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结构化面试,2倍招聘...
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过确定通过
结构化面试,2倍招聘人数进面试,淘汰一半, 群面 8分钟 3个问题,第一个是考察语言表达和理解能力(一般会出古文或者名句)第二个问题涉及专业,不深,第三个问题涉及专业,对毕业生来说 非相关专业会难以回答,对我们这些社会老油条 so easy
2 年前 发布
无领导小组讨论是指由...
匿名用户
面试了职位:市场营销
确定通过确定通过
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。如何进行无领导小组:得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。...查看更多
2 年前 发布
从银行官网看到的招聘...
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过确定通过
从银行官网看到的招聘信息 应聘过程 投简历—笔试—面试—录取—培训—上岗 笔试主要考察公务员类的知识,对看过此类书籍的同学相对简单,然后从中甩选人进入面试,5人一组,银行高层集体面试,问问题...
2 年前 发布
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