总共面试2次，由高到低，公司处于上升期，首要看重的是个人是否和企业文化一致，其次是个人综合素质 ，包含专业技能 ，团队管理，认知能力，公司提供个人提升的平台，管理、技术、实施，前端、后端、都可做，售前，售后、运维等，福利待遇同行业前列，面试HR首先介绍的是企业发展史，文化背景，未来发展，社会责任，薪酬福利等，第二次面试由所属的部门经理，主要考察团队意识，专业技能，总体比较顺畅。...查看更多

总共经历了三次面试。第一次是行政部主管，询问了一些个人的基本情况，没什么特别。第二次是运维部经理，这次问了一些比较专业的技术问题，考察个人的技术功底，如果是计算机相关专业的应该都没什么问题，问的都是PC端和简单的网络方面的问题。第三次是两个副总，会问一些求职意向和职业素养方面的问题，这个只要脑子稍微灵活一点，回答问题的时候跟得上思路就OK。其他就没什么了，面试过关就等入职实习。...查看更多