2017年4月24日上午9点参加了腾讯的后台开发实习一面，前一天准备了一晚上OS、算法、网络、设计模式方面的一些知识，可是去的时候并没有问这些。 1、先是自我介绍了一下，面试官对我说的小项目没什么兴趣，只是问了一下2048是搞什么的，我就说是模仿小游戏2048做的，可能是项目太low？ 2、问我有没有实际使用过数据库，由于我这学期是刚学数据库，之前的项目也没有结合数据库的情况，我就直接告诉他没有，只是会数据库的相关操作。他就问了我左关联查询，画了A和B两个集合给我，让我说左关联查询包括哪里，我就说是A所有的且包括A和B共有的。（分别有A、B两个表，如果是A left join B 就是以左边的数据为依据，查出A中的数据，然后和B关联，如果B中有和A关联的字段值，则返回对应的值，如果没有则返回空。）再问了我一下如何查找数据库中的冗余项目，我有点不理解，问他具体表示什么，面试官人很好，给我解释举例说是，比如查找一个表中姓名、性别相同的数据，这一点我不是很清楚。  3、给了我一段英文的，关于OCG软件的描述，文章的大意我大概记得的是，一个Client使用OCG软件来对消息是否传送到作检测，它每秒都会测量这个Heartbeat参数并且利用它来检测消息有没有传送到目的地，它设定了一个Heartbeatint参数（20s），如果在这个时间内没有收到来自于目的地的应答，它就会发送一个request给目的地，如果在3个Heartbeat仍然没有收到来自目的地的应答的话，OCG就会发回一个Layout给Client，并且断开TCP连接，就是说明这条通信线路失效。面试官的要求是让我读这段英文，并做概要设计。我就详细问了概要设计指什么，他依然给我解释了，还问了我一般做概要设计要包含什么内容，最后他让我比如画一个时序图或者用其他你最有把握的方式，我就给他画了一个时序图，时间比较仓促，画的有点乱，英文文意可能也没理解透彻。  4、他表示没什么问题需要问我的了，问我有没有问题。我就问了他一下，为什么后台研发这个面试并没有问关于OS、计网、算法等方面的知识，他说这些在笔试中已经考察过了，考察我其他的，比较全面一些，不是很懂TX。 最后腾讯的一面告一段落，腾讯这个公司我觉得还是相当不错，给的机会非常多，我个人觉得笔试做的不好，大题看了有点懵逼，但还是给了我面试机会，另外他们也允许很多同学过去当场交简历霸面。 ...查看更多

接到电话让我去面试之后我去到公司，进去之后我直接给我一份表格让我填（个人信息期望薪资等），感觉很正式，填了表格之后就给我一份笔试题，感觉有点小难（我开始觉得我技术太差了），写完之后给前台，大概等了十来分钟，来了一个hr叫我去面试，然后问了很多人事问题（我本科本专业毕业，又是应聘实习生，所以一点都不虚，全部如实回答）。 问完之后另外一个hr又把我叫到另外一个办公室，我开始还以为是技术面试（她手里拿着我的笔试答案），结果她当着我的面对照电脑把我的选择题改了一下（错的有点多），然后继续对照电脑，把编程题改了（一个很简答的需求，她没有直接看我的代码，直接对照电脑就改了），我说的这个代码可以实现相同的功能，结果她说她不是做技术的，回头把我的笔试题给项目经理看一下（这时候我已经感觉这公司有点不太对劲，然后就开始敷衍了），我哦了一声，然后问她怎么办，然后她就叫我等通知。 出来之后我回想了一下我面试的过程和公司的环境，发现了几个不太对劲的地方： 1，面试地点在一个酒店大楼的上面，进去之后没有电脑都没有，地方很小，办公室大概有是三个，都是单人办公，另外有一个大房间，看上去有点像会议室之类的，没有开发人员的工作地点。 2，面试全过程都是非技术面试（除了一个笔试，人事聊了很久），最后编程题连找一个技术人员来确认答案的正确性都没法完成，说明当时公司是没有人在的（面试时间是工作日，上午十点多的样子）。 ...查看更多

