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先是一对一面试,主要...
匿名用户
面试了职位:人力资源部经理
确定通过确定通过
先是一对一面试,主要是面试官把主要职责说明清楚,然后问了几个问题,如以往工作经验及一般使用招聘渠道等,然后就等第二轮面试,一周后接到通知与老板直接一对一面试,也是以聊天形式面谈了约两小时,当时就拍板可以入职了。
2 年前 发布
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