先跟二boss聊，聊了2小时，是探讨的形式，boss人很好，提出了公司发展的方向和对自己的期待，我主要是顺应他的意思，展示自己的相应能力，表表决心。最后让我回去写一份分析报告，对于没接触过这个的我来说确实很不容易，最终我还是完成了报告，进行了二面，二面是跟大boss见面，对方更加实际，就是问我现有的水平，尽力包装一下，时间也就是15分钟，很快就结束了。然后二面当天给了offer...查看更多

有分几轮，但是感觉整个系统还有需完善。第一轮hr单独skype, 五分钟左右。简单自我介绍，和为什么来这里。 第二轮就是一个4个小时的interview.  有单独的和group discussion. 在interview 的同事，香港那边的同事会通过镜头观看每个candidate的表现。缺点就是： 有时候时间控制不好，或者是是不是有点小插曲。面试者之间不能有任何交流，所以的话导致group discussion 刚开始有点尴尬。 还有就是对海外的同学来说没有时间上的选择。所以我做的时候刚好是凌晨一点到四点。如果刚好碰上assignment due 或是考试的同学要注意了。我有发个邮件说改时间，但是没有回应。所以的话，时间方面感觉不适很灵活。 ...查看更多

第一轮是10个小时的笔试提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明）还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题最后挂在了面试。这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。...查看更多

校招面：面试前一天晚上有reception，主要是提前一天大家见见interviewers.面试是自己选的时间，本来是30分钟，后来可能聊得太high，聊了快1小时。主要是问经历，和一些基本的编程，数学，统计知识。做过的project。大概一周以后收到进入final round的邮件。并给了一个case要在一周内solve完，给一份report。这个case用在final round的group case。Final面：final面的前一晚上也有reception，这次除了面试官还有很多在职的人可以跟他们聊天，更加了解公司。 第二天的面试是一整天的，早上是一个group case, 两个小时之后跟管理层present。下午是两个面试，分别跟不同的面试官。这一次会稍微考了一些产品知识，然后继续是一些模型概念，继续了解你做过的project。总的来说final round时间很长，但是面试官人都特别好。final round是周五，周一就接到电话发offer啦。 ...查看更多

参加了一个career fair。香港部门的人过来当场收简历面人。部门比较小所以基本不看网上申请。来的包括VP MD 还有亚太区的head。 几轮面试后会有一个dinner其实也是间接面试。然后如果录取会当场收到口头offer, emai offerl过几天会发。最后没过。...查看更多

简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑。...查看更多

其实是伦敦的招聘但是没有这个地方选项就选了香港我申请的是IT部门的Internship跟Graduate Program的面试区别就是没有笔试 Assessment Centre一天分4个环节第一个 Group Discussion每人发一个案例作为开会的内容 每人轮流发言根据自己的案例总结和评估自己案例的严重程度然后讨论得出其中最严重且要最先解决的案例第二个 Presentation还是每个人手上一个case 给你20分钟准备10分钟的presentation拿出解决方案第三个 面试这个就会问你一些你做过的项目 来了解你是怎么解决问题 你怎么与人处事 不用太紧张的 跟面试官有问有答就可以 面试是主观的东西 最主要留下好的印象第四个 Multiple Choice笔试 考逻辑的一天的感受就是好累 虚脱了 Group discussion最紧张因为平时我的话就比较少 特别是在group的时候 但其实并不是说的话多就能赢 有时候你肯定别人的意见面试官也会看在眼里的 我那一组人都人很好 大家互相帮助 没有很aggressive的就是那种不停说的那种人 只有一个人故意找茬的没有录 其他人后来都录了然后就是做presentation的时候是用大白纸的 我几乎10分钟就做好了大概的内容 然后偷看了一下旁边的又完善了一下 正好偷看的内容后来面试官问我了 因为之前已经想了一遍 所以回答起来特别溜 我觉得这一部分是做的最好的。...查看更多

我申请的position是corporate coverage analyst（企业覆盖分析师）电面的面试官是英国的hr，问题大致如下 why rbs, information source why this position understanding about the graduate program produce high quality work 接下来有2到3个关于teamwork的例子 并且一直追问其中遇到的difficulty以及你对整个team的contribution 最后问你有什么问题，整个过程40分钟左右 hr英腔很重，我经常听不懂他在说with还是without……于是很快拿到据信...查看更多