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已选
广州
汽车零部件
清空已选条件
提前做好准备,适时表现自己,没有人有义务发现你的潜能。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过确定通过
NO.1 宣讲&网申。今年华南区域的宣讲会在华工五山校区,10月28号。我不是华工的,所以没有去听宣讲会,网申是在大街网上投的。然后那天过了凌晨,大概就是12点多一点点这样收到邮件的一面邀请。 NO.2 一面。10月29号一整天都是一面,我是下午3点场。然后面试不分技术岗和职能岗,形式都一样。多对多,面试者4-7个人不等,面试官有3个人。 第一个问题:让你自我介绍,并且说一下自己是什么专业,为什么选择这个专业。 第二个问题:在大学里对你影响最大的是?可以是一个人,一件事,一段经历,一个物品甚至是一部电影。 第三个问题:如果你一定可以成功,你最想做什么? 第四个问题:每人在桌上抽一张小纸条,上面用英文写着问题。让你读出问题,并且用英文回答,有1分钟的思考时间。①How do you deal with pressure?②What's your favorite subject in college?③Please introduce yourself in English.④那个人口语实在太烂,我没听清具体题目是什么,大概意思就是你会选择当一个Leader还是Member吧?Why? 以上问题都是谁先想到就谁回答,没有硬性规定按照什么顺序。 建议:带个小本本,带只笔,把思路写下来。思考的时候自己的手有点事情做,心里也会踏实点没那么慌。而且一排人里,能想到带本本带笔的不多,很自然面试官就会关注到你了。还有就是,没必要抢着回答。我那组4个人,前三个问题我都是最后一个回答。头两个都很快,而且基本是无缝连接,我插不上话。然后我和第三个回答的那个男生(我是女的)基本都是同时想发言,然后我就都让给他了。第四个英文问题我是第三个回答,回答之前我还看了那个男生一眼,确定他没想回答我才说话。 小心机:我知道面试的时候是要突出自己,让自己尽可能地被面试官看到。但是,必要的“谦让”一下也是可以的。你和另外一个同时开口了,证明你的思维和能力并不比他慢。但是你稍微让一下他,证明你在团队中是很好相处的,谁不想和谦让好相处的人一起工作呢?还有就是进出门的礼仪,无论进出,走最后一个,给别人开门,让别人先走,最后自己轻轻把门带上,10度微微鞠躬微笑向里外的人打招呼或者拜拜。 NO.3 10月30号上午,二面。做游戏,自由组队。第一个是拼图,图都是敏实厂区的真实图片。第二个构建你心目中的敏实。材料有扑克牌、胶带、双面胶、剪刀和一些彩色纸。第三就是向评委推销你的厂区设计。 第一个拼图没什么难度,不过会设坑,就是每个组都会有一片不属于自己的拼图,得到别的组去换回来。 第二个游戏我在面试前就给自己做好了定位。自己面试的是职能岗,对于这些建筑架构什么的一概不通。就默默做个计时的人,然后拿小本本和笔记下大家的想法要点等等信息,反正无论是主持人还是同组小伙伴还是别的组的陈述回答,我都会快速写下来,听到什么就写下关键词,总会用到的。还有就是帮忙“打一下杂”做小部件这样子。哦还有,分工,因为大家七嘴八舌提意见的时候你记了下来,快速总结归类,明确自己组要做的有几部分,然后提出来,让大家各自把任务领了开始干活。最后介绍厂区和回答评委针对你的厂区提出的问题。评委会特意说换不同的人回答问题。所以发言机会还挺多的,好好把握。 第三个是推销你的厂区。评委扮演不同部门的角色,有采购部、人事部、业务部和基建部。这是到了这个环节才会揭示的,除了人事部是真的HR,其他都不是对应部门的。主持人在介绍这个环节的时候还会有一句话带过,采购部看重的是成本费用、人事部是人文关怀、业务部是公司形象、基建部是质量。 在这里我要小小夸一下自己了。因为主持人是介绍游戏规则的时候很轻描淡写地一句话带过了,很多人可能没特别留意。