不得不说，吉利是个不错的公司，但是为什么来到贵阳就变这样水平了呢？ 第一眼就着HR的时候，觉得好年轻的一个男生，但是真的水平很不怎样，连他自己都说自己不专业，还要负责校招，试问企业在开玩笑？过程也非常乱，惹得同学们很生气。 说说看笔主自己吧，虽然只是个大学毕业生，不过在面试过程中，我的经历觉得是让在场的各位咋舌的，有过大型名企业高管亲自教过，有过丰富的职场经验，和很好的成绩，面试技巧等，连同组的学姐都说，很厉害，她要是hr她都想要我。笔主谦虚的表示，我真的不是炫耀，而是很想进吉利，所以真的全力展现最好的自己。hr也问我了，我跟企业家学到了什么？ 我的回答貌似他不喜欢，我说的都是一些内修的东西，比如如何提升自己的知识面，学会了定力，自己的文化涵养；感觉hr水平不够，他居然反问我：你学到了什么？ 我真的是无言以对了，一个职场新人，能有如此好的个人修养，你居然再问他学会了啥技能，我真是不知道咋说了，笔主在这位高管的培养下，见过不少大企业的高管，也面谈过，自然视野不一样。但是，只能说老板要人的标准，和hr的不一样，所以我真的很失望。 我手上有四家offer，从来没有哪家的HR像吉利这样的，英文水平不好，而且没有气场，面试过程居然还接电话吹牛。 一个研究生学姐，是个女汉子，为人很爽快，他就特别喜欢这个学姐。对我的经历不感冒。 对此我真的是开眼界。也学会了，面试也是要看眼缘的。 总有人不喜欢你，就算你优秀，或许他不喜欢优秀吧，平庸就好。...查看更多

校园招聘 宣讲之前先发邮件申请，现场宣讲爆满，之后简历筛选通过通知，通知是第二天面试，当天晚上出面试结果，第三天签约（总的只有一轮面试）。大概300人通过简历筛选，4人一组对一位面试官，5组同时进行。到我们那组正好是中午饭点，面试官中途离开了3次（接领导电话、安排领导坐在哪里等会、后来又出去了一次不知道干嘛~~） 首先自我介绍，遇到奇葩，自我介绍照着自带的本子念，而且完全停不下来。 面试官就问了两个问题，不靠谱！！...查看更多

首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。...查看更多