这间公司在桂城万达广场附近，是写字楼，一楼的前台管理还要求带口罩，这有点儿麻烦，去到公司前台小妹妹很可人，很温柔那种，复试是个女的，问的问题都是对销售感不感兴趣，然后他们有个笔试，笔试后才有复试就OK了，一个男的面试的我，就是那种销售王的那种类型反正，他们里面的人都还蛮年轻的，希望能面试上吧...查看更多

一面 主要是HR电话沟通，大概了解一下上一家公司负责的工作、离职原因、待业状态，还有就是期望的福利待遇。中间还问了上一家公司的加班情况，还有人员架构等等，最后让我另外发了一些详细的项目案例/作品。直接到总部5楼待客会议中心，Hr小姐姐出来让我确认了个人信息表，交了几份资料（学历简历），后面HRBP和市场部总监来了，两人一起面。总监大多数问的都是上一份工作的具体情况，为什么选择换环境，以及介绍部门的分工职能等，HRBP关心的是你本人在项目中的担当以及人员构成，换言之考察的就是个人价值吧。最后他们还问了我除了林氏，还有没有投其他的公司。建议大家提前在家pre一下过往项目分享，重点注意要突出自己在项目中的担当！...查看更多

我是通过校招的渠道去面试的，第一轮面试的面试官是两个，同时面试三个人，问了一些基本问题，首先做个自我介绍你在学校有参加什么社团、学生会之类的吗？或者社会兼职？我在学校既没有参加社团、也没有进入学生会，部门。社会兼职倒是做了不少，就跟她们如实说了。你觉得这份工作难在什么地方？难在沟通交流。然后就问我们有什么问题? 第一轮就这么过了，接着是为期三天的培训和考核（第二轮），第三天考核有笔试和面试，笔试只要有认真听课，好好复习，60分及格就能过了。面试是模拟电销场景，这个有业务组长进行考核，同样60分及格过。面试的考核内容主要是听听你的声音适不适合这份工作、说话要保持基本的流畅、平稳，不要紧张。礼貌用语、对车险知识点的掌握（只考核险种，但是要以客户能听懂的方式进行解释，同样要认真听课）、电销入门话术的考核、最重要的是面试官扮演的客户说要考虑之类的话，千万不能顺着客户的话讲，一定要吸引客户顺着你的思路走，时间到了，只要分数及格，就算过了。 我只得了61分，太紧张了，涉及到险种的时候说话不流畅，没办法冷静下来分析客户的话，我当时给报价是2800（自己随便说的），面试官一直跟我说会考虑，太贵了之类的，其实就是嫌贵，然而我当时没有意识到，可能因为没放弃说服客户的原因，面试官就让我过了。 ...查看更多

我面的是跨境电商实习，面试有四轮。第一轮是在前台那里填表＋笔试，笔试题目不是很难，就是一些跟运营有关的题而已，二十分钟左右能搞定。第二轮是跟HR小姐姐谈话，先来一个自我介绍，之后是问题基本都是根据简历来的，比如校园经历、最有挑战的一件事、为什么选跨境电商、有没有相关经验等等。只要事先做过功课都可以答得比较好。 第三轮是和电商销售部的小哥哥聊，也是自我介绍＋一些基本问题，还有就是看看你了不了解运营要做什么。问完之后就是介绍公司情况和主营产品，还有一些职责的介绍。第四轮是和运营部（可能会带你）的小姐姐聊，再次一分钟自我介绍＋基本问题。这部分主要就是介绍岗位职责了。 最后还去了人力总监那里，确定薪酬、补贴，告诉你入职前要准备什么。我是当场就确定可以通过了的。另外，每一轮里都有谈到加班的问题，不能接受加班的小伙伴慎重考虑。 ...查看更多

孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的，产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品，例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的，其他岗位压力还是挺大的，特别是项目经理这些，基本要加班。福利待遇方面，包吃住，宿舍环境不太好，租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低，但是公司发展平台还是可以的。 面试的话，主要分四轮，非常耗时。第一轮，完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场，没什么难度。第二轮，人事面试，问得很仔细，难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试，这一轮问的问题偏向专业化，也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮，事业部负责人和老板一起面试，这一轮是我觉得挺难的一轮，特别是老板问的问题，比较难为人，问题较刁钻，但老板人工作外其实挺好。最后这轮，从工作经验，学历，家庭，方方面面都有问到，光这一轮耗时都要2个小时左右，至少1个半小时。当然，可能是岗位问题，因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了，薪酬方面是底薪+提成，综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤，看着是有提成，但是综合底薪真的挺低的。 ...查看更多

