面试安排:校招宣讲会投简历（前程无忧投），第二天初试，第三天面试，本文写于刚刚经历初试等结果状态。 初试内容如下：一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然机长通知你，飞机可能出行故障，让你做好应急准备。同时，飞机也已经出现剧烈摇晃，乘客有些惊慌。面对这种情况，如果你是机组人员，会如何处理？ 1、立即召集机组人员召开紧急会议。 2、播放轻音乐缓解紧张气氛。 3、告知乘客紧急情况。 4、通知工作人员检查维修故障。 5、组织乘客系好安全带。 6、通知空姐安抚乘客，防止骚动。 7、通知地面工作人员做好紧急救援工作。 8、通知地面飞机准备返航。 讨论流程： 1.请按重要性给上述8个措施进行排序，5分钟。 2.个人陈述自己排序结果，表明观点，每人2分钟。 3.自由讨论，最终形成一致意见（不得以投票形式达成一致），15分钟。 4.推荐一人陈述最终决议，3分钟。 5.HR抽人回答问题，主要是问那些不怎么说话的人。（我也被问到了，问题大概是你对文章说的重要性的理解） 录取情况:目前没发通知，今晚之前会通知。 个人感受:组员很活跃，本人插不上话，犹如参加50米赛跑，当你准备接上话的时候，突然有人抢跑了，而你跟着跑了一小段，不得不蹑手蹑脚的回到起跑线上，12个人15分钟就说了一两句话，全是那几个声音大，话多的人在说。 ...查看更多

面试了助理工程师，在顺德龙江总部，一共二轮面试！去了公司后，填了个表，由于在电话已和hr聊过了，到了后hr不再面试，直接到部门由主任工程师问一些技术问题，很简单的，也问一下离职原因，然后给了我一个产品，让我用三维软件画3d图！通过后，就带到主管处进行二面，先简单介绍了下自己，然后循例问一下离职原因和职业规划，我回答说想找个大的好的平台发展，想一直干到工程师及管理职位！然后就谈工资，录用了...查看更多

一开始是在学校参加了日丰的宣讲会，宣讲人是一个很nice很用心的人，所以本来从没听过日丰的我对日丰有了几分好感。看了一下招聘职位，只对市场策划专员这个岗位有兴趣，但和我的专业没有什么相关之处，我也只是在大学策划过几次活动，抱着试一试的心态就投了简历。没办法，专业不好找工作，不尝试就只好去做不限专业的营销工作。 大概过了一周接到日丰初面的通知，面试的形式是无领导小组讨论，我们那一组有八个面试者，分成两组对一个问题进行辩论。首先是每个人用一两分钟发表一下自己对问题的看法，然后是自由辩论时间。这是初面的主要过程 大概过了一周有幸收到二面的通知，是到日丰的本部参加面试。去到发现二面即为终面，分两轮，每轮进去两个人。第一轮是部门主管面试，一般是先自我介绍，然后部门主管问问题；第二轮是总经理面试，总经理就让我们两个人分别介绍了我们大学期间曾经负责的项目。 以上是我的面试过程。...查看更多

校园招聘面试分为以下几个部分： 1.宣讲； 2.进行简历的投递，简历筛选，通过简历筛选的会发短信通知第二天去面试； 3.初面 应聘的岗位不一样，所以面试的环境也不一样，但是基本上都是无领导小组面试。我们组的题目是，一架飞机从广东飞往北京的途中，飞机遇到故障，给你8个做法，让你进行正确的做法排序，然后依次说出自己的答案，给大家15分钟的小组讨论时间，时间到了，选一个代表进行本组的结论阐述. 4.复试 通过初试之后，会有复试，复试之前需要在网上做一篇测评。都是性格和职业的测评，很简单的，时间充足.可以完成.我们复试的时候是在一个五星级酒店面试，环境很好，面试的是HR的经理，是个男的。先是自我介绍，然后是针对你的简历进行提问，会直接问你拿过几次奖学金，成绩能排到前多少%。我就是在这一轮被刷的，成绩中等，实践经历多，但是他不会在乎这些。 5.签约 通过复试的将二方，和三方协议3天内寄往公司的总部。 希望大家加油，我也是一枚找工作的应届生。...查看更多

