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清空已选条件
面试问题没什么特点,想吐槽一下人事经理
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过未通过
面试的地点在馨宜新天地,广场位置很大,交通很方便,据说是一个300人左右的公司,在莆田估计可以算得上是一个大公司吧。   在前台我先填一份入职材料,人事行政专员也在前台办公。有一名商场的领班来前台办理员工的年假,人事方面的工作人员让领班确认是否已经休过年假了,我内心的OS是这个人事不够专业。后面另一件事证实了我的猜想,关于劳动合同的续签,他告知领班的是以前人事怎么做的她就怎么做。虽然以前人事的做法其实是正确的,确实签订一份续签协议就可以了;但个人认为这个回答不专业,没有自己的想法或者去求证的过程。   填完资料之后是初面,是刚才那位人事面试的我。说实话,我有点走神,没有很好的组织答案。人事的问题主要是自我介绍、离职的原因、是否认可闪婚等,问得都是比较基本的难度不大,也没考察专业性方面的问题。面完初面之后我认为我应该没过,因为前面回答的问题比较混乱,尤其关于婚姻价值观的问题,平时确实没有认真考虑过这个问题。但是还是有复试的,初试给我的感觉就是人事专业度不够。因为我以前也是组织过初试的,他问我是如何考察面试。我回的是我一般主要考察面试者的职业素养,会提前根据岗位设计面试提纲。比如我要考察面试者面对问题的态度,我会给他一个情境模拟,咨询他如果与同事发生矛盾,如何处理?人事专员问我,问题不会太宽泛吗?我的内心是奔溃的,这是基本的情境问答,如果对方需要我缩小范围,我也可以再提供具体的情境;主要是看他回答问题的思路是否清晰全面,面对问题是积极处理还是消极对待等。   好吧,虽然初试不顺利,但好歹还是进了复试的。原先认为人事经理是比较亲切的,但是在面试过程中我感到了很大的不尊重,所以我一面试完,就想过来吐槽一下人事经理。因为一开始我就在疑惑,你没睡好觉吗?为什么给人一种没有精神的感觉?说实话人事经理的问题还是比较优质的,他问我希望选择哪种类型的公司?我觉得这个是一个很好的问题,无论是对求职者或者对公司来说,都是值得思考的问题,你想要待在怎样的公司,想要有怎么的发展,这个问题无形之中都包含了。我回答我想要的理想型公司,首先是稳定的公司,然后针对员工未来有清晰的职业发展规划,应告知员工如何实现加薪,走上人生赢家的道路,最后补充一句公司也可以对我提出要求。虽然我对自己的这个回答算是比较满意的,但是我实在太在意她的大小眼了。人事形象还是很重要的,老给我一种敷衍的感觉。 我认为面试还是一个要注重观感的体验,毕竟是一份吸引人才的工作,在舒适的氛围中面试是很重要的,而且面试是一个双向选择的过程,不应该觉得自己很了不起,敷衍对待面试者,虽然他可能不是你的理想人选。     真是一个失败的面试体验,后来我回想起这次面试经历我竟然忘了问薪资待遇了,不管有没有进,一般薪资待遇我还是会问的。算了,那种态度的上级我也待不下去,总有一种不被待见的感觉。 ...查看更多
2018-08-22 发布
3.4星    来自88位用户点评
没什么刁难的问题。面试官超好的!
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
确定通过感觉靠谱
首先是进行网申,紧接着是宣讲会,然后简历的筛选,通知笔试,笔试通过之后会短信通知进行群面,一般十个人一组进行三分钟陈述!
