总共有三轮面试。 第一轮，在网上投递简历后大概一个星期收到了电话到昆明总部去面试，去的时候他们正在培训，办公室的人态度很好，之后有人叫我去谈话，主要是基本的经历经验问话，问了之前的工作经历和离职原因，对肯德基有什么了解，为什么选择来肯德基，还有就是家庭背景的询问，感觉比较轻松。 二面，一面第二天就收到了二面的实训通知，到具体的餐厅试操作，两天时间，主要是实地感受餐厅的工作环境和工作的状态，要站一整天，第一天在餐厅大厅打招呼，学拖地擦桌子等等，肯德基这些东西都是有严格标准的。第二天夜班专人带着看了部分工作站，并学习了怎么炸薯条，后来到晚上餐厅经理找我们谈话，主要是问了工作的感受，之后回去等消息。 三面，是区经理面试，这一轮和第一轮差别不大。我自己觉得比较简单。...查看更多

宣讲会获得了初试直通卡，但是初试我还是去了，以表真诚的态度。事后想想都庆幸自己没进公司。原因如下：第一点工资极低，晋升空间小。所有岗位没有一个工资超过4千的，而且还不包吃不包住，管培生两年培训，期间工资两千多一点，不包吃住，两年让刚毕业的大学生怎么生活。 第二点工作人员互相推诿。我同学要找人力讯问签到的事情，找到一个人力后，那女的说这个不归我们管，明明他就是当天的负责人之一，这就是工作人员该有的解决问题的态度吗？第三点工作人员不负责任。我们有一个四百多人的校招群，初试结束后同学们想得知面试结果，因为初试结束十多天一直没有消息，每天都有同学在群里提出问题，没有一个工作人员出来解答，所以这个群存在的意义是什么？ 第四点面试战线拉得超级无敌长，将近两个月都没有结束，办事效率太低了。第五点不讲信用。初试很久之后，我同学被通知去参加复试，可是我没有收到通知，重点重点重点是我用了初试直通卡，不应该直接进复试吗？！所以这张卡存在的意义又是什么！？从以上可以看出这家公司的管理和人员是有多么不合理，要去的希望慎重。以上为个人观点，仅供参考。 ...查看更多

因为在深圳平安科技实习，在昆工同学帮投的简历正好回昆明办点事就顺便去了，公司总部面试实习生转正也就三千六，而且说基本两年以内不会涨这也就算了。人资一四十岁大姐画好浓的妆，态度特别差。一直白眼白眼白眼，说一句怼一句。所以我也没啥好语气，人资说没有面试下去的必要了我就走了。 因为这个事在昆明多待了四天，真的不爽，真的我实习工资都比这个高很多很多好吗。建议学校好的朋友们真的别投好吗。刚开始工资低是不要紧，但是诺仕达平台也不大以后发展前景有限。而且以后进公司还要和人资有接触的，这种人资真的，估计是精神资本家，估计很难应付。反正人资差评，差评，我面试过那么多公司就诺仕达的人资特别差劲，真的什么人都可以做人资了吗。 ...查看更多

进去之后会问一些基本问题，大概就是介绍自己、你有什么优势、为什么选择麦当劳之类的。这个过程中要表现的活跃热情一点，有个朋友就是太安静就被淘汰了，但整体来说并不难。 如果真的想留下来的话，要跟实习地点的店长留个好印象，因为你和他至少有三天相处的时间，他对你会有一个更详细的了解，要多跟他沟通，有问题多请教，这样留下的机会才比较大。...查看更多

网上看到招聘，投简历三天左右电话通知我第二天早上9点半去初面，带一张一寸照片。去面试的一共只有11个人，因为人少，没有组织群面，而是一对一面试，先到的先面。每人谈10分钟左右吧，一开始当然是自我介绍，然后面试官就根据我的介绍开始发问，还问了一些简历上的东西，像是兼职经历啊，在学校的情况，然后问我觉得自己的学习成绩怎么样，告诉我这份工作很辛苦，家里人是什么态度，总之都是一些和自己相关的问题，所以很好回答，只要没有作假，就很轻松。最后就告诉我下午两点二面。二面是区经理，自我介绍，然后就是问之前的兼职经历，问最喜欢的兼职是哪个，在这个兼职中做的最好和最不好的是什么，对必胜客和百胜的看法和认识，自己的优缺点，和初面差不多，基本都是围着简历转。第二天通知我三面，现在还没有去面，暂时不知道结果。...查看更多

在昆明北京路俊发中心参加的储备经理面试 过程： 进门后首先填写一张申请人信息表，排队等候; 面试间HR一对一面试，提问如下： ①请进行一个简单的自我介绍 ②我在你的简历中看到 毕业后你并未及时参加到工作之中 那么从毕业到现在近两个月的空白期你都在干什么？ ③你父母对你的职业发展有什么样的看法？ ④你在大学社团活动中遇到过最困难的一件事是？ ⑤最有成就感的一件事？ ⑥你对储备经理这个职位的理解是？ ⑦你觉得自己为什么能够胜任这个职位？...查看更多