首先，HR会见你，了解一下你的背景和情况。之后，部门经理会对你面试，就你简历上的经历提问，做一个大致的了解，之后就是专业上的提问，感觉不是特别难，具体要看部门经理从事的是哪一块工作。还会问你对公司的看法，以及为什么会想加入。面试整个流程大概30~45分钟结束。大约过一个星期，HR会打电话告诉你，通知你收到offer，给的工资一般是你期望的月薪下线。...查看更多

面试地点在香港尖沙咀港威大厦，华为香港分公司 10.29中午一面，16个人一组，压力面，首先说自己性格上的优缺点，以及自己最大的竞争优势。然后HR主要针对你性格上的缺点提问，其实都是在偷换概念。然后8个人一组打辩论，辩题是2008年刘翔应不应该继续参赛，打完之后，HR会要求每个人对自己小组内成员表现排序，以及说出全场中表现最好和最差的。 一面面完之后在大厅等结果，大概半小时后出二面名单。二面结构面和专业面，问了我一些会计的问题，财务报表的构成，一般报表与管理报表的区别，管理报表使用情形以及有点。还问了我一些经济方面的问题，对当前全球经济怎么看。然后对着简历问了一些问题。 二面结束后，大概就知道自己有没有进三面，如果进三面的话，HR会给你一张职位意向表单。10.30上午三面，集团的财务总监面，只要针对自己的性格和对岗位的了解，以及职业规划提问，还算比较轻松。 三面结束之后，回家等通知。当晚接到通知三面通过。10.31上午去集团参加座谈会。然后座谈会说两周之后出offer，最终会根据全球55场面试所有成员表现再排个序，然后再刷掉一部分人。...查看更多

笔试通过后，第一轮面试是群面，一共10人，分成2组，开始面试。做游戏，2组比赛，看中人在游戏中的反应能力，交流能力和创意性。游戏结束，面试官让每人总结，然后选出一个淘汰的人，并说出理由。之后。还有一个环节，选出一个题目，让人演讲2分钟。 第二轮单面，是一个HR和一个相关业务部的负责人，更加接近对个人的了解。...查看更多

1. ICE BREAK 互相了解选择一个队友介绍 2. BT员工介绍BT 3. Presentation - 会在AC前5天告知题目，时间10MINS大概是关于对BT的认识和相关领域的前景。之后面试官会问几个相关的问题。 4. 小组讨论 - 给了几个BT准备投资的项目讨论投哪个 5. Case study - 商业案例分析 6. interview - 单面...查看更多

一开始是两个老外，英文自我介绍，然后就是之前做过的项目的介绍，一些基本的信息后来因为我口语不是很好，就来了个粤语的工程师开始技术面，问了java为啥能跨平台，java7和8的新特性，以前负责模块的架构，xmpp协议相关，编码模块应该怎么设计我完全没准备就去了，所以死的很难看~...查看更多

宣讲之后群面，10个人一组，30分钟。时间非常有限，还好我们规定每人至少有1分钟发言。听说有的组是抢发言。晚上12点收到二面通知，第二天一早又跑到港大。二面是专业面，问了简历，问了自己想往marketing发展的方向，问了行业的一些问题。 结果HR告知没有过，貌似当天过得也没几个。一男一女做市场的面试官，根据不完全统计（问现场和同学），男面试官一个给过得都没。 ...查看更多

第一次是面对面，部门经理面的，45分钟左右。问的是一些常规性的问题，你对这份工作的理解，你碰到过的最难的事情，你是如何解决它的。还有给你一个case和需要达成的目标，你需要考虑到哪些方面去实现它。 第二次面试是由其他国家的同事通过视频会议面的，主要考察逻辑思维能力和性格。每做出一道题的选择他们会停下来，问你的想法，为什么会这样选择。1个小时左右。...查看更多