1.首先是HR电话详聊，主要问了些简历上的信息，HR比较友好； 2.预约面试时间； 3.面试，首先是做了一套题，叫做智力或者性格测试吧，比较简单。另外又做了一套英语题，因为自己英语较差，做起来比较吃力； 4.然后是等了一会，用人部门经理过来面试。 问的比较详细，是香港人，普通话不说很好，听起来比较吃力，但是人很友好，如实回答就好了。经理面试完带我去见总监，在办公室，也是香港人，年龄较大，但也是很友好，稍微问了下情况以及介绍了下公司状况及项目状况，整个面试过程很nice。 5.然后是等了两周，说是面试通过了，然后发了一个现在薪资的银行流水给HR。 6.然后谈好薪水，入职。 ...查看更多