1.校内宣讲，接收简历。合格的简历参加第二轮面试。 2.职业技能测试，包括专业知识，分析等题。 3.群面，包括1分钟之内自我面试，群面一个话题讨论。 4.1对1面试。 5.终极面试，一个人同时面对销售部，财务，人事，行政，行销，市场即各大部门头头的问题。顺利通过就被录取啦，...查看更多

哎，不懂怎么发日志，就在这里回复一下自己的面经，当初面试之前告诉自己，只要过了初试就来的，现在来完成这个承诺。 网申：几个关键要素不要太差，另外日语不要求，一定要愿意去别的城市工作，否则估计没戏。 笔试：论坛里太多，不过其实不必练，没有毕马威那么难，不过每一种类型的笔试题有一个练手题，那个最好多做两边有个心理准备。 一面：问题也很常规，两张纸加一张草稿纸，一张写的十个辩题，十选一，作答，90秒准备，时间结束抢答，后答题不能与前人相同，然后无领导，也很常规，6个资助两个排序，最后问下为啥选择优衣库，梦想，谁表现最好，谁贡献最多。 二面：一面完三天才给回复，吓死宝宝了，居然第四天二面，所以早做准备，一开始自我介绍一分钟，然后为啥优衣库，之后就根据你说的为啥优衣库来问，我只能说，准备不充分，导致可悲的后果，还是强调合适不是说有多牛，想进的宝可以去店里感受下。多了解店铺经营最关键。...查看更多

首先在网上申请，然后网申过了之后给了一个网站进行一些答题，题目类型跟国考有点相似，难度比较低。答题之后，会有人事专员打电话通知群面。群面的时候很简单，正常发挥就可以了。群面之后通知二面，二面是由较大店的店长进行主持的，有的店长是从职员做起的，可能是做服务行业的，人非常和善，问的问题也与职位相关。最后一面，就是大BOSS出场了。我记得当时我们的终面面试官就是优衣库的人力资源部老大。...查看更多

面试前先写一篇800字左右的议论文，题材不限。 后人事主管一面，问题灵活性很大。比如会让你用几个词形容你想成为什么样的人。 符合要求者部门经理二面。会针对你之前工作提问细节，比如工作中遇到最棘手的问题和解决方案与结果。 再之后事业部经理三面，到这步就会让你问一些问题和你交流介绍更多。...查看更多