可是我就记下来写下来了。主持人介绍完就会让大家休息一下,外面有准备的茶点,有水果和蛋挞等等~小惊喜了一下说实话~不过基本也没有什么人放松下来去吃啦,休息的时候除了上厕所基本也是站着围在一起讨论怎么推销。因为我做的笔记,我们在讨论的时候很有方向也很有目的性,当时就分好组,谁负责攻破什么部门。最后我们组得到的糖果最多~棒棒! PS:总共面试3个半钟,8:30-12:00,注意点都有穿插提到,早餐吃好一点,前一天睡饱一点吧。 NO.4 10月30号下午三面。12点面完,基本12点半这样子就能收到短信是不是进三面了。三面二对一,聊一下你面试的岗位实际情况,聊一下你个人性格啊能力啊,比如你这个岗位会需要做这个那个,你有没有经验;你这个岗位可能会有这样那样的情况,你能不能接受等等。。 然后你自己有什么问题也可以问,薪资啊待遇啊晋升啊等等,想问就问。毕竟面试求职是一个双向选择的过程,自己问清楚也好决定自己是不是要真的加入这个公司。别搞得最后自己进了一个不合适的公司,浪费了时间和精力,最重要的是自己没有了应届毕业生这个优势。 最后结果是全都过了,10月31号上午签OFFER。全程3天搞定,很有效率。 打得好累,如果这都不是优质内容,我也没办法了。...查看更多
2 年前 发布
总经理秘书兼高级翻译的面试
匿名用户
面试了职位:日语翻译
确定通过感觉靠谱
1.一场笔试,两场面试,3个小时内全部完成。a.一开始就是一个小时的笔试时间,包括40分钟做一张日语试卷,内容包括地理、文学、数学、推理以及阅读理解,最后两段翻译,日翻中、中翻日。(对于学生来说题目都不难,但是对于好多年没碰过书的人来说,这些题目我都不咋会。例如,下面哪些诗人是唐代的,这个就是考综合能力了)b.性格测试的十道题目,完全选择题,这个就没什么紧张的跟着自己想法来选就可以了。2.第一轮人事部面试(职员女、部长男,双方中国人)就自我介绍说的是日语,后面全程中文聊天(我可能用词不太精准,但是过程就是问一下个人经历)可能会问一下薪资要求,以后要不要住南沙,然后再跟你介绍一下大概的工作内容,差不多就这样。3第二轮总经理面试(日本人)全程日语面试,也就问了个自我介绍,再从递交的简历中问一些问题,也跟聊天形式差不多。没有什么特别的地方,没问那些常规问题,例如一般会问的为什么去他们公司等。有个问题大家可以自己思考下,因为本人有去日本留学的经验,他就问我当时是怎么会想去日本的?我回答的是高中毕业之后有在国内上大学跟父母说有机会去日本,我就选了去日本。我个人感觉他挺在意这个的,然后问了我两遍,所以如果有此情况的话,建议说一些是自己要求去的比较好。然后就是回去等通知,没有说什么时候给结果。综上所述,面试过程一点都不紧张,人事部长跟总经理都很nice!全程就是聊天形式,没有什么压力面试。如果注重笔试的话就悬了,如果注重口语的话应该没太大问题。...查看更多
2 年前 发布
我一直在自我推销,最后他们告诉我改天过来上班。
匿名用户
面试了职位:品质担当
确定通过确定通过
首先自我介绍,我原来干的是施工,面试的是品质部长,客服系长,还有一个担当。 在会客室就坐定了,那时我刚来广州,兴头很足,他们让我自我介绍和说工作经验,我一口气一直在那里讲,他们几个很高兴的在那里听。 应该是前面辞职的人走的急,他们招不到人,所以我没有经验也成功了。 (当然现在换部长了,可能不会那么容易面试通过了)...查看更多
2 年前 发布
低效的项目管理面试
匿名用户
面试了职位:汽车工程项目管理
未通过未通过
