看到公司的招聘信息之后，联系HR，约定面试时间，不需要带简历，也不需要带各种证书资料。到公司之后直接填个人资料表，HR只会简单的询问一些个人的生活状况，不会涉及到专业知识的考查，然后根据个人意向以及公司职位的空缺，安排不同部门的主管对你进行第二次面试，整体时间不长，二十分钟左右。会问一下你的英语水平，擅长什么方面的知识，以及以后关于职业的一点想法和安排。...查看更多
行业
已选
许昌
清空已选条件
面试通过
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售管理
确定通过面试通过。问题跳跃，面试官强势，看中经验，有网申，一周内反馈。面试的主管曾也是从业过化妆品零售行业，会问到很多细节问题。这次面试准备的不是特别充分，没有完全把自己的优势展示出来，不过面试官也给予了一些机会，顺利的通过了，期待未来能够愉快共事。
公司在武汉江边较高档的写字楼里，近年发展得比较快，线下渠道也在开拓中，非常期待未来能够一起成长。
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2 年前 发布
笔试-初面-复试
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
确定通过
笔试-初面-复试
笔试是一些简单的常识性问题和基础专业知识；
初面是一对一的面试，人力资源部的经理，或副经理面试，自我介绍+问的也是一些简单的专业问题；
复试，也就是终面是在公司，自我介绍+非专业问题，难度一般，问的是比较随意的生活方面，职业规划什么的
2 年前 发布
招的岗位是行政确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
确定通过坑爹，招的岗位是行政，去面试说竞争的人多，没经验，问人事、售后考虑吗，考虑了人事，回去后打电话说一面过了，让来二面，二面才发现，什么鬼，招的明明是销售，说得好听，说是为了晋升，后期管理团队，其实还是让去做销售。
2 年前 发布
通信信号专业毕业面试确定通过
匿名用户
面试了职位：实施工程师
确定通过带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到。
1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下；
2.很有可能问道。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等；
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行；
4.准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等；
5.对铁路发展的认识；
6.对自己人生的规划。
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2 年前 发布
超乎我预料的简单面试确定通过
匿名用户
面试了职位：数据分析师
确定通过HR面：问了一些常规问题，离职原因个人发展等；
用人部门面：主要集中在excel图表、sql语句等，另有一些分析工具运用，吐槽一下，技术面过于简单，面试官非专业出身，所以问题相对简单，无难度；
部门经理面（电面）：主要谈工资问题。
2 年前 发布
一轮面试。
未通过
匿名用户
面试了职位：职能管理类
未通过一轮面试，面试比较简单，面试人员很随和，主要问自身经历和性格方面:内向外向还是理性？问了自己的写作能力，是否发表文章？专业问题方面——对职位的理解，法务相关的认识等等，当时感觉挺好的，但后来发短信通知没有通过，不知道怎么回事，感觉应该是自己专业不太对口。
2 年前 发布
面试简单，问了一些基本问题。确定通过
匿名用户
面试了职位：项目专员
确定通过面试简单，问了一些基本问题，大学成绩，为什么想进许继之类的。面试官也非常和蔼，后来发现就是自己单位的员工，并非是集团本部的。可能我面试已经很遥远了，据说现在都比较难了，是国网统一招，所以面试经验有点没有参考性。
2 年前 发布
北京许继面试通过，没去。确定通过
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师
确定通过校园招聘，学校宣讲会去的。
1）早上网上投的简历，中午通知下午去面试；
2）面试的时候穿的正装（毕竟是国家电网），两个女的
3）看着简历问了一下项目，感觉他们做开发，不太懂技术，随便聊了一会儿，就出来了
4）第4天通知去酒店签约，签约的时候，问了一下，年薪不超过10，不解决户口，就没什么兴趣了。
经验：
（1）最好正装；
（2）这类企业看学校，最好211以上；
（3）带现成的例子过去，比如app或者截图啥的，他们不太懂技术，你就直接给他们看你的成果。...查看更多
2 年前 发布
采用的是无领导小组讨论。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：柜员
感觉靠谱给你个案例让每人人发表一下自己意见 最后找个人来评论。
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握...查看更多
2 年前 发布
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