当天是视频面试，就问了些关于简历上面的问题，然后面试结束没多久就收到了人事的电话，说是我比较符合公司要求，然后喊我去工作地看一下，毕竟是双向选择。
然后我就买了动车票去那个地方看了一哈，很偏环境也不咋好，然后呢我还是决定要去那儿上班，毕竟艰苦的环境最能磨练人的意志。然后我就跟人事反馈了说接受那种环境下上班。过了两天我说想准备下租房子啥的事情，然后突如其来的收到人事短信说我又不符合公司要求，面试没过。突然就感觉被当猴耍一样。
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行业
已选
呼和浩特
清空已选条件
英文自我介绍可加分 小组讨论意见要统一
未通过
匿名用户
面试了职位：管理培训生
未通过首先是 自我介绍,中英文的都可以,如果觉得自己英文好,选择英文可加分 .其次是面试官给出一个问题,6个人一个小组进行讨论,最后挑选一个代表综合讨论意见.意见最好统一.
2 年前 发布
恒大总工室建筑专业面试。
确定通过
匿名用户
面试了职位：总工室副主任
确定通过一，建筑专业的试卷，根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目，你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二，面试，会有一些开发设计流程问题进行提问，我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以，然后聊一下你对恒大的理解就可以。
2 年前 发布
整体感觉还一般吧，最后也没有去
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：实习生
感觉没戏投简历，人力通知面试，简单的了解了情况后，等了一上午后又通知下午两点去，结果去了又等到三点半左右才见到人力资源总监，接着就是部门经理，校长。
2 年前 发布
非就业季内推去百度面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过非就业季内推去百度面试.当时有些急需人.
第一轮 3位面试官 5位面试者
1.自我介绍
2.一位一位的对简历内容进行询问盘查
真的是盘查！包括你做一件事经过 结果 目的 感悟.
3.有没有其他面试
结果：一位迟到很久的和一位特别骄傲的被刷掉.
第二轮 一位总监
1.自我介绍
2.就简历中他感兴趣的点做盘查.
3.上岗时间...查看更多
2 年前 发布
主要强调工作经验，职业生涯规划。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人事行政专员
感觉靠谱之前的经验
学习能力
认真仔细程度
抗压能力
领导对公司创立、发展，目前状况进行介绍，问你的个人意向怎么样
总部直属领导视频面试
2 年前 发布
面试的各个流程和宣讲会出入较大。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：市场管理培训生
感觉靠谱首先，网申+宣讲会现场投简历（这个很重要）。
然后，初面是去北京的伊利大厦，一对一或者二对一，问一些简历上的问题。
接着，初面通过就是一个创意方案策划，自己根据初面过的人员名单组队。
策划方案准备约半个多月，然后出ppt审核（大多数都能审核通过）。
审核后全体小组成员去伊利大厦进行方案汇报。汇报完成后现场打分。表现十分优异者直接拿offer，表现优秀者进入下午终面。
下午终面二对一，也是根据简历问问题，并问一些开放性问题。
一个月内出结果。...查看更多
2 年前 发布
伊利生产管理培训生面试经验。确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过伊利总部每年都会招管理培训生，先进行网申，网申通过简历筛选后会受到测评通知，网上测评题量很大，难度也很大。测评通过的再进行初面，一般是就近安排，也是总部的过来人进行。初面通过后10天左右，收到了去沈阳的复试通知，复试结束后等offer。
2 年前 发布
一面，就是先给你一份英语试卷做感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：初中英语教师
感觉靠谱一面，就是先给你一份英语试卷做，100分的，会给你评分，然后面试，简单的做个自我介绍，然后试讲，hr挺随和的，第一次也没什么经验，但是像聊天一样，人蛮好的，还会给你建议
2 年前 发布
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