主要是6个流程吧： 1.投简历； 2.参加宣讲会； 3.简历筛选过后，参加初试。初试是8个人一起无领导小组讨论某件事，每个人给看法，最后要达成一致。我一个闷骚的程序员，搞技术的人话都不多的，看着小组里面的成员讲的天花乱坠，还有个工作7年，和工作3年的跑来和我们抢校招。我佛了。初试无领导，我发言不超过5次。最后一次发言：我搞技术的，没什么好说的，组长分的任务我完成就可以了。本以为我会凉的透透的。但是晚上收到短信让我去参加复试。 4.复试：复试的话，也没问什么技术点，因为我在大二下的时候就出去实习了（学校学到的东西，真的很浅）。围绕着我简历的项目聊了会。 5.第五点可能只有技术人员有吧， 我参加复试后还有电话面试，只要是和公司内部的技术人员聊下。我都做好准备了。结果也没问什么技术点。可能是都知道应届毕业生很水。但是面我的技术人员和我一个风格的都是很骚，哈哈哈。 6座谈会，参加座谈会基本上就是稳了。轮到你问问题。问你薪资，给你介绍公司情况。然后拿offer。在我们学校大部分招的都是机械的。工程师，我们机械的。研发工程师，我们机械的，市场营销，我们机械的。全国只招5个IT岗，有一个就是我们机械的。没错就是我！ ...查看更多

人事复杂，态度差！年前通过了面试，年后跟人事说好当天去入职，待遇职位部门都在面试的时候谈好了，微信也跟人事确认了，结果到了公司给我安排各种什么职位变动、待遇变动、部门变动、重新面试。早上坐车坐了差不多6个小时才赶到日丰公司（地方偏，转多趟车，雨不停地下），下午因为各种的变动搞了一下午（都快下班了），我说要考虑一下要不要接受。晚上给我安排的临时宿舍，脏的程度可以把我白鞋子变黑，晚上睡觉厂里上夜班的车可以让你无法入睡。 到了第二天早上，我清理好我的个人垃圾，好准备退了临时宿舍，然后去跟那个行政主管说自己可以入职，能不能给我在实习表上盖个章，话还没说完，结果他居然说：你可以走了。我还真不知道自己做错了什么，还要面对他，之前为了这份工作还把其他都公司拒绝了，唉！ ...查看更多

流程范围一下几个方面： 1.当天在陕西师范大学参加的宣讲会，宣讲现场有2个hr，当时讲了一些关于东鹏的企业文化和员工生活，放的是宣传视频，大概持续了1个小时； 2.宣讲会后现场进行一面，是一对一的，面试比较快，大概3-4分钟一个人，问了为什么想从事这个工作和工作地点，工作的方向等，一面比较容易。之后让回去等消息，下午过了1个多小时，发了一条测评通知，测评分为3个部分，没有时间限制，都是普通的测评； 3.完成测评大概过了3个小时，已经晚上12点左右，发短线说让参加第二天9;30的笔试，带上草稿纸和笔，到了由于场地问题，我们财务在休息；面试其他岗位的是无领导小组讨论，过了半个小时后，我们进行笔试，笔试是财务的专业知识，题目不是很难，主要是时间长了自己忘记了，做得不好，之后没有消息了。题目主要是填空题、名词解释和2个大题。 填空题：营改增后的建筑业两个税率、固定资产折旧方法、应收账款计提准备方法、个税起征点等； 名词解释:毛利率、净利率、净资产报酬率的公式； 大题:银行和企业对账单核对，感觉题目出的有点问题，当时这道题目没有做好，所以没有进入终试。 总之:公司品牌还可以，做陶瓷、洁具等。公司15年在香港上市，然后今年退市，好像是战略调整等。 两个hr，其中一个是宝鸡文理学院毕业的，好像10年加入公司。...查看更多

海外财务专员我是HR主动联系的 安排线下面试前电话主动联系我沟通了一下个人及职位的基本情况，然后彼此添加了微信确定了后续面试的具体安排。到达集团后先到联塑学院找HR填一份表，然后再到集团总部办公楼会议室进行面试，面试只有一轮，出席的有HR, 部门经理以及总监共三个人。集团总部环境：感觉还是不错的，内部设计还是比较气派，茶几上的纸巾盒都标着LESSO的标志。面试内容：整个面试过程还是相对轻松的。总监和经理就简历内容及个人情况进行了询问交流，几乎没有问及关于专业上的问题但也沟通了有差不多一个小时。期间，总监有详细向我解说了关于职位及海外拓展的业务的基本情况，在最后也给了我问问题的机会。总的来说是一次不错的体验。...查看更多