参加仲利的面试已经是大约3年前的事了，今天想把这段经历分享出来，主要是想为想进入仲利的朋友们提供一些有用的信息。3年时间不长不短，虽然现今已离开仲利，但对这位带我入行的老东家，我心存感激。 仲利的授信业务员招聘要求是不要求有行业相关经验的，很多进来的都是应届毕业生，我当时是在制造企业做了两年多，想换行到金融行业，投递了仲利，并面试成功。仲利的不要求有行业工作验经，为什么呢，跟他的业务开展模式有关，那就是通过最初级的电销、扫街、陌拜等方式来获取客户资源，也就是说如果你想进去，那一定要做好长期做电销和陌拜的心理准备，毕竟不是所有人都能接受这样的营销方式，这样的模式是好是坏这里暂不评论，如果你进去了，自己去感受。如果你跟我一样在金融行业没有任何工作经验，或者是应届生想多学习提升自己，不得不说，仲利是个很好的平台，出去之后，在业内人的眼里，你至少是个吃得了苦、较为正直、自己开发客户较为厉害的人，至于为什么这么说，还是自己去感受吧。 仲利的面试流程是笔试和面试，笔试是网上测试，笔试后会很快通知面试时间。笔试不用说了，就是行测题目和一些逻辑数学相关的题以及性格测试，记得后来面试时面试官告诉我，我是那一批面试人员笔试第一，题目都不难。面试就是当地的业务主管面试，2对1，问题都比较基础，不会涉及专业问题，其实没有什么细节可说的，因为确实都比较基础。面试后会在两天左右通知面试结果，然后约定入职时间。面试的主管一般就是你的直接主管，所以他售后通过那就是通过了，分公司是没有专门的人力同事的，都是上海总部的人力通知面试时间，告知面试结果 和入职相关手续办理。...查看更多

初面是广州总部人事电话，问的比较详细，会问你的对行业的理解，以前的工作内容，还有离职原因，问的比较细和深；二面就是区域老板面，会问你前工作经验，对融资租赁的理解，老板会直接当场给你开薪资。面上好之后就直接去广州培训2周，先是理论知识培训，后期就是跟到业务经理跑业务学习。...查看更多

光面试，前前后后弄了一星期。期间由人事安排好的好的复试时间，本人还提前了半小时到。结果以经理出差为由推迟（一早8.30，当时还心说怎么8.25公司连人都没有。还因为这次公司单方面面试爽约，失去了一份愿意聘用本人的单位）。  结果复试之后，你以为随即就有结果了？不好意思，给你的回复“再回去等一周”，更搞笑的，说的一周，结果第二天发现他们又在重新招人，这是觉得面试找工作的好欺负？陪你玩的？ 我就感觉一次面试，弄得假大空。就该被吊着口气一直被动？ ...查看更多

二对一，两面试官一个唱红脸一个唱白脸，唱的脸的看起来很厉害，提问也有点难和直接，一定是严厉型的领导，专业性较强，比如企业报表查不出毛病你还能怎么知道这项目该不该做ORZ，当时想毕竟咱不是审计师企业没有义务提供很全面的信息，我又没有这方面经验所以当时也就没答好，唱红脸的面试官很和蔼很温柔，问了些比较常规的问题，主要就是看你性格适不适合这份工作，因为以后压力会比较大，但并没有要求要有风控经验，当然如果懂财务那是最好的。觉得公司愿意培养新人挺不错的，只能承受压力想学东西。可能很多人会被唱白脸操着台湾腔的面试官吓到，不过一定要自信。...查看更多

一个台湾总监和一个业务主管面试，全程大部分问题在财务报表和分析这块。个人觉得去面试，一定不要紧张。不要被台湾面试官吓到。自信就好。另外面试准备最好针对财务分析方面。比如如何判断客户财务报表是假的。怎么去分析报表。怎么判断银行流水是不是真的。 ps: 以上面试分享主要是针对社招，有工作经验的。...查看更多

第一步，填写基本信息：包括学习和工作经历，要求填写上一份工作领导的联系方式。 第二步，面试：面试我的是西南地区的财务负责人，会根据你的简历对你进行提问了解。然后会主动介绍该公司的情况以及岗位职责。最后会问你有没有什么问题，过程中没有涉及具体的会计处理和税收政策。本人面试失败的原因在于，只有小企业的工作经历。 ...查看更多

1、企业面试官时间观念不强，对远面试者的时间总是任意践踏。约定的时间前去，总是让你等，而且是一小时左右的这样等，不会告知你等多久。 2、面试路长，一面、二面、三面、四面。这里的品宣主要是做内推，并非营销推广。 3、我在三面的时候被刷下来的，对文秘工作接触少，觉得并不合适。 4、如果想去面试，尽量做下关于企业的公关，免得被问到时回答成空白；比如：保险的理解、对阳光的了解。 5、这份工作如果只是想养老稳定的可以考虑，如果想对自己职业生涯有啥帮助规划的，建议就不要考虑了。 6、福利待遇挺好的，入职五险一金，还有补充医疗，公积金买的10%点，有高温低温补贴，也有过节费。 ...查看更多