面试过程： 面试只有一轮，十个人同时面试，时间为1个小时。 上午投递简历的时候，面试官会给发一个号码牌。简历是分为两类的，一类是风险管理，另一类是非风险管理。投错了简历，投到风险管理中去了。结果当然非常惨痛，就像一只小丑鸭走进白天鹅群中，本宝宝不懂鸟类的世界啊。期货、炒股啥的，只闻其名，不知其意。幸好面试官非常nice，知道我是走错群的，并没有问我什么专业知识。 面试开始，第一个问题，你觉得你面试这个岗位有什么优势。有说自己专业知识的，有说自己实践经历的，也有说自己兴趣、性格之类的。当时我就觉得不对劲啊，为啥都是风控的啊。 然后给每个人发了一个问题卡片，每个人的问题都不一样。有问问题记不太清了，但是有专业性的，也有非专业性的。有一个是问面试照片PS你怎么看，我的是问今年的抗日阅兵和以往的有什么不一样，有什么影响。我都不知道，只能现编。 回答问题的顺序刚开始是从一开始，后来到过来，再后来就从中间开始。 最最重要的是，面试官真的超好啊，在听我们回答问题的时候非常认真，声音也很好听。有时候也会针对你的回答提一些问题，不过都不为难人。 面试官问我为什么投客服管培生这个职位，说在我们学校主要是找风管的。唉，当时就有不好的预感，说是一到两周会给回复，不过我也不抱期望了。 最后还有一个我们提问的时间，面试官都好耐心，不行了，再写下去，我都要爱上她了。希望自己以后从事人事的话，能够像她一样。...查看更多

接到面试通知的邮件以后，大家要把需要在面试的时候携带的相关材料准备好，三方，就业推荐表，荣誉证书，英语证书一类的。公司会有单独的面试场所，会有MM来会议室通知即将面试的同学做好准备。进入会议室我发现大家穿的都很正式，就我一个最随意，但从最后的面试结果来看，HR对着装要求不高，只要干净整洁干练就可以了，人家是选人不是选美。一共有三个面试官，主要是主持面试。中间的一般是所报分公司的人力资源经理，边上的是人力资源的工作人员。面试官给人的感觉很nice，都是脸带微笑， 非常和蔼。整个过程首先是缓解一下紧张气氛，后来说些上一份工作的经历，期间说了个人的优缺点和对公司的了解，最后问我有没有要问的问题 总体的过程还是不错了，并没有为难我...查看更多

我是那天下午面试的，因为是医院，都是医疗的比较多，跟着一堆的医学生一起等候面试，信息岗位的被排到比较后面，所以等到我的时候面试官估计都有点疲劳了。我那场面试行政副院长是主考官，还有将近十个的科室主任或者副主任当考官。一上来就是让你来一段3分钟的自我介绍，介绍完后主考官问了一下为什么要跳槽去他们医院，家庭情况如何之类的个人问题，这些都很好回答。然后是信息科的主任问了一下做过的项目情况，简单的汇报完毕后就完事了，感觉问的问题不多，接着就让你在外面等结果，这边是等全场面试完毕后，面试官当场讨论决定有没有录取的。结果出来之后人力就会拿着个名单过来告诉你有没有进了，有进的话会当场发合同给你，你可以当场签也可以拿回去签了之后再寄过来。大概就是这样，第一次写面经，大家就凑合着看看，不当之处请多指教。...查看更多

首先呢，我还没有在里面工作，我也是去了面试的，但是一般情况，如果面试完之后，如果您通过面试了，在当晚或第二天他就会通知您。 其次，我这边的面试一共有三轮，一轮是HR面试，二轮是AM面试，三轮是试操作和DM面试，没有听说有四面的。可能不同地方有不同的情况，您最好是具体问问。然后您说的档案是指什么？是健康证这些之类的么？如果是，这些档案是您正式入职了，他才会收的，在没有正式入职之前，他不会保管您的资料的。 最后，其实面试都是聊天为主，如果你能表现出来的品质，例如真诚，勤劳之类的能符合他的要求，那么面试就比较顺利，最好是能为自己争取多点表现的机会，多说说自己的优点。如果你是试操作之后的面试呢，应该大部分是问关于操作的部分吧，例如感觉怎么样，认为自己能胜任么，有什么可以改善的，发现了什么问题等等。 对自己自信点！希望您能通过面试！...查看更多

单面，只有一轮面试，面试官是人事部主任，薪水感觉偏低，转正2500-3000（本科211）但是据他所说平台大，个人觉得好的企业对于员工的薪水这块不可能这么低。因为前期时间流程没有安排好，白白等了3个半小时，很多人中途就走了，所以可能筛选比例较小，最大的感觉就是人事部这边安排没经验，可能校招的次数也不多。...查看更多