当初我是在招聘网站上递交自己的求职信息，陆陆续续收到很多公司的面试，因为行业不同原因，我打算再等等其他的，好集中面试，恰巧有一天，我接到一个男性HR的电话，声音很小，显得不自信，但声音很真诚，我简单询问后，才明白是东阿百年堂的，这个HR姓*，说成立一个新部门叫天玑部由老板亲自带领，薪资高，升职快，我觉得我可以试一试。 面试流程是先填表，然后逐一回答问题，在薪资环节，HR说先试用，我想那就试用呗，待我入职后，HR又告诉我薪资要计件，比如文案，一天扒三百篇文章，一个月就是9000篇，工资2200元，我的天呐，太吓人了吧，后来我才发现我正在慢慢进入一个泥潭，原来这个部门反反复复成立了十多次，员工流失率非常高，这个HR也只是推广专员，却干着HR工作。 关键是公司规定员工入职一年后才能缴纳五险，工资发放也不及时，我离职的时候，已经半年没发工资了，我就想，都这种情况了，公司为什么还要招人呢？还专门招小白大学生，我觉得这样的行径很不靠谱，就果断离职了。 ...查看更多

首先是一个经理打电话叫我面试的，面试问了一些工作方面的问题，已经确定一面是通过的，之后经理把简历给总监批阅，我在几天后一直没有得到消息就打电话问经理是怎么回事。经理加了我的扣扣，他告诉我说面试的人有很多，总监自己要推荐认识的人过来，所以我没有机会了。好吧，这就是一个大企业，有经验不如有关系...查看更多