面试时间：2016年12月9日，面试地点：昆明市东风西路16号中国银行昆明市东风支行；面试过程：随机分组后，依次进行资格审查，审查通过后等候进行面试，第一轮面试为群面，我们小组讨论的主题是：近年来，越来越多的大学毕业生选择自主创业，其中自主创业需要特定的综合素质，这些素质包括学习能力，沟通能力，团队合作能力，抗压能力，了解市场能力，成功导向等，题目一共列举了11中素质，要求进行小组讨论，对这11中素质进行一个重要性的排序。具体时间安排为：2分钟阅读题目，1分钟依次进行个人陈述，17分钟自由讨论，最后选一名代表总结陈词。在个人陈述和总结陈词过程中可以简要说明一下进行排序的依据和达成一致的方法。ps：这类题目其实是所有群面中比较常见的题型之一，一般而言，先把这些排序的选项做一个归类，再进行讨论，讨论过程中，为了节省时间，可以建议小组成员依次对每个选项进行的重要性进行打分，然后每个选项得出一个平均值后，根据平均值进行排序，也就是重要性排序。第二轮面试是结构化面试，三个问题，当时楼主答完后居然还剩一分钟，有个女考官又随即问了我一个问题（如下所述）...查看更多

面试过程是一个一个顺着来的，面试完一个进一个人，有三个考官，大概一个是人力资源部的，一个是会计部的老大，一个是业务部门的。三个主考官分别轮流发问，围绕合规风险意识、业务能力等。浦发比较看重业务能力，当然银行系统都这样，但是浦发给我的感觉尤其明显，上来就直接问你浦发考核很严格，日均800W，年度2000W，如果在考核期内完成不好，就会被淘汰，我当时都有些背过去，因为跟招聘要求差的太远，比招行还要苛刻。浦发的考官很强势，整个面试过程不是很舒服。...查看更多

笔试是行测加金融常识，很简单的。邮储银行的常识要知道。接着是一面，无领导小组讨论，每组10人，有一个主题：市场推广的策划书。面试的时候不需要说太多，国企喜欢稳重，中庸的人。接下来通过了是二面，还是无领导小组讨论，主题是角色扮演。总体来说，刷人较少，我也不知道为什么被刷了。...查看更多

首先是网申，进官网填资料（最后进面试也是用的这个电子版，所以要好好写）通过网申就是考试啦，主要看的是公务员考试用书，财务知识和英语需要自己再做补充，财务方面我看的是中级财务管理，知识面还比较全，其他题型和公务员考试差不多。面试分群面和单面，群面十个人，面试官全部加起来得有5、6个，给的题目不会太难，我们当时的好像就是跟货币有关，具体的忘了，反正群面就是要说，不能太过强势，还是要注意和伙伴配合，不要做出头鸟，容易被群攻。单面就是主要对自己的情况进行一些简单面试，个人简介准备个20秒的，再准备个1分钟的。个人觉得不是很难，银行招的人本来就多，注意形象管理，不要怯场，准备一些有价值的问题以防考官让你对企业提问。...查看更多

经过两轮电话面试后通知进入现场面试，电话面试比较基础，全中文对话，问一些基本情况。三面当天有三位面试官，两位在现场，还是一位区域某某负责人是通过电话来面试。首先用英语自我介绍，然后面试老师用英语提问我为什么毕业后没有从事本专业工作。回答完以后换成中文问答，问题主要集中在问我为什么辞职，为什么在那个时间点辞职，为什么报我们这个岗位，原单位的薪资体系，你上家银行的企业文化、团队文化、直属领导风格，今后的职业规划等等。 全程时间半个小时，如果其中一个问题你回答的逻辑上稍有问题，面试老师就是揪着这个点追问，可能想考验你的心理素质和应变能力。最后告诉我可以提一个问题，临走前告诉我大概等一周左右，要等他们面试完所有候选人才能出结果。希望对大家有所帮助。 ...查看更多