当时刚结束上一家公司的工作，偶然的机会从某聘上收到BOSS发过来的一条消息，本来无意理睬，因为高明实在太远，不在我的求职范围内，但老板实在太有恒心和耐心，从文字的聊天中也可以看到他的诚恳和修养，我在想这个老板带出来的企业到底是一家什么样的企业。 说实话，当时只是鉴于好奇，鬼使神差答应来面试，一到办公区域，吓一跳，什么公司，可以用脏乱差的黑网吧来形容。后面跟BOSS一聊，发现其格局之大，眼光长远，对电商这个行业的热爱以及独到的看法，人格魅力真的很强大。回去以后，对这个网站还是介意，本想着没有机会合作了，BOSS竟然三翻四次找我聊，后面也得知7月份就乔迁新办公室，新办公室的环境跟原来的黑网吧天仰之别，我就来呀，哈哈，用一句话说，我是觉得老板太好心上过不去才答应入职，来了才发现它的好。 ...查看更多

客观陈述： 1、说好的报销外地前去佛山面试候选人的单程票钱（若没有面试成功），后面就绝口不提，询问也没有回复。候选人既然选择花上两天时间千里迢迢，先自己掏出近2000元参加一场不确定的面试，已经够有诚意，飞鱼竟然赖账不兑现承诺，这般品格也是活久见。 2、面试官傲慢没有礼貌，两面试官，一个往沙发一趟，葛优躺似的居高临下问话，另一个对着简历轻蔑的笑出了声，还边笑边摇头，不屑之意溢于言表，自认为千里远赴诚意十足，肯定认真对待，不敢半点无理，结果面试官的一幅样子真让人倒胃口。 3、面对问题主观臆断，可能我回答的不是他们想要的答案，就马上很主观的诘问我不如职场小白，不是平等的沟通，而是强烈的质疑。我默默的说一句，你们自己业务做得什么样自己心里没数吗？还好意思以五十步笑百步。自己没有什么计划方案就知道一遍遍的让候选人写计划书，大写的服。本以为总裁年轻有为手下应该无弱兵，没想到竟是这样的管理水平，能做好也是见鬼了。 想要进这家公司的注意了，面试有风险，入职需谨慎。 ...查看更多

人事收到简历会迅速电话确认情况并安排同一天面试。 办公地点位于佛山市禅城区张槎镇智慧新城，是一个写字楼群落。办公楼附近有很多餐厅，从沙县小吃到聚餐型的酸菜鱼餐厅都有。菜系包括广府，潮州，湖南，四川。面试流程为先填写纸质个人情况表和疫情防控信息表，然后交回给前台。在等待十来分钟后会有人前来面试，估计是应聘职位的上司，因为对方并未自我介绍。面试官会让你自我介绍，询问工作经历和离职原因，随后向你简介公司业务，业务情况和上班时间。目前公司主营国内电商，对跨境电商处于初始阶段，主攻东亚及东南亚市场。试用期三个月，底薪较低主要靠提成。随后应聘者可以提问。面试过程快速压抑且机械化，公司应该是需要来了能快速上手的业务熟手。对跨境电商熟悉且考虑佛山禅城、石湾、张槎一带上班的人士可以考虑。...查看更多

我在网上递交简历，当时招聘信息上写着“电子商务专员（外贸业务员）”而工作内容全部关于电子商务专员的，无任何关于外贸业务员的内容，并且无写明要求的相关工作经验。 同一天我便收到HR发过来的面试邀请：我司已收到你的简历并通过了初步的通过，请明天早上11:00来我司面试。 于是，我第二天准时到他们公司。HR看简历，没有让我做自我介绍，一开口便说：“你不适合我们公司电子商务这个职位，我们要求有两年以上的电子商务经验，并且我们不招助理也不会招你。在我看来两年的工作经验，资历太低，虽然你年纪轻轻。你愿不愿意做外贸员？” 我答：“您招聘信息上并没有说要两年电商经验，也没有关于外贸员的信息，而且既然我不符合，那为什么贵司又让我来面试.....” 这个HR没有正面回答我的问题，反而打断我说：“你这种面试态度是不行的，你还不明白我的意思吗？你不适合做电商，就算你把我给你的题目做满分，我们也不会要你，你适合做外贸。” 然后一直逼问我要不要试试面试外贸。后来她找了另一个同事过来给我面试外贸，而我也完全不知道他们公司的外贸员是负责什么的，怎么进行的，完全没有准备过。 整个面试的过程，HR说的话比我还多，我连续说话不超过三句，都被她不耐烦地打断。首先作为HR在没有确认面试者情况下发出面试邀请是非常不负责任的行为，此外面试者花费时间，精力，金钱（路费）去完整地准备这个面试，但面试过程没有给面试者任何机会表现自己，HR主观认为无经验等于无能力的态度对待面试者，一直要别人迅速作出面试另一职位决定的态度，让面试者感到非常困惑，甚至对这家公司的整体印象非常不好。...查看更多