由财务总监和人事总监一起面试我，算是第一轮吧，本来想让财务总监先来一轮电话面试的，人事没同意，说财务总监看过我的简历，而且基本满意了，想当面面试。 公司的氛围看起来很舒适轻松，财务总监和人事总监看起来都非常平易近人，没有一点领导架子，这一点难能可贵。面试的流程是，先让填一份个人简介，跟简历的格式差不多，然后就直接和财务总监、人事总监面谈了。 我英语不好，连四级都没过，财务总监和人事总监在面试之前，专门针对这个事情向我询问，应该对这一点不太满意。 之后是财务总监先发问，让自我介绍一下，介绍自己在最近的一个单位的工作内容。然后针对我的工作内容，展开详细的问询，问了我预算的编制流程和方法，还有预算材料单价的具体计算方法，财务部门的构架，成本工作的大概流程，成本分析的方法，分析的工具等，问的很详细。...查看更多

先是服务主任面试，主要是问我之前的工作经历，个人特长，专业知识等等。感觉对我的工作经历非常感兴趣，问的很仔细，主任面试完后接着大区经理面试，也是问了下工作经历，一番交谈后感觉游戏了，但前提是想进来必须先试工，一般是试工了两三次，听主任说这是英格索兰的规定，每个服务工程师都必须先试工，看能不能适应维修空压机的工作环境和工作量。...查看更多