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已选
抚州
清空已选条件
面试官挺年轻的,回答问题时镇定些
匿名用户
面试了职位:财务部实习生
确定通过确定通过
单独面试,一轮面试,薪水是基本工资底薪 小企业,面试不严
2014-10-28 发布
3.5星    来自206位用户点评
如果做好一定的准备,通过对可能性大。
匿名用户
面试了职位:组训
未通过未通过
1.填写招聘申请表。 2.谈话,非正式的交流。穿插询问一些问题,比如工作经历,对公司的了解,对岗位的了解,评价自己的性 格特征等等。 3.面试官很和善,年轻。 4.在交流中,感觉自己能力比较欠缺,最后放弃。
2015-08-12 发布
排队面试 好多人
匿名用户
面试了职位:服装设计
确定通过感觉靠谱
排队面试 好多人 面试的是HR还是什么也没有自我介绍 排队面试基本平均5分钟面一个人 一个接一个 很随便很随意 很不专业 面试官会打断别人的话 只顾自说自话 为了缩短面试时间 面那么多公司这家是最最不专业的 不会再去复试
2019-06-18 发布
面试实习生顺利通过了。
匿名用户
面试了职位:贸易跟单专员
确定通过确定通过
面试流程就是公司的HR带我去见了一个年纪比较大据说是老板长辈的人,问了几个问题然后就让回去了,后来董事长亲自打电话来因为听说我是英语专业的,用英语跟我交流完说我口语还要锻炼,然后就通知我上班了,问题是工作不需要英语……
2017-04-26 发布
志特面试物业公司的讨论
匿名用户
面试了职位:系统工程师
未通过未通过
关于物业公司的讨论,题目是物业公司打算开拓新业务增加收入,有ABCD四个选项,统一意见选出一个选项并且推举领导总结。 先每人自我介绍(在这里大家应该长话短说,分点说清楚就好,不要太长,这样反而会引起反感),然后五分钟看题目然后每人表达观点。要抓住物业公司这个核心,分点分析。不一定要做领导什么的,找好自己的位置,说话表达清晰即可。 ...查看更多
2017-11-22 发布
3.2星    来自16位用户点评
面试流程
匿名用户
面试了职位:制单
未通过未通过
在面试过程中, 老板在边做事边问问题,首先自己在电脑上操作,制作一张职位申请的表格,然后仔细填写,问了一些问题,老板就叫会计的主管带我下来到仓库学习
2012-03-28 发布
专业能力永远是你制胜的法宝
匿名用户
面试了职位:绩效考核
确定通过确定通过
行政经理面试的,公司只有行政部管辖下的人事职能,对人事的定位可能是主管级,只是说人事部能独立出来会有很大空间。个人判断公司人事管理较弱,成立十多年没有人事专业分工。公司想做绩效,可因为没有相关人才或推进阻力太大而无法成功,为了解决现实问题招人。
2019-07-18 发布
超不尊重人的公司,hr没礼貌
匿名用户
面试了职位:买手
未通过未通过
前程无忧上投的简历,打电话没怎么沟通就先叫面试,面试来了个hr一进门问了我两句,岗位职责,福利之类的都没跟我解释清楚就先叫我去市场三天拿版给他们审,找工作是双向选择,这公司也不是什么500强这么霸道的嘛?都先不把自己的条件开出来看看对方满不满意就让我付出辛劳?hr态度超差,工作四年面试感受最差的公司!...查看更多
2020-06-12 发布
面试过程顺利
匿名用户
面试了职位:网络管理员
确定通过
1,公司通过在江西人才网站找到我,问我是否想回乡发展。 2,面试主要是主管面试,然后再是香港老板,深圳经理的群面,主要都是提问作答的方式 3,面试过程主要如下:首先是自我介绍,然后问在公司主要负责的业务内容,对一些描述的问题进行提问,比如说问系统上的运作是如何操作的,出现问题时的对应解决办法,还有问一些你在工作当中遇到的印象最深的是什么事情? 4,被录取,薪水范围是3000-3500 5,给我的感觉是面试一切还算顺利吧!而且感觉老板对我的印象也还行,主要是我工作经验比较丰富,而且有大公司的工作经历,相对来说,找这方面的工作还是比较有优势的。...查看更多
2014-03-03 发布
3.5星    来自24位用户点评
加多宝小城市销售助理。
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过确定通过
南昌总部人事打的电话通知面试,当地一个居民区里面的办公室,面试的不是人事是员工,因为有个员工要走所以招人,问了下基本情况,然后说明工作情况,说工作不复杂但是很繁琐,要求excel有基础知识,因为工作中很多表格。然后就让回家等消息。几天后就得到电话再次说明工作强度问能不能耐心学,需要稳定的员工,得到答复就入职了。...查看更多
2017-06-29 发布

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