1. 电话中基本面试，确认是否符合职位要求； 2. 技能测试：因为是外资公司，英语是有要求的。在前台领取资料后填写个人的基本信息，另外还有英文回答，中英文翻译题。英文信息回答主要是你坐过什么项目，最成功的是哪个，在过程中学到了什么之类的。 3. 人事的基本面试，就是反复确认你是否符合工作的要求。取决于人事的水平。因为是技术类岗位，人事的面试很容易过。 4. 招聘部门的面试。我的比较悲催，面试官一进门看见我，没聊两句就告诉我觉得我不合适。他说你长的比较秀气，更适合坐办公室的工作，这个不合适你。本来我对这个职位就木有信心，这样一说我就更那个了。后来就和他聊了一会儿，觉得自己的确是不符合这个职位。产品工程师这个工作是比较辛苦的，不仅需要对塑料模具的只是很熟，还要面对很大的压力，一款玩具从塑料颗粒开始知道产品量产，这整个过程都需要产品工程师来跟进，拍板决定是否进入下一流程。 不过多面试下也是好的，知道自己的欠缺。女的学机械自动化真是悲催！！！...查看更多