网上投了简历后接到电话通知去面试，地点在河东万达广场c2，位置很好找，办公面积不是很大，而且只有一个很小的办公室，可能是因为长沙团队刚刚成立没多久。去到时中午一点左右，办公室里就几个员工在趴着午休，hr开始面试，首先是简单的聊了几句，问一下对加班的看法，说公司加班比较多，平时都要加班到八九点钟，加班没有加班费，如果前一天加班到很晚的话，第二天可以晚一点到。然后问了一下我的专业，要求选择一个专业里的设备，自己上网查相关厂商，打电话去了解这类设备的价格，规格等等信息。之后就是给一套题，然后给一张白纸，把电话里了解到的信息都写下来，两个过程总工五十分钟，当然时间不是那么固定。题目是五选三， 1从供应和需求方面谈基本的行业分析方法 2选择一个行业谈目前发展状况和未来趋势 3如何预测未来几年的市场需求量数据 4估算长沙有多少个加油站 5某家具公司工厂在中国，出口销售至美国，怎么帮助该公司增加利润？若运输成本高于竞争对手该怎么办？ 基本上和其他人说的一样。 然后再面一个类似长沙这边的主管，他主要就是介绍了公司的一些运作情况，工作内容等等。从他对于我的专业方向的行业分析来看，他的整个思路的确非常清晰，看待问题的角度是从更立体宏观的角度来看，这也是自己想学的。聊完就是等通知，当天下午就给了offer，估计是比较缺人，因为看到招聘网站上面一下子招一百多个职位。 面试通过但是没有去，因为据我了解公司的主要工作内容更像是流水生产分析报告，不是说你应聘了某个行业的分析师就一直做该行业，只要有了订单，不论是什么行业的，你都要去与其他一到两人合作在四十八小时内把报告写出来，各种上网查找，打电话，看有的在职离职员工说有些数据都是自己杜撰的，这一点我不清楚，但是想想在四十八小时内把一个你不熟悉的行业进行网上和电话调研，写成一篇一百多页的研究报告，个人认为的确有很多不够严谨的地方，这也解释了为什么加班那么多，有些时候貌似要加班到晚上十一二点。 这样的工作确实会让你能够从一个更高更宽广的角度看待问题，但是对于自己的职业发展我觉得帮助不大，毕竟做的工作相对来说很难说能有什么知识面的积累，同样无法深入了解某一个行业。...查看更多

宣讲会：中大咨询的校园宣讲会是必须要去现场的，因为他们在宣讲结束后会有一轮笔试，笔试成绩决定了你是否能够进入下一轮面试。 群面：通过笔试后，会以短信的方式通知你进入下一轮面试。面试的形式为群面，群面是有关战略咨询方面的（同学是抽到的产规方面的，感觉每组都不一样）。讨论全程半小时，发言次数不在多，只要能说出自己有用的观点就行（HR小姐姐全程都在很认真地聆听，只要你有贡献都不会被忽视）。 终面：我们当时是群面完，出去等了一小会儿，就宣布了进入下一轮的名单。终面是一对多，hr会根据你的上场表现以及你的简历一个个提问，回答问题时切记要有逻辑有观点，不要太多的废话。最后，会给每个人一篇短文，要求在规定时间内找出语句中的逻辑错误。到此，整个流程就结束了。 ...查看更多

我是在智联招聘上投的简历（不过后来也有看到他们来学校参加双选会校招），收到公司的邮件说通过简历筛选，邀请去面试。过去后会先填一个信息表，不过建议也准备一份自己的简历，一是方便填写信息，另一方面也可以在面试时主动提交自己的简历，毕竟自己的简历是经过修饰的，有突出自己的优点。 首先是HR面 问一些基本的问题 主要针对之前填写的信息表提问，实习经历等等HR面通过后会当场做一份笔试，考的内容比较基础，但是有一定的技术含量，笔试合格可以参加下一轮面试。笔试完就回家等比笔试结果了过两天公司打电话让我去见部门领导，主要是简单的交流，领导问一些性格方面的问题，接下来是Boss面，见董事长（不过据说有些岗位不会见董事长）HR会提醒穿正装，总的来说整个面试比较规范，有一定难度。 ...查看更多

应聘的是湖南交通规划勘察设计院江苏分公司，位于南京。从公司的整体环境可看出，办公区域较新，工作人员较少，虽然标榜了自己是国企但是却位于南京偏僻的某处写字楼的一层，让人疑惑。 面试官一般，但把自己架子端得很高，总在强调自己是国企的分公司，设计是他们最核心的部分，特别面试官在说到自己经验时，可以看出他发自内心的傲娇感。整个面试过程以不专业的质疑你为主。对于求职者所提的问题，回答含糊不清，甚至不愿进一步沟通。工资待遇相对于南京市来说，较为低下。 ...查看更多

第一轮会问基本自我介绍和工作经历以及一些基本的问和，第二轮问的差不多，会跟你说一些薪资待遇和行业文化并填写一份性格测试，之后等电话通知，整体流程很快。第一天下午就接到了复试的电话通知。第三轮应该是经理，其实问的问题跟一二轮差不多，就是会根据简历问的更加详细一点，整个过程也就十五分钟左右，不知道是觉得我有问题还是流程就是这样，接着继续等电话通知。...查看更多

半结构化面试，时间15分钟，严格把控时间，自我介绍2分钟，提问环节，五六个面试官，差不多每人一问，主要问题：分享工作经历过问题，是如何解决的；在长沙工作怎样考虑家庭；最成功的的一件事；项目进度有偏差，你怎么办。专业问题很少，主要考察应变思维和表达，面试官居高临下，给人压力感，有的不认真看简历，提问水平也不高，却又感觉很牛的样子。单位看起来高大上，听说待遇并不怎么样。...查看更多