2015-10-16 发布
3.8星    来自285位用户点评
红星培训生,莆田雪津。
匿名用户
面试了职位:红星培训生
确定通过确定通过
面试是通过校园招聘的,总的来说还不错,毕竟世界五百强,收购的雪津啤酒厂之前是国企,在雪津工厂里面面试,一共花了两天时间,第一天面试完之后立马出成绩,没有过的人就可以准备返程,过了的一般留下来做一套简单的测试题,作为第二天面试时候的参考,第二天就是无领导小组讨论,这个可以和大家分享一下,当天八个人一组,一般以设计一个方案为题,要求大家制定一个设计方案,扩大百威雪津在大学生之中的忠诚度和认可度。这样的题对于你的实际操作方面有着不晓的考验,一共25分钟,自己安排时间,后面的技巧就靠大家了,另外值得注意的还是,面试无领导之后还是立马出成绩,紧接着开始谈薪资待遇,会有一个hr过来和你们说。工作内容就是你所了解的红星红星嘛,销售类的管理培训,至于具体怎么样,自己考虑利弊,薪资待遇,其他的我不知道,莆田那边,包吃包住,六险一金,底薪加提成一般6000+,具体绩效还有上下30%的浮动,我说的都是第一年,应届,之后怎么样我就不知道了。我最后还是进了,不过去没去大家自己猜啦。...查看更多
2017-01-11 发布
toms中国总部(上海)面试。
匿名用户
面试了职位:市场助理
确定通过确定通过
我的是朋友去面试工作,因为没有转正机会所以推荐给我实习。我面试了两次都是电话面试。toms中国是轻资产公司,很多工作都外包了,所以公司里我在的时候只有三四个人,一个人扛一个部门,姐姐们都蛮厉害的。第一次面试是community manager面的,主要就是了解一下我的基本情况,对公司的了解 理解,其实还蛮少的,然后会根据你对公司的理解问一些问题。因为我的简历上有之前实习的经历和公司,刚好和toms有过合作,工作内容也都很搭,所以面试的觉得觉得挺合适的就破例收了我只实习2个月,但最后有跟我说中国总部的老板要再和我通电话聊一下。然后就等了半个月吧,当时的老板就打电话给我,问我为什么想加入toms,想学习什么,公司可以给我什么。另外因为老板有自己的创业公司,所以有跟我介绍她的公司问我愿不愿意两家一起做,我觉得很有挑战,所以就问了一些问题然后说考虑一下,老板人很nice。所以最后就是我在toms办公室同时做两家公司的工作,忙到炸,哪需要就去哪里,工作节奏很快,但真的很锻炼人。我在的时候,因为公司还没有实习生系统所以这方面并不是很完善,现在应该有了。觉得学多少还是要看自己吧。另外我老板她现在已经辞职全力做自己的公司,所以现在的大boss我也不是很清楚。祝好运。...查看更多
2016-12-19 发布
3.4星    来自88位用户点评
市场营销面试一般,共4轮面试
6394
面试了职位:市场营销
确定通过确定通过
ai测试性格测试,和视频测试。视频录制测试,大概两分钟每题,共四题,这里只回忆起三题。1.回忆压力较大的一次经历,说说自己是如何处理的。2.分享一次团队经历,说说自己是如何推动团队进步的。3.如何快速熟悉新事物的。hr提问关于意向工作地点,家人对求职者求职的意见等。也有部分和ai测试重合内容,比如问了求职者对自己的评价。视频会议群面。先轮流作自我介绍,hr抛出问题轮流回答。问题一:房地产紧缩背景下如何扩大销售量。本人回答,开发商业区市场,老旧小区改造市场。问题二:如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。这里分享的问题只能记个大概,抱歉。我投的是tob营销岗,被调剂到toc了。...查看更多
04-13 发布
【化工工程师】面试分享
Xqing_el
面试了职位:化工工程师
未通过感觉没戏
