1、在无忧上投了简历后，货车帮HR就电话联系我了，问了一下我的基本情况以及工作内容，介绍了一下大区督导的基本工作内容，问了一下我期望的薪资水平，后面说会有一个视频面试，因为我人不在当地。 2、第三天晚上视频面试后，HRBP问了一下我负责的工作内容，测试了一下我的沟通表达能力以及遇事的处理方式，主要看看我适不适合该岗位，后面电话通知我是否面试通过。 3、后来HR电话告诉我面试通过了，要发一份技能测试表格给我做题，我就做了，主要是一些数字推理以及逻辑推理的题，共10道，还要一个EXCLE表格的各种功能题目，函数题目等，我做完就交了，不难。 4、后来另外一个HR又电话和我说我通过面试了，想让我回贵阳去终面，我说我可能交接工作要1个月左右，额。他们就说我不合适了，不合适就不合适呗，都没有和我谈薪资。 5、过了两个星期后，又一个小姑娘和我打电话，问我还有没有意向，不过这姑娘和我说了一下公司的真实情况，公司办公环境和住宿环境很差，像在工地干活一样，而且几乎天天无偿加班到八九点。还要求我能吃苦耐劳，我一个姑娘家，我工作的目的不是要吃苦，工作是为了更好的生活，如果我工作这么辛苦，为什么要去做这份工作呢。所以我拒绝了！ ...查看更多

本人五年工作经验的设计狮一枚，由于一些不好描述的原因离开原公司，准备另外换家公司工作。面试了好几家公司都不甚如意。 直到我收到了一家公司（贵州华夏云城网络技术公司）的面试函……面试那天，我从踏进位于贵阳观山湖区湖滨路翔明大厦15楼的面试公司的那一刻开始，就爱上他这里的办公环境，决定一定要想办法留下。（斗图模式开启，流量党前方高能预警）刚进大门就被公司前台这两位美女吸引，第一次在凉爽的室内近距离观赏她们，亭亭玉立，在温暖灯光的映衬下红艳艳的。往里走就闻到咖啡香，吃货的眼里看到的是水果、薯片、蛋糕、进口零食等等，看来员工下午茶福利多多。 应该每个来面试的小伙伴内心os都是：好文艺的办公室~~~面试的那天阳光稀疏地洒在靠枕上，真是一个舒服的场景。面试被安排在了这个会议室，我想每次技术们讨论工作时，都觉得会议室莫名地充满了科技感。和HR一番相谈后更加觉得华夏云城是一个用心有特色、靠谱又有爱的公司敞开式的办公环境：木质办公桌，满眼是随处可见的绿植。同事之间沟通方便，气氛简单欢快，隔着转头就可以一起叫外卖的距离。 萌妹子和技术宅的办公桌对比每个工区都有的吧台，可在这里发呆、小憩，和同事讨论工作等。我偷偷在休闲区拍了一张图天空之镜的既视感，美哭辣等天气凉快些，在这个窗边喝个下午茶也是不错的选择。好的工作环境让人拥有良好的情绪，充分发挥才能和想象力。这种“硬”性工作环境是满足了，办公室气氛、工作中的人际关系、上下级关系等这些“软”环境其实更为重要。在华夏云城，中午大家一起去吃饭，一起去楼下拿外卖，一起窝在沙发里“葛优瘫”、抱着笔记本一起讨论工作，对总监也是哥啊姐啊的称呼，前辈们和颜悦色，没有距离感。公司的照片墙:随处可见的照片墙，每个部门的办公区域都有大合照展示，是华夏云城的帅哥摄影师出品。最后，我想说这家互联网公司——华夏云城，因为他的办公环境让我有了想加入的冲动。因为我觉得自己是没办法在办公室每天朝九晚五安分着的人，所以找工作时就对好的办公环境有希冀。 不过话说回来，办公环境只是一份工作的一个方面，办公室的工作氛围和志同道合的同事，大家拥有同样的价值观一起认真做事才是最重要的。不说太多了，免得变成大硬广。希望大家祝福我能接到此公司的复试通知吧！ ...查看更多

