去面试了下java开发的岗位，那个面试官看到我要的工资，刚开始上来说你要的这个工资有点高，然后继续说跳一下能涨这么多，其实也没多少涨3000，我面试意思是不要涨，然后表现出一副高高在上得样子，他问了很多spring和线程，还有锁的东西，我大部分都答上来了，可能想的是先上来压一波，然后问得难点在压一波，真是比较坑，问了半个多小时，最后也是你有啥想问的，感觉有点不想回答的意思，因为没有给我压下来，有点失落。 如果你要去的话，建议看看别的公司，他们在四惠东，公司都没有啥人，就几个人。还要想着压工资，可把那个人气坏了。哈哈。 ...查看更多

进去先填表，很仔细的查户口似的表。上级面试，大概面了一分钟吧，自我介绍后就随便问了几个问题就让人走，感觉就是没兴趣不想再问了，态度不友好，问的问题也带偏见很aggressive，上司有点架子，一开始就带有偏见，问的问题明显在怀疑我简历的真实性，普通hr问都是以了解的前提，她是怀疑态度，自以为犀利，给人感觉不好，大概瞧不起人吧，也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的，面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。 ...查看更多

填表查户口然后面试官进来面，自我介绍，看着简历问项目，问到了一些深的点稍微答不上来，然后问如何看待996，结束。然后等面试官拿东西去hr那转了一圈就回来了，重点是把简历填表记录表都给了我，说回去等通知。一点项目外的东西都没问，一点意思都没，感觉又是在随缘捞员工的样子，不像招人，体验极差。...查看更多

主要看人，hr问了以往的工作经历，问了以前你归谁管，工作内容怎么汇报等。然后财务总监也是简单的问了过往的工作，还有什么原因离开公司，主要看人品感觉，这公司去年裁员了一半员工。进去后感觉各部门之间责任推卸严重。工作气氛很僵，员工和总监坐在一起的，呵呵，就像围城里面的想出来，外面的想进来。...查看更多

进去等了挺久那个技术才过来，黑乎乎的，一脸傲慢的样子，然后问了分布式锁，springboot，springcloud，说springcloud的时候感觉他不会这个框架吧？我都说了用了什么了，他还一直问用到springcloud的什么，我说熔断，注册，重试机制什么的，他说这个不是？我就楞了，咱们学的不是同一个东西吧？而且还一直轻笑，就感觉嘲讽那种，哇，面试感受简直不要太差。...查看更多

一面面试了4轮，3轮技术轰炸，一轮人事。从最基本Spring核心思想，到mysql底层索引优化，b+树，红黑树数据结构算法 ，最后谈了谈对dubbo 和Spring cloud区别以及特点，还考究了作为一个开发人员如果设计软件架构的能力，难度一层一层提高，最后问到你回答不了为止。 最后跟人事谈了职场规划，未来方向，薪资待遇方面。总的下来就是如果你面试表现的好，面的过程中会比较愉快。offer不offer无所谓，主要是评判自己能力有多少。 ...查看更多

面试分为群面和单面。群面是小组讨论的形式，讨论一个疯狂动物城的案例。单面是多个营业部老总面试你一个。对专业知识的考察不多，主要看你的临场反应能力和性格外不外向。面试过程整体来说没什么技术含量，最多了解一下中国的证券市场的基础知识啊，国家政策啊，以及会不会看股票啊之类的。...查看更多