公司概况 整个公司分成了生产区和办公区,西天尾这个地方是办公区,办公区很空,人很少,但是还挺干净的,感觉办公环境还算不错,公司这两年在扩招,所以网上一直有招聘信息(投邮箱是最直接最有效的方式,在校招网上投递没有回应)进去的时候是一个hr小姐姐带的,带到了茶水间就离开了,后来又来了一个部门同事小姐姐给了一份录用表格填(应该算公司的标准简历吧),大概填了10几分钟,这个同事小姐姐就进来开始面试同事小姐姐收走了填写的表格和个人简历等信息就直接开始面试相对来说问的专业问题较少,有种在唠嗑的感觉,姐姐人很好,也会说明所在工作岗的情况,比如夏天很热所在岗位场所没有空调,会做比较大型的实验,需要抗大概15公斤的东西,女生会比较辛苦,研发岗除了收集资料以外,最重要的是实操和出结果一轮面试结束后直接二轮面试,进来了一个大哥,看起来对我并不感兴趣,没有问太多的问题二轮这个大哥,我觉得他对我并不感兴趣…所以感觉面试没啥希望,大概就是这样的一个情况,整个面试持续了快半小时不是像学校那样在有空调的实验室里做悠闲的实验,夏天会很热成型加工是比较重要的一块,会需要倒比较重的原料进注塑机中除了自己研发以外,还需要根据客户的要求对产品进行改进,也可能需要去客户所在区域进行相应的实践的了解需要轮岗...查看更多
2021-02-02 发布
3.4星    来自88位用户点评
财务管理人员面试一般,共1轮面试
看准88091
面试了职位:财务管理人员
未通过未通过
三棵树AI面试经验分享 手机微信扫码面试形式:AI 面试,有三道题,上面每道题倒计时,下面出现问题,聊天对话框式,提出问题,然后点录制,建议:主要先熟悉问题后确定后自己想说什么后再点录制,三分钟,录制时间两分钟如果有手机支架之类,可以自己提前安排好角度可能更有利;确保录制内容专业真诚,无其他小动作或磕绊问题:未按顺序,只记得内容...查看更多
04-12 发布
3.4星    来自88位用户点评
三棵树营销岗面试新鲜出炉啦
匿名用户
面试了职位:销售
未通过感觉没戏
面试分为三轮。第一轮是宣讲会之后的简历初筛,一对一,hr会让你做一个一分钟的自我介绍,然后简历上问一两个相关经历。(本来以为第一轮都过不了,因为Hr直接说我的简历便文书性工作) 第二轮是群面,全程20分钟,时间比较紧,每个人半分钟自我介绍。然后就一个空调营销案例,分析他的策略以及如何处理面临的问题。我全程话不是很多,但会提供一些意见。最后面试官每个人会问问题,他问我是不是我今天没有发挥出来呀?我选择笑笑不说话,如何问到我成绩以及对工作地点的选择。(也以为群面凉是肯定的了,结果下午收到了复试通知以及性格测试链接) 第三轮是多对多,四个高管对应五个面试者,先是轮流自我介绍、自己对于岗位来说最大的缺点是什么、自己对应这个岗位的优势、自己的三个优缺点、为什么不考研、工作地点选择、职业规划,然后就结束等通知啦(觉得自己希望不是很大,他是综合群面、测试以及复试的来看的,表现就是平平无奇那种。攒个人品,希望可以找个好工作呀,也祝大家面试顺利)。 ...查看更多
2019-10-24 发布
3.4星    来自88位用户点评
简历筛选后三轮面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
简历筛选后三轮面试。一轮群面,1对6,三分钟轮流自我陈述包括自我介绍,优劣势,为什么选择三棵树。不可以超时。然后面试官会根据个人简历追问若干问题,能否接受全国调配,大学里面赚多少钱,三年后的薪资目标等。二轮视频面试,面试官是人力资源部总监,女总监,整个过程十几分钟。个人介绍,为什么选择三棵树,家庭情况以及家庭情况对你的影响,五个词语形容自己,五年内的职业规划,愿意在朋友身上花多少钱等。三轮面试莆田总部董事长亲面。4对6,4个高管,也是轮流回答问题,和一轮形式类似,但更注重时间控制,每次回答控制在一分钟。总结:问题常规,看重校园经历,看重个人野心,看重企业文化的认同。...查看更多
2017-04-14 发布
3.4星    来自88位用户点评
总共三轮面试,人事。
匿名用户
面试了职位:营销支持管培生
未通过未通过
总共三轮面试,人事,压力面,董事长面,气死了,面试很简单,但拒绝的理由不能忍,说不匹配,岗位他们推荐的(营销支持――产品方向),三轮面下来又说不匹配真是给跪。主要就是自我介绍,自己的优势,校园经历,自己的家庭,女生这方面的优劣势,自己担任过的职位,对公司的了解。问题都很简单,自信一点就没问题,最后一面因为是外地生源视频面,我网络断开10分钟,估计是被刷的主要原因。其他自己准备好应该没有什么问题。在里面工作的人(研发方向)说,公司一般,不算好也不算特别差。...查看更多
2017-05-09 发布

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