猎头约的,说工资可以涨30%。岗位也Ok。故前往面试。共请假2个半天,来回开车费用几百。 1.第一轮面试,约2点半面试,到了快五点科长才来。HR说有紧急会,也就等了。总体面试感觉不错,科长也聊的来。当天聊完,说时间太晚了,HRBOSS和GM无法安排,下次再来。 2.第二轮HRBOSS电话面试。预约了下午14点,结果13点就来电话了。还是主要问过往经历,为啥离职,为啥来华智。最后问了薪资,这时突然强调,他们的薪资不能跟外资比。我说了30%涨幅期望,她回复强调他们是新公司。 3,第三轮GM面试。预约2点,4点了才开始面试。还是说忙。问的问题跟上面2位没啥差异,最后问我有没啥问题,我问了公司的战略规划。大概40分钟离开。重点是到了这个时候,跟我说他们更期望座椅背景的人。第三轮面试后,跟猎头通了电话,猎头此时说薪资只能10%涨幅,20%比较困难。 面完,华智放高温假一周,上班两天后询问猎头得到结果不通过,原因是工作能力等都没问题,但是个人风格与公司不匹配,所以选了另外一个人。总结: 1)比较低效,时间管理差。 2)有贬低面试者的工作能力,强调华智项目难管理,比面试者过往的难多了,产品复杂多了; 3)强调很多加班; 4)薪资给不到还找人面试比较恶心,感觉是被备胎了。 ...查看更多
2 年前 发布
针对简历上面的东西问了很多
匿名用户
面试了职位:模具技术
确定通过确定通过
先是1v1的初试,填表1个多小时,面试20分钟,个人介绍,职业职能方面的。 然后3天后二面,针对简历上面的东西问了很多,我会点日语,就先用日语问候,然后用中文自我介绍
2 年前 发布
跨越汽车零部件工贸有限公司面试经历
匿名用户
面试了职位:机械制图员
确定通过感觉靠谱
先是填写一份个人信息表格,表格后面附有简单的公司福利和一些制度;因为面试的是绘图员,直接给了我一个零件让我现场建模,由于将近一年没用过绘图软件,变得比较生疏未能较快地把零件绘制出来,这里应该降了不少印象分。 然后是直属上司一对一的面谈,问了些之前工作的内容,本人也反问了一些公司的经营模式和对员工的培养方案等等最后愉快地结束了面试。 ...查看更多
2 年前 发布
面了一个多钟,差点跟面试官吵起来。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
面了一个多钟,差点跟面试官吵起来。很喜欢听一些空泛的套话,实事求是跟她分析,她就说不喜欢别人问那么多,感觉都不让别人反问的,就一直强调说我没理解她的问题,但是被我论证了跟上个问题重复之后,就说想看我能不能坚持己见。感觉一个面试官想问题的深度还不如我一个职场菜鸟。...查看更多
2 年前 发布
第一轮群面
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮群面 一个英文case分析 管培生项目针对销售方面的 case有11页左右 讨论出一个方案 下去去面试看到有个女生上午群面下午就通知复试了 应该是很优秀了 感觉我们组表现得很一般 主要要抓重点 两周内通知 但我感觉是很玄了 过了就谢天谢地了
2 年前 发布
1面和2面都比较温和的面试。
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
1面是由一个年轻的副总进行的,因为对方是日本人所以基本都是使用日语问答。首先是自我介绍,然后对方会针对简历提问,会提到离职的理由,选择他们公司的原因,对他们公司的认识,对销售是怎么认识的,基本都是比较常见的问题。 2面是总经理和副总一起来面的。这个阶段会主动介绍他们公司的主要产品,目前行业的位置,主要竞争对手,岗位的日常内容,是个双向了解的好机会。 ...查看更多
2 年前 发布
很有纪念意义的一次面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
面试首先是填写人事给到的登记表格;然后人事进行第一步面试;接着就是和项目经理面试。面试官是法国人,全程英语,比较考验你的英语水平。面试过程中会问及相关的项目管理经验,需要有条理的进行阐述以展示你的条理和逻辑能力。项目管理还在于QCD的管理,既要保证质量,又要把控成本,还需要确保交期。 整体面试还是不错的,需要多主动展开话题。 ...查看更多
2 年前 发布

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