面试是会议形式面试的，公司COO负责的，介绍了货车帮及货车帮今后要做的事情，然后逐个自我介绍以及提问回答，经过了三轮面试及西安培训的综合复试最终通过，但是最终没有填写入职资料，原因：1，公司连基本对人的尊重都没有，还在哪里教唆企业的兄弟文化。去西安培训住的是物流园里的宾馆，吃饭自己在物流园里自行安排的。当地同事见面爱理不理的，没有感受到一丝兄弟文化的内涵。2，管理混乱，安排工作及事情很不合理。3，经了解，员工工作压力大，一线地推销售人员工资较低，定的任务基本完成不了，没有一丝安全感，开人家常便饭～建议大家不要上当受骗。更重要的一点是，目前公司免费办理ETC卡，这种卡办理后消卡异常困难，公司为了自身利益大力推行，强制公司员工每天必须给货车司机办理，然而司机本身对这种卡及优惠活动了解甚少，导致很多司机糊涂办理后出现很多遗留问题，再此建议货车司机朋友们不要办理～...查看更多

首先就是一套笔试题，大概10道题吧，要求一个小时内完成。Java 反射的理解；事务的 ACID；创建型、结构型、行为型、设计模式分别有哪些，然后选择其中的一个手写；Spring Boot 优点和常用的 starter；hibernate 和 MyBatis 的区别；Tomcat 内存溢出常见问题和解决方案；分布式事务解决方案；消息队列的使用场景；Docker 生产环境下如何监控。 然后就是技术问答了，看发量应该是架构师或者技术经理类。Spring Cloud 相关的组件，Eureka、Feign、Zuul、Ribbon、Config、Hystrix 等；Redis 的数据类型、缓存穿透；JDK 动态代理和静态代理的区别；RocketMQ 如何实现顺序消费；为什么选择使用 RocketMQ 而不选择 Kafka；Dubbo 和 Spring Cloud 的区别；Java 中的异常（受检异常和非受检异常）。其他的记不太清了，难度不大，问得很浅，没有问过底层实现相关，第二天中午收到二面（技术复试和 HR 面）的通知了，由于确定去别的地方了，因此就打电话拒绝了。 总体来说：技术面试难度不大，办公环境还可以，跟面试官了解了一下，技术团队大概 70 人左右吧，主要是做电商相关的项目，后段技术体系的话， Spring Cloud 和 Dubbo 都有使用，总体来说还可以，有意向的小伙伴可以去试一下。 ...查看更多

首先被邀请去面试的话，人事那一关基本就算过了。人事面试：先给你介绍公司整体概况，然后聊一聊双方意愿和需求，没有特别冲突的地方就可以进入技术面了。技术面试：没有笔试，面试管准备了一份面试题，都是口头问答，都是linux基础题。有学习过或培训过的基本都没有问题。最后谈一下工资。双方达成一致就OK了。...查看更多

第一轮面试是校招的面试，首先是自我介绍，说了大概情况，问你对销售这个行业的理解，和对医药代表的理解，面试官人很厉害，对于一些意向不定的同学直接就拒绝了档案，所以当你在面试的时候要表明决心，你就是为医药代表而来的，做好了充足的准备，让面试官充分了解你的优势，当面试官没问你时，你应当主动寻找话题，不能冷场，也要让面试官觉得，你是一个很有潜力的人， 第二轮是两个经理就对于他们公司的前景，以及他们的主要产品的说明，也没有直接说你不行，就是让你毕业了，去他们公司实习一个周进行考核，通过就可以就职。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。面试了很长很长时间，我面试技术，但不知道为什么面试官一直盯着问业务问题，同一问题甚至问了无数遍，我都不耐烦了。这是它们开发遇到瓶颈，然后找人来面试套人家公司的业务逻辑吗？而且我来面试，为什么还要我提供家人的工作单位，联系方式？我家人没有工作，你们电商云会安排工作吗？...查看更多

首先让自我介绍一下，大概就说了一些自己的工作经历；我本身是做了几年安卓开发，就稍微突出了一些技术背景。接着，他就问了我开发过一些什么样的项目。我就说了一些以前做过的项目之类的。这个阶段的感觉都还挺不错，感觉对方的认可度还不错。 然后就抓着我最近的一份产品经理的工作仔细盘问，因为我上一份工作也是物流行业，也算是货车帮的竞品公司。然后我就说了一些竞品分析啊，对标货车帮的一些借鉴啊什么的。 关键的时刻来了，他问我们为什么要去借鉴，为什么觉得货车帮有些功能没有做，此刻就开始懵*。还是由于自己对行业的思考比较浅薄，对问题准备得不够充分，有点遗憾吧。面试大哥挺专业的，还是很认可他。 ...查看更多