热乎的一面，攒人品啦~ 在招银大厦面的，一小时一批，我是下午场的（据说从早上9点就面到晚上，还只是省外回来的小伙伴，竞争好激烈），迟到的会有人打电话提醒，感觉好人性化 一组14个人，除了自己都是学金融啊会计等相关专业的，心好累。然后有助理（是吧）给排号，按号码排队，交简历，进入面试间群面。 先是轮流进行30S自我介绍，有专门的姐姐进行计时，超时会被打断，后面的小伙伴注意时间。一开始主持的HR姐姐说自我介绍说自己就行，不要说招行，招行怎么样他们比我们清楚 哈哈~估计是之前的几天听的太多了。自我介绍之后就是辩论。按号码从中间分开，两队持正反方进行辩论，看题、讨论、然后一辩陈述，自由辩论，总结陈辩。 小组气氛很好，虽然持方不好，但大家还是很努力。奥，最后还有推对方优秀辩友一名。不得不说对方辩友中一个小伙伴只要有人反驳他观点就翻白眼，哎哟我去，简直了好嘛 等终面通知，攒人品，求过呀~~~...查看更多

众所周知农行分两次面试，第一次就算没通过也不会告诉你，我刚结束面试也不知道什么时候能有通知。一轮面试我们组进去了九个人，是那种按重要程度排序的题目，自我陈述的时候跟抢答差不多，本人是小白，对这种面试一脸懵逼，所以挑了中间差不多的时候说，但是这一轮我觉得自我表现真的还蛮重要的，农行面试是承包出去的，只有你打动了面试官让他对你有印象才好啊，对了，虽然我是第一次面试，但是我也知道不能说举手表决啊，我们组有个女生说举手表决的时候大家的表情跟吃了翔一样！！第二面一个一个进去，面试官问题好随机。自我介绍完以后问我昨天刚开始很活跃为什么后面不说话了，喜欢看什么书，觉得我们会问你啥，然后你说啥面试官从你的回答里面再次挑出问题，只想说别给自己挖坑就好了。也不知道结果怎样，总之，第一轮面试我们组有个女生带领我们给面试官鞠了个躬，我也觉得套路好深。...查看更多

面试分为2轮，无领导和半结构化面试。第一轮无领导一共12人一组，题目为活动安排，排序，首先每人1分钟陈述观点，然后20分钟得出一致结论。人很多，所以挺紧张的，大家都很强，几乎不需要恰时间，很多云大的。陈述完毕后会有10分钟时间提问，问题如下: 某同学发言很少，给你一次机会重新汇报。 给整个组打多少分，选1个人和你合作你会选谁?你和别人抢计时的工作，你是怎么想的?你对自己表现打几分?谁表现最好?谁表现最差?选2个人和你合作你选谁? 之类的问题，当然只有10分钟，他不会问所有人。 半结构面试一般有3个问题，hr会对你无领导遇到的问题再次提问，然后会针对简历再问2个问题，我被问到： 1.别人和你抢了计时的工作你是怎么想的? 2.你这个专业是干嘛的，你会做菜吗? ( 我学食品科学的) 3.第一志愿选择某个支行的原因是什么。 ...查看更多

初面和笔试在北京央财，初面是简单的问答，HR老师态度也很好，感觉就是很亲切的聊天。笔试内容涵盖面比较广，有市场营销、财务、金融、经济、文化方面的内容，还有两题写作，主要是了解个人价值观环和对银行的一些看法。终面在昆明，一群大BOSS一起面的，六七个人一组，感觉对手们都太强大了，不过还是应对自如了。自我介绍之后是单独提问，我的问题是如何看待银行桂圆的工作。...查看更多

一面是委托招聘公司举行的群面，大概40-45分钟的样子，当时拿倒的题目是排序题，要是没思路就先不要抢着说，听听别人的思路有可能会激发你自己的思考，然后就是要把握住大方向，当大家都在纠结细节，方向跑偏时要站出来把团队拉回来，不要特别强势然后关心弱者。二面感觉很水，10个人进去，5个面试官，每人按序挨个自我介绍，然后一个人提一个问题就结束了。...查看更多