3个人一起面试，面试官分别为人事、企划主任和营销经理，营销经理首先提出3个问题，主要是对于百货商场的经营建议、个人职业规划还有对于日常加班的接受度，根据每个人的简历提出相应的问题，会问到过去的工作经历，会让你说自己工作上擅长的事情，应该是评估面试者对这一职位知否能力符合。后面就是由人事问一些常规的问题，家庭情况、薪酬要求等等，后续回复说由领导讨论决定，然后就没有然后了……...查看更多
行业
已选
湖州
计算机硬件/网络设备
清空已选条件
一面群面是无领导小组讨论，二面一对一面试
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：销售经理
感觉没戏显示一个群面，小组无领导讨论的模式。在模式中显示出比较有领导角色感的人被留下。二面 一对一面试，面试官会出一些不可能现场不动笔不动纸就得到答案的问题，主要看你灵活应变的能力和分析解决问题能力。
2 年前 发布
感觉靠谱
外贸业员面试难度一般。
确定通过
匿名用户
面试了职位：外贸专员
确定通过主要是看口语能力吧，当初是韩国的老板，就是电话聊了十几分钟，因为口语还可以，就一直这么你问我答，然后就是Welcome了。当然，最初还是人力面试，人事部很强势，直接问薪水需求，然后给你定，给了我一个区。
2 年前 发布
未通过没有更多了
