面试共有两轮，第一轮是人事部的主管和人事招聘人员对面试者进行面试，刚开始需要一个剪短的自我介绍，自我介绍就是一般的自我介绍就比较好了。其次就是问一些和面试相关的问题，除此之外，可能还会问到为什么要来这里，从哪些渠道获取到的招聘信息，然后一些基础的问完之后，如果表现不错，会通知二次面试！ 第二次面试主要就是专业技能的面试，由所选职位的部门主管进行面试，这时候就需要有扎实的基础，如果基础不够扎实，很容易让面试官认为你是随随便便找到这里来的。整体薪资福利待遇都挺好的，里面女孩子比较多，比较好相处！ ...查看更多

因为老板认识，相对来说已经有所了解，所以个人方面的问题问的并不多，主要是听他介绍公司，以及他的一些理念。老板很会说，如果你是他感兴趣的人，他能说好久。会很坦诚。 后来也跟着面试过别人，除了一些基本问题，比如自我介绍（最好是简历体现不出来的部分），工作经验，其他还有会针对自身的性格特点，工作能力等问各种问题。 ...查看更多