最开始时筛选简历，人力资源部和销售部面试，就是简单的提问，问到了职业规划什么的，感觉比较在乎籍贯和居住地。
行业
已选
南充
清空已选条件
吉利研发类提前批面试详情
未通过
匿名用户
面试了职位：车身设计工程师
未通过第一次面试，特别紧张，主要就是做个自我介绍，讲讲自己的项目经验，然后面试官针对你简历上的东西提些问题，很简单，最后就说提前批只招杭州湾的，没有南充，我又表示我只想去南充，招聘网上写着南充找人的，面试官给我做了个标记说下去再问问，然后就没信儿了。
2 年前 发布
面试官很刁钻，要求很高
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售代表BDR-外聘员工
确定通过先大致的介绍加了解，会给你发封邮件让回去做题。完成题目后有人事电话面试，主要看你的要求薪资与公司是否合适，是否稳定。人事面试合格后需要大区经理再次面试，比较麻烦
2 年前 发布
只需要面试一次就OK。确定通过
匿名用户
面试了职位：柜员
确定通过都是分了县域的，同一个县的坐在一个教室里面。首先是抽签决定面试顺序，我的比较中间。快到我的时候就会有工作人员让我先去面试教室外面先等着，等前面那位同学面试完后我就进去了。进入教室后考官先让我抽题，抽了之后我都没来得及看他就拿走了。然后我先做了五分钟的自我介绍，这个自我介绍我之前练习了很长的时间所以很顺利，然后考官把我之前抽中的问题念出来让我回答。就只有两个问题，第一个是为什么选择这份工作；第二个就是自己的职业规划。都是比较简单的问题我回答得也很从容。总的来说整个过程比较普通。...查看更多
2 年前 发布
环境还不错，人力资源主管比较和蔼。未通过
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过我是校园招聘去应聘的，首先就是宣讲，然后是交简历和简历的筛选，然后是进行了无领导小组讨论，最后是销售、人事、客户三位经理面试。最后是总经理面试。
2 年前 发布
Just so so
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：仓库管理员
感觉靠谱直入主题介绍自己的个人日常，工作履历及相关心得。把我每一次面试官的问话，老板和蔼可亲，但是很多陷阱在里面，看似温和的免谈，其实已经吧你的水平问清楚了。请认真对待每一次的面试，F2F，不要放弃，要表现出你对此工作的热情与热爱，让公司看到你的决心。不要轻言放弃，每一次发声都是一次有力的回应。...查看更多
2 年前 发布
浙江民泰银行-社招柜员面试（南充阆中）未通过
匿名用户
面试了职位：柜员
未通过基本流程为：一面；笔试，二面由于后面没有面上，其他的就不太清楚了一面：只是简单介绍，面试官会介绍公司情况，及本次招聘时间安排，笔试：基本行测二面：全面，基本问题，问有无客户资源等；为何报考银行一起面试5人都没有通过。
2 年前 发布
很多年前去面试客户经理一职。确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过面试过程很简单，更多的是，我在问，HR在答，我是一个目标性很强的人，我从不轻易选择一份工作和一个公司，一旦选定，会在一家公司做很久。至于面试过程，概括的讲，就跟男女之间谈朋友一样，首先得有好感，才有擦出火花的可能，所以建议大家在选择工作的时候，先了解即将要从事的这份工作自己是不是真的喜欢，希望大家都能找到喜欢的工作，适合自己发展的平台！...查看更多
2 年前 发布
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