先是介绍公司发展,升职空间等等,然后带着参观了拣货区等一些地方,库房干净整洁、人员整齐有序。
回到会议室,先进行笔试就是考察基本的逻辑、英语、基础专业知识。笔试结束,进行无领导小组面试,一名主持人,两个人事部负责人,还有一个相关部门和工程师,面试是比较简单的案例。
无领导小组面试结束后,进行的是结构化面试,主要对在校经历,有无实习经验,还有一些情景的设定比较专业性的问题,结构化面试的时间很长,HR会随机对简历上看到的内容进行发问。大概占了面试时间的三分之二。最后就是提问环节,主要是工作时间,薪资标准,还有些福利待遇等。
整个的面试分为很还是比较轻松的,但是问的问题都比较有专业性,还有技巧性整个面试给我的印象来讲,相当重视,并且从下午一点半一直面试到大概六点左右,一下午的时间都在绞尽脑汁。
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行业
已选
南京
物流/仓储
清空已选条件
面试还好,就是拖时间。
匿名用户
面试了职位:配送站长
感觉没戏
面试过程:初试人事谈了下个人经历,个人情况,然后问了下具体岗位偏好。之后就是转给某经理面试,也谈了对物流的了解。之后就让回去等通知了。等了两天实在等着烦,确实蛮喜欢这份工作的,就打电话给人事,人事居然说人太多,不知道谁跟谁了………………
好吧,再次面试,嗯,同样的问题,换了一个经理,继续问,随便说。
然后继续等通知。
不知道到底是不是要招人,感觉上就是招人面试,但是不缺人的样子。...查看更多
2 年前 发布
聊天,我问你,你问我。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
比较轻松,做一份试卷(打酱油的),面试有两轮,不介绍那么详细了,会聊到个人的工作经历,跳槽动机,终极目的就是你能给这个公司带来什么?但是很重要的是,你要去了解这个公司能给你带来什么?不排除画大饼的嫌疑。
2 年前 发布
一开始是长达一个半小时的宣讲会。
匿名用户
面试了职位:财务文员
感觉靠谱
一开始是长达一个半小时的宣讲会,HR讲得非常详细,面面俱到。面试第一轮是无领导小组,是一道排序题;第二轮是一分钟即兴演讲,根据所给的成语俗语或古诗词进行演讲;第三轮是七巧板游戏,考察各组之间团队协作能力;第四轮是一对一面谈。面试形式非常新颖,收获很大。只是时间安排在一个下午,比较紧凑。...查看更多
2 年前 发布
感觉自己太弱了,不能露怯,不管应聘什么职位,一定要自信,相信自己能做好!你都不信自己,企业又怎么认同你呢。?!
匿名用户
面试了职位:管陪生
未通过
问我知不知道管陪生是做什么的?介绍自己企业的管陪生和其他公司的不一样,是要向管理层培养的,所以要求很高。
2 年前 发布
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