公司在伦敦旁边小镇有独栋办公楼，技术岗位只有软件工程师，但接受各种专业和学历。起薪32000镑保持两年不变（2013年起）。面试共三轮，第一轮电面只问简历基本信息和一个基础技术问题（基于简历所写的擅长语言），过了后进入第二轮开始去本部面试，每个时间段四人一组，全部过程只用英文，且第二轮全部题目每年基本无变化（2012年起）。 早上四人到齐后去一个主考室，一位Leader幻灯介绍公司和招聘流程，然后分批进行第一阶段测试，分批方式为英语母语和英语非母语（区分方式为是否在英国参加过A-level即英国高考），我参加非母语的英语测试去其他屋子做卷子约20页，30分钟，包含语法，verbal reasoning，逻辑还有数学测试。题量较大，半小时将将做完（问了同组的英国人，母语为英语的测试去掉了语法部分，其他部分题量大增，时间也很紧张）。 之后回到主考室10分钟休息，然后原地做第二阶段测试，方式为提供10页左右材料，头2页介绍一种类汇编语言的语法，后8页给出一大串使用该语言的程序，要半小时内给出该程序的输出结果。程序语法不难，但量大且陷阱多，分支条件有一个算错后续结果全错（我栽在这里），考点在有限时间内算出所有结果且要足够细心来保证正确率。 做完继续呆在主考室休息并吃午餐（可向考官点餐但只有不同种类三明治。。腐国的饮食。。）吃完后继续第二轮第三阶段测试，测试为一道大题要给出编程结果（用自己擅长的语言，如不会编程则需写明解题步骤）。题目为特别设计的一种jackpot扑克玩法，给定特殊规则设计出自动出牌的规则程序（站在玩家的角度分析庄家的出牌以确定自身下一步玩法），三十分钟，原地答题。时间到后会对每位面试者配两位主考官去一个独立房间讨论自己的答案，我在主考室讨论，一人询问，一人为观察者不发言。询问者会问答案的思路，然后针对答题和我的水平问后续改动（如改变某一规则该如何解）。最后会问可接受的工作时长（看来加班很多），然后介绍公司福利（单身宿舍，健身卡，没月集体旅游等），还不错。至此第二阶段面试结束。 根据介绍，如通过第二轮则有第三轮面试，来本部作演讲和无领导讨论。之后收到电话反馈面试结果，三个阶段各10分满分，我分别得7，4，8.5分，第二阶段测试共20个输出结果我从第9个开始算错了后续全错。由于我没过，通过需要的分数未知，我的得分仅作参考。...查看更多

面试当天最好着装正式，端庄，面带微笑，自信大方最重要。早上到了候考室之后督考老师会让你把除了材料以外的东西都交上去，在等待的全程中手机（关机）都不能看。面试结束不可进入候考室，由督考老师把你的东西给你，你要头也不回的走掉。 面试主要分为四个部分：综合能力测试、语言能力测试、才艺展示、心理测试 综合能力测试主要是考汉语的综合能力，这部分，老师会给你一个句子让你注音，读，然后讲一些句子中的语法点。所以要针对这些做好提前的准备，参考书目有，对外汉语201例，和现代汉语，基本这两本看过去这部分就没什么问题了。 语言能力测试，这部分对于小语种的筒子们来说应该非常简单，面试老师几乎不会为难你，当然也会看一下你的学历背景，学校的印象分也占一部分因素吧，但是整体来说比较容易不怎么需要准备。 才艺展示，才艺展示的内容最好是和中华传统文化相关的才艺，比如乐器类的琵琶古筝，这部分还挺重要的，因为孔院的职责不只是教授汉语还有传播中国文化，孔院经常会举办一些和中国文化有关的活动，会才艺的志愿者老师在这个时候非常关键。所以千万不要把这部分糊弄过去，要好好准备。 心理测试，这部分是一百多个题目在三十分钟内答完。题目类型五花八门，答案说不上对错，但是答题的时候要注意把自己塑造成一个积极向上，愿意与人交流的人。还有一个要注意的是，会有几个测谎题，就是前后题目是完全一样的，千万要选一样的选项。 最后祝大家面试成功~...查看更多

这次面试是德语电话面试，在德国的职位基本上要求德语，有的面试官比较好，尤其是技术的面试官让你用英语也可以。面试官首先介绍了公司业务和组成等，然后就是常规的较为剪短的自我介绍，然后会抓着你的简历挑他感兴趣的提问。 面试官是两个人一个懂技术的和一个部门teamleader，因为我是刚毕业的学生，问的问题主要就是简历里面你的过往经历。比如我的毕业论文和5G相关，他就会问你5G的好处，优势是什么。然后又问了问我实习在干什么，还问了一个编程题stringcopy如何实现，因为本人非计算机专业，接触编程时间不长，平时最多调用一下这个函数，当时一问有点蒙，后来大概算答出来了，不过有的词之前没有准备过，所以有点反应不过来，这块说的有点坑坑叭叭的，可能面试官听得也不太舒服。 最后他问我Masterarbeit是多少分，我说2.3，他表示很吃惊，他应该是觉得太低了。其实学校不一样，研究所不一样给分的标准也千差万别。大概7 80 分左右 在德国算一个正常的分数。 ...查看更多

攒人品，分享一下面试经验 1.笔试 第一类题：是一些行测的题？我也没做过行测，这个题不是特别难，会给你几个选项，比如说，韩国，日本，中国和法国，让你选一个不是一类的国家，那就是选法国吧，其他的都是亚洲国家，还有一些其它类型的题的题，考逻辑思维能力吧 第二类题：30个选项的完形填空+5个选项的一篇阅读，难度英语四级 第三类题：iphone6 与 ihpone6 相比有几处不同，填数字就可以了，最多只有四处不同 。有60组吧，没有做完，眼睛都看花啦，不难，但是要保证正确率的前提下做完时间有一些不够，好像只有十五分钟的时间做这一道题 第三类题：写一个小作文，针对公司的内部的一些情况提出一些意见 第四类题：打字，测试你的打字速度，我也没有打完 大家做笔试的时候不要紧张，合理安排时间，重要的不是你做没做完，应该是看你的正确率以及你的英语水平。 2. 群面：全程中文。四个面试官，五个candidates. 面试官都挺好的，都蛮亲切的，不会问一些特别为难你的问题，所以也别紧张，面试都是你选我我选你的过程，大家都是平等的。一开始会有小组讨论做一个case,最后需要一个人总结陈述。小组讨论的时候大家一开始可以谦虚一点吧，因为我感觉到澳新很喜欢那种大家都是很有团队合作精神的，别人意见跟你不一样，你就要给出有说服力的理由，大家最后需要统一意见的，在整个讨论过程中，他们都会观察你们的一举一动的，所以不要出现大家都挣得面红耳赤的情况，都会有一些小尴尬。小组讨论蛮展现自己性格的，有的人就是会有一些强势，有的人会不喜欢说话，或者想不出点子，能够照顾到所有人是最好的，尽量不要出现争抢的局面吧，我面群面也不是特别有经验，也给不出特别的建议，so just be yourself吧。最后可以选出一位说话有条理有组织能力的同学总结一下。在小组讨论完了以后，面试官会给出很多的问题，让每个人都回答一遍，可以结合自己的学校经历呀社会经历呀举例子来谈一谈，这样会比较具体一些，其中问到的问题会有，你的职业规划，为啥想来澳新，你犯过的最严重的错误，严重到影响到你的工作或者生活，还有最让你抓狂的事情，还有好多问题记不清了，这些问题都可以准备一下。 后面应该还有三面四面的，有幸能通过再来分享一些面试经验吧！祝大家面试顺利！...查看更多

当时在伦敦申请，申请全程英语，先网申再做ot，然后收到第一轮电面，电面内容先让我做一个自我介绍，然后问cv里的实习经历，为什么申请这个职位。然后收到去伦敦总部的面试，去到总部的时候，还要做一个一个小时的当场笔试。做完笔试之后就是和最后的管理层面试。管理层面试主要问了宝洁8大问里的4,5个问题，但是问的都非常细，你每回答的一个答案都可以成为他们问的关心点。整个过程持续了1个多小时。当中问到我一段志愿者实习经历的时候，面试官问我当时为什么选择教小孩子们英语，我下意识回答说，这个是program规定的，并不由我们决定，我不清楚。用第二语言回答的时候，在语言组织和内容选择上要有一个平衡，面试官很重视你对每一个问题的思考，应该回答自己的理解。这个职位需要具有强烈好奇心，善于思考，善于解决问题的人，我这个回答导致了一个不主动思考，不具有好奇心的印象。...查看更多

全程英文提问， 9月底接到ANZ的电话，说收到内推简历，问了下学校、实习简单的情况，让耐心等待后期的电话面试 11月3号上午十一点半收到ANZ的HR发的邮件，说电话联系不上，给了对方的电话让主动联系 11月3号下午一点半看到邮件，打电话，告知电话变更，并预约了11月4号下午三点半的电面 11月4号等到下午四点半，担心是没有变更电话，主动打给HR，被告知约的时间是11月5号下午两点半的电面 11月5号下午两点半等到下午三点半，再次主动打给HR，被告知我的电话停机，我又再一次进行了电话变更 11月5号下午五点半，还是没有等到电面电话，心里已经放弃，觉得就是没缘分了 11月6号下午两点，完全放弃的状态下，接到了电面的电话...查看更多

应聘的是Process Engineering Intern, 面试成功后公司担保我以J1的身份前往美国实习一年。第一轮电话面试：国内HR。只是简单了解一下个人情况，并且介绍这个项目的安排。明确应聘者在一年实习期后愿意前往中国的某一家工厂工作。 第二轮电话面试：有加拿大总部的HR Manager和specialist一起进行。因为HR经理是法国人，我在法国一家有名的汽车零部件公司工作过几年，又在欧洲读的硕士，所以HR经理先让我介绍了一下我读书学的科目以及我过往的经历。问题不多，都是关于企业管理方面的，并不涉及技术层面。因为这个职位是在为之后中国区域的管理层做储备吧，所以管理水平比较重要。 第三轮电话面试：由工厂的工厂经理，工艺经理，生产经理共同面试。我本以为会是一个技术性很强的面试，但其实并没有，因为是管培项目我去到工厂也是学习为主，所以这次电面似乎更像是让大家入职前认识一下。气氛很好，最后那边不知道哪个经理说好的，你去买个机票就过来上班吧。 ...查看更多

先是经理问了简历上的一些问题，以前的经历，有没有印象深刻的事件和获得的收获。然后问了外语水平，计算机水平。计算机水平问了会哪些软件，什么程度。 最后问了个人爱好。 然后和总经理面试。问了将来3到5年的职业规划并问为什么要从事这个行当。还有如果有两家公司有相同工作机会，会选哪个等等。...查看更多

先做自我介绍，性格描述，面试官根据简历做进一步提问，比如： 1。说出一次你在团队合作中取得的成就以及你做出了什么贡献；  2。你认为你有什么优势可以胜任这份工作； 3。如果让你开发一款新产品，你会怎么做大概说一下流程，再说一下你对公司产品的了解，你最喜欢哪个产品，你觉得哪个产品需要做出一些改进提出一些建议。 ...查看更多

面的是英国伦敦市场毕业生职位，两位面试官，香港地区的经理和伦敦当地的经理。前几个问题是关于，为什么香港贸发局，以及自我推销考验。 然后是关于所申岗位的具体阐述，比较详细和fellow up，所以建议即将面试的朋友，一定准备好你的小故事。最后是反提问环节，我提问的是关于贸发局在欧洲的未来发展方向，以及周边市场的拓展。总体很轻松愉快，位置也很好找，在海德公园附近。祝好！ ...查看更多