1、笔试，做题，题不难，偏基础，有些比较偏门，比如函数的压栈方式、++i和i++的区别等。当时这一块儿记得还是蛮清楚，根据经验回答，应该问题不大； 2、技术主管面试；技术主管根据刚才笔试的内容提问题，可能是感觉我经验比较丰富，又根据现在产品的情况与我探讨技术问题，比如流媒体等。刚好我来面试前一段时间看过相关的知识，应答还算可以，自我评估60分吧； 3、技术主管面试完毕之后，就回家等待，隔天的时候，收到通知，二面；技术总监面试。技术总监面试的比较细致，很多技术会发散到细节和相关的细节，碰到几个细节问题有些磕磕绊绊。不过面试结束后，总监还是给我解释了一下问题，受益匪浅；面试时间挺长，十几个问题，磕绊了一两个，及格； 4、后来是HR面试，主要就是谈薪资内容了。OK后，当场拿到了offer。 ...查看更多

每个环节都很重要，包括最初的投简历都需要认真去对待。面试难度不大但是需要突出个人亮点。每个面试官都非常专业和犀利。 我面试的服务工程师，个人第一次参与网络招聘，经验不丰富。虽然到了hrm面试，但是个人出现了极大的失误，闹了乌龙将公司名字弄错。当时非常尴尬，不过幸得面试官的包容，在此也很感谢面试的hrm。即使希望不大，但此次经历非常重要。 另外理才网是非常不错互联网公司，是paas和saas领域的佼佼者，前景非常不错。公司环境高大上，同事专业素养非常高，如果是足够优秀的应届生又喜欢互联网行业就赶紧投简历吧，能感受到公司在招聘人才。 最后说一句吧，机会是留给有准备的人，干了这碗鸡汤！...查看更多

什么时候用微服务 IP是英文Internet Protocol（网络之间互连的协议）的缩写，中文简称为“网协”，也就是为计算机网络相互连接进行通信而设计的协议。在因特网中，它是能使连接到网上的所有计算机网络实现相互通信的一套规则，规定了计算机在因特网上进行通信时应当遵守的规则。任何厂家生产的计算机系统，只要遵守 IP协议就可以与因特网互连互通。IP地址具有唯一性，根据用户性质的不同，可以分为5类。另外，IP还有进入防护，知识产权，指针寄存器等含...查看更多

到公司前台递交简历并登记后，等待了大约10分钟，开始面试； 1. 首先面试官简单看了下简历，问了一些曾经的项目经历，我简单的给面试官做了下介绍。 2. 问了下为什么从前一家公司离职； 3. 问了些技术问题：yii2 缓存、数据库索引、分布式事务、队列等。 ...查看更多

公司很大，但缺乏对员工的关注和成长性。 公司挺大的，地理位置也不错，办公环境也很好，不过公司没有什么福利，从事人力资源岗，但感觉没有像跑人事行政，干得都是相对比较杂的活，整体的人力资源体系不是很规范，做人事的没有几个人，除了招聘，其他岗位没有具体的细分，没有人力资源总监，只有人事行政经理，整体的人力资源政策都没有体系，建议不要来了。...查看更多

双选会简单询问职位投递，然后接到电话去面试。笔试一个图形题加选项选择最重要最不重要的事情。自我介绍和对经历相关问题提问。实习经历+学习+社团+爱好+职业规划等，面试官和温柔，全程聊天很愉快。工作五险一金，待遇不错，大公司。如通过当天下午下班前就会有通知，效率高。工作内容就是电话销售，销售各种比如简历置顶等服务，基本无轮岗机会，基本无调整，分到哪个模块基本就是固定不动了。工作环境不错，工作场所很闹，很多人开会的样子。所以营销管培与销售其实没区别啦，名字不同而已。...查看更多

面试不复杂，一开始到那里之后先填一张信息表； 然后就是一个面试官一对一进行面试，问一些基本情况，自我介绍、家庭、学校、有多少工作时间等； 最后就是另一个职位比较高的面试官来提一些问题，问人资的一些知识，如有几大模块，你最感兴趣的是什么简单介绍一下； 这都是一次就弄完的，没有跑几次。...查看更多