么做的,最终成果。还有一大块就是全职实习的情况询问,问我在这个公司的职位职责,为什么不想留了,大概就是这样。但是我问了很多后续待遇什么的,两位也都认真地回答了,还有一些是跟人事直接谈的,我感觉我都把人事问烦了,最终肯定是收到了offer。 不过我没去,毕竟地处偏僻,薪资待遇在当地还好,拿出来一比实在是太少了。但这个公司创始人很厉害,我光是看公司简介就被他的个人魅力深深的打动,假如有一天我想回家,我觉得驼人一定是我很愿意去的地方。 ...查看更多
2019-06-27 发布
4星    来自353位用户点评
匿名用户
面试了职位:技术销售工程师
确定通过
施耐德来我校开展专场招聘会,在专场招聘会上投简历,因为是比较大的外企本以为没戏。但是隔了将近一周电话面试,问一些简单的问题,简单自我介绍等。之后又将近一周后接到电话通知面试,群面,大概十个人,首先各自自我介绍,面试官根据介绍内容会问你几个问题,之后抽题回答问题,最后分组一组5人给你模拟情景如何销售,根据表现面试官会每组淘汰2到3名!很激动有我,将近以一周后打电话通知终面,一对一的和亚洲区域经理面试,问一下简单问题,但一定不要紧张,时候估计表现不好就没再通知...查看更多
2012-08-06 发布
3.9星    来自46位用户点评
第一次参加社会招聘面试经验
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过感觉靠谱
宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。...查看更多
2016-11-16 发布
初面人事经理问的是基本问题,复试只要是进行一次现场培训
匿名用户
面试了职位:培训专员
确定通过确定通过
那会儿上大四,是通过朋友介绍去的。面试共分两轮。初面人事经理问的是基本问题,自我介绍,在学校担任的职位,做过的主要工作,是否有在这个城市长期发展的打算,家人对我在外面发展的态度。然后就是让我描述如何组织一次新员工面试。三天后,通知我和另外两人复试。复试只要是进行一次现场培训,主题自拟,课件自制。我们三人轮流上台讲,经理在下面听。结束后自己也能感觉到谁比较优秀了。我们中有一个女孩儿的PPT做的特别好,工作经历也比较丰富,毫无疑问最后肯定选她了。经理跟我谈话,问我考不考虑行政专员的职位。我OK,就录用了。...查看更多
2013-02-05 发布
3.2星    来自5位用户点评
笔试和面试
匿名用户
面试了职位:软件工程师
确定通过确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
2012-03-19 发布
3.4星    来自9位用户点评
面试通过了,不是很难
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过确定通过
先是一面,会有HR让你做一个简单的自我介绍,一般没啥问题。 二面的时候是小组讨论问题,问题是生存问题,会给你一张纸,上面列出了一些用品,然后让小组排序,并演讲说明理由
2016-03-22 发布
初次进入职场面试经验。
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过确定通过
笔试,关于公司产品的中英文互译,回复一封客户的邮件,你认为执行力是什么?你的职业规划是什么? 面试,用英文进行自我介绍。你怎样看待外贸这份工作?
2016-05-16 发布
3.2星    来自10位用户点评
面试过程很轻松,没什么难答的问题。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过未通过
就是自我介绍加课题提问以及为什么去卫华。
2014-11-17 发布
3.5星    来自32位用户点评
匿名用户
面试了职位:研发人员
未通过未通过
上午进行笔试,主要是对蛋白质分离,抗原,抗体等分子生物学等相关专业知识进行考察,然后分别写一篇中文和英文的作文,中文为指定题目,英文为自我介绍,需要结合自己的职业规划,笔试合格后进入下午的第一轮面试。是由人力资源部,生产部,和研发部共同进行第一轮面试,通过后进入第二轮公司副总的面试。...查看更多
2010-05-15 发布

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