面试过程： 先人力主管面试 后财务的人面试 没有刁难的题目 财务面试就问问上班是否方便一类的 然后就开始介绍工作内容 先从核算会计做起 也就是收银的 然后根据表现哪里缺人哪里补 就是试用期待遇太低 而且休息不固定 单休 一起面试的还有几个16应届生 应聘的是客服一类 听她们说她们试用期800一月 也是挺无语的了...查看更多

首先投公司简历，简历一定要有吸引奔驰4S店HR的地方，比如说工作经验、有什么样的工作经历和工作成就、成绩等等，记得一点一定要真实，因为你面试过程中HR和销售经理会详细问询你以前的工作状态啊，为什么离职啊等等。还有奔驰很看重一个人举止修养、谈吐等等，你可以停顿，但千万不要结巴、紧张，不然面试都这样，如何接待客户。...查看更多

云南俊星汽车销售顾问的面试一般分为两个环节，人事部门面试和销售部面试。一般只要你符合一名合格的销售顾问的能力就能通过人事面试了，难就难在销售部面试环节，一般来说是由展厅经理和内训师一起面试，面试的内容对今后的发展和对梅赛德斯奔驰的认识。 面试通过就结束啦？错了，面试通过了你的游戏才刚刚开始。奔驰价格、产品参数、厂家明采考试，最后最后最后是销售经理对你1对1的实战考试。 ...查看更多