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把所有证件都带去,然后告诉没啥岗位。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过未通过
中午12点接到电话,让下午2点去面试。并且要求带全户口、身份证、毕业证、资格证、离职单等原件和复印件,本人电话里询问如果证件不全是否可以参加面试,对方回答:你带全再来,以免白跑一趟。 下午面试,一位女子在迟到20分钟后,核对了我所有证件,然后简单的聊了约3分钟,告诉如果有别的岗位你是否愿意接受。 我还以为是简历筛选后,入职希望很大,所以才要带全那么多材料,当场我就索要回来全部材料了!这种面试太坑*,根本没有多大希望,还要收取求职者全部身份、证明材料。都不如直接让我送自己材料去给她们存档省事。...查看更多
2 年前 发布
不打无准备之战,各位加油
匿名用户
面试了职位:数据分析师
未通过未通过
宣讲会后直接进行笔试,笔试难度不大,全英文,主要有概率计算题,比大学所学的概率论与数理统计简单。另外有一些信息提取题目,考察阅读理解能力。 笔试过后是一面,一面会在进场前给个case,让你分析,约40分钟,然后进场,与面试官用英文对话。注意提前准备好相关经济学统计学专业英语单词,否则就算是口语比较好,也会比较吃力之后是二面,形式差不多,题目难度加大了然后就专心等offer ...查看更多
2 年前 发布
面试流程。
匿名用户
面试了职位:理货主管
确定通过确定通过
第一轮,我介绍了理货员工作内容,第二轮面试,问我为啥不聘运营领班,因为理货薪资达不到我的期望值。我回答是没看到招聘领班的信息。然后面试官问我,假如你团队里有一个干活不主动,你让干就干,你不让干就不干,这样的人你怎么处理。我回答完了,感觉面试官挺满意,然后给店长打电话,让店长面试第三轮。临走对我说,我看看能不能给你争取个领班职位。第三轮店长面试主要问的是侧重于业务上的知识。因为本人没直接做过运营,所以第三轮比较失败。第三轮店长面试完后,给我说我不适合领班,但理货肯定没问题。但是理货薪资怕我接受不了,让我考虑一下。...查看更多
2 年前 发布
人资迟到一个多小时,面试态度不好
匿名用户
面试了职位:行政后勤文员
未通过未通过
首先先说面试的时候整整等了一个多小时,这中间没有任何一个工作人员来说给倒杯水或者说大约几点开始面试,人资面试整整比约定的面试时间晚了一个多小时。等到终于面试的时候,人资进来连一句道歉或者不好意思的话都没有,就直接坐下来巴拉巴拉的开始自己说。之前他们招聘的在智联上的招聘内容写得非常潦草和简单,一共就九个字,我后来问了一下关于这个内容,人资完全否认说他们没那么写,我当时真是应该把前一天晚上的他们不知道哪个人力资源部门写的招聘给拍照照下来,看她怎么否认。人资面试态度的喜怒哀乐全都表现在了脸上,非常不专业,态度很差,比以前那个人资差远了!...查看更多
2 年前 发布
无领导小组讨论很重要。
匿名用户
面试了职位:风险咨询
未通过未通过
无领导小组讨论+作文+M面,英文和逻辑思维比较重要,我们一组有应届毕业的还有海龟,本科硕士都有,无领导小组讨论材料内容比较多,要注意最后的资料分享以及案例主要需要解决的问题。小组讨论最好要有一个比较好的思路。
2 年前 发布
五个女人面试一个人,关心个人问题
匿名用户
面试了职位:咨询顾问助理
未通过未通过
填简历表,进屋面试,对我的经历,户口啥的更感兴趣,专业性的问的少
2 年前 发布
一对一面试,自我介绍...
匿名用户
面试了职位:行政
未通过未通过
一对一面试,自我介绍和问问题, 忘记告诉他我在大庆生活很久,到时候可以在那里工作。整个过程还好,希望加入。
2 年前 发布
谈谈工作的内容,涉及...
匿名用户
面试了职位:行政
确定通过
谈谈工作的内容,涉及到的方方面面,主要接触的客户群体
2 年前 发布
与面试官一对一 先...
匿名用户
面试了职位:教育顾问
确定通过
与面试官一对一 先自我介绍 然后说下自己的优点和缺点 和对公司的了解 对这份工作的态度
2 年前 发布
面试官特亲切,好评!
匿名用户
面试了职位:商装设计
未通过未通过
HR非常有亲和力,全程微笑,特亲切,感觉放松。后来谈到薪水,横向对比了以下其他同样规模单位,觉得我要的稍微高了点,她们要招的是基础岗,委婉的劝我放弃了。
2 年前 发布

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