首先面的技术，谈得都不是很深，只要差不多都能过，然后是HR面试，面的时间很长，问的问题很细，建议你全部诚实回答，主要考察，团队合作，坚韧性，成就导向，主动性，学习能力，人际理解力，影响力几个方面。HR面跟技术面都有部分人被刷。然后面的综合面，就是跟他们的一个头面试，更像是聊天，我觉得越放松表现得越好，以前的工作经历是说的最多的事情，你的工作你解释的越清楚对你越有利，所以建议面试前好好思考下。...查看更多

我去的公司面试，在郫都区那边，感觉比较偏远，做了一套嵌入式软件题，难度一般，有道英语翻译题。 然后过了笔试，技术经理过来面试，基本就是把错题说了遍，然后叫我看看哪里错了，有些能够找到错误之处，有些嘛，不知道就是不知道，技术面试官很nice，偶尔有面带微笑，整个过程气氛比较轻松，最后问了hr小姐姐说的技术面试官对我感觉还不错，不过岗位招人很少，面试的人有很多，反正就是优中选优。 ...查看更多

共两轮面试，体验感非常不好。分别与人事和市场部负责人面试。总结来说就是“不专业，非常不专业”。首先讲讲第一感，公司近乎无一人着正装，甚至有男生短裤，球鞋都穿来上班，一点都不像一个地产企业的样子。其次首先和hr沟通，她连公司网站，公众号都搞不清楚，岗位具体职责也说不明白；后续约的部门负责人面试，时间说好了，来了首先就白等一小时，面试也是问一些婚姻，爱好一大串莫名其妙的问题，旁边还有两女士陪面，刹着板鞋，嘻嘻哈哈，腿都翘到沙发上了，最离谱的是我和负责人谈话，她还在办公室里当面大声接电话，感觉面试对这家公司就是场儿